Blog Unifranz

Publicado por Paula Beatriz Cahuasa

Las 10 claves del trabajo en equipo: la fórmula del éxito colaborativo

Por Manuel Filomeno El trabajo en equipo es el corazón de las organizaciones modernas, un elemento esencial para la productividad y el éxito en un mundo donde la colaboración define los éxitos. Sin embargo, lograr que un equipo funcione como una máquina bien engrasada requiere esfuerzo, planificación y el cultivo de habilidades específicas. “El trabajo … Continued

Publicado por Antonio Ortega

Jorge Luis Roque, el mejor estudiante de Unifranz, comprometido con la superación continua

“Sí se puede”… esas tres palabras se convirtieron en el combustible que impulsó los sueños de Jorge Luis Roque Choque, el mejor estudiante de la Sexagésima Octava Promoción de profesionales de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz La Paz. Esta institución de educación superior fue testigo de su esfuerzo y dedicación, que lo llevaron a destacarse … Continued

Publicado por Paula Beatriz Cahuasa

Liderazgo creativo: la clave para impulsar la innovación en las empresas

Un líder efectivo identifica las fortalezas y debilidades de su equipo, cultivando un entorno donde las ideas fluyen libremente. Este enfoque define el liderazgo creativo, una tendencia clave que impulsa la innovación y fomenta el pensamiento no convencional en las empresas. “El liderazgo creativo es una nueva forma de trabajar en diferentes espacios con grupos … Continued

Publicado por Andres Zankis

¿Qué son los neurotransmisores y cómo afectan en el liderazgo?

La oxitocina, endorfinas, serotonina y dopamina son neurotransmisores o neuroquímicos que aportan una perspectiva innovadora al liderazgo contribuyendo a cualidades como la confianza, la resiliencia, la inteligencia emocional y la motivación. La neurociencia examina el papel de la neuroquímica y su efecto en el liderazgo estudiando cómo estas hormonas juegan un papel significativo en el … Continued

Publicado por Paula Beatriz Cahuasa

La gestión de liderazgos generacionales mejora la convivencia y productividad en la empresa

En los últimos años, hemos sido testigos de un fenómeno interesante en el ámbito laboral: la irrupción de nuevas generaciones de profesionales con características propias que están redefiniendo la gestión del liderazgo en las empresas.​ Así como la evolución tecnológica marcó el ritmo del cambio, estas nuevas legiones de trabajadores han introducido nuevos paradigmas, estilos … Continued

Publicado por Andres Zankis

Unifranz y Gobernación lanzan programa para formar a los nuevos líderes de Santa Cruz

Ejecutar programas de impacto social, promover la educación financiera, revitalizar áreas verdes  y fortalecer las actividades culturales, son algunos de los objetivos que la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, y la Gobernación de Santa Cruz, a través de la Dirección de Juventud, han marcado con el lanzamiento del programa de liderazgo juvenil. Este proyecto está destinado … Continued

Publicado por Paula Beatriz Cahuasa

Enrique Ferreyra: un nuevo liderazgo se abre paso entre la gente joven

El liderazgo es la habilidad de sacar lo mejor de las personas y aprovechar su talento para lograr objetivos específicos. Este concepto, sin embargo, es mucho más complejo y multifacético de lo que parece a primera vista. Los líderes no solo nacen con ciertas características innatas, sino que también construyen y refuerzan su liderazgo a lo … Continued

Publicado por Paula Beatriz Cahuasa

Las nuevas generaciones redefinen el concepto de liderazgo en entornos profesionales

Por Manuel Filomeno Los tiempos cambian y con ellos las maneras en que actuamos en diferentes ámbitos, las preferencias, capacidades y competencias de cada generación marcan la forma en la que se relacionan, tanto en lo social como en lo emocional y, principalmente, en lo laboral. Los lugares de trabajo son crisoles en los que … Continued

Publicado por Paula Beatriz Cahuasa

Nuevas tendencias en la gestión de talento humano 

Por Jorge López La gestión de personas y el capital humano están experimentando una transformación profunda. Impulsada por la innovación tecnológica, cambios y nuevas expectativas laborales, esta evolución genera también un cambio de paradigmas, roles emergentes, así como diversas amenazas y oportunidades que las organizaciones deben considerar para mantenerse competitivas y atractivas para el talento … Continued