En el último tiempo, generar una experiencia positiva del empleado o colaborador se ha convertido en una tendencia para generar compromiso y lealtad en las empresas y organizaciones. Estas experiencias implican aspectos como el desarrollo profesional, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la salud y el bienestar, y la cultura corporativa, entre otros…. Continuar leyendo →
La irrupción de las nuevas tecnologías y la Inteligencia Artificial (IA) en todos los ámbitos de la vida, con la probabilidad de reemplazo de ciertos puestos laborales, desafían a los colaboradores o trabajadores. El camino para sobreponerse a esta tormenta tecnológica para por reinventarse o desarrollar competencias más acordes al tiempo presente. “Si la tecnología o la… Continuar leyendo →
Unirse a un nuevo grupo de trabajo e interactuar con un universo totalmente nuevo de colaboradores puede convertirse en una situación difícil e intimidante. El on boarding, o el proceso exitoso de bienvenida a un nuevo colaborador, según datos de la consultora laboral Welcome To The Jungle, determina si el 33% de los empleados nuevos… Continuar leyendo →
Transformar la educación implica transformar el core (núcleo) de la gestión del trabajo. Great Place To Work, referente global en la transformación de la cultura laboral, certificó a la Universidad Privada Franz Tamayo (UNIFRANZ), con el sello Great Place To Work como una organización que cumple con altos estándares de bienestar y buen clima laboral…. Continuar leyendo →
UNIFRANZ se suma a un movimiento que inspira, conecta y comparte acciones que cambian vidas o hacen frente a problemas y desafíos globales: TEDxUnifranz Desde distintas experiencias y enfoques se pueden generar ideas innovadoras, iniciativas transgresoras y proyectos que trasciendan y transforman. Pero esas experiencias de éxito deben estar acompañadas de la motivación, inspiración y… Continuar leyendo →
En Bolivia, el Gobierno Nacional dictaminó una serie de normativas para contrarrestar el Coronavirus 2019, con la finalidad de proteger la salud y la vida de la población. A este efecto, la cuarentena puso en riesgo la estabilidad laboral, por lo que instituciones (públicas y privadas) optaron por formas alternativas de trabajo, tal es el… Continuar leyendo →