Liderazgo y talento humano: las claves de Chiavenato para empresas exitosas

Liderazgo y talento humano: las claves de Chiavenato para empresas exitosas

El talento humano es el capital principal para el éxito de las organizaciones contemporáneas. Así lo afirmó Idalberto Chiavenato, destacado autor y experto en Administración de Empresas y Recursos Humanos, durante su conferencia en la Universidad Franz Tamayo, Unifranz sede El Alto. Durante su presentación, titulada «Retos y tendencias de la Gestión del Talento Humano»,… Continuar leyendo →

Chiavenato, el “Maestro de la Administración”, llega a El Alto para dictar un taller en Unifranz

Chiavenato, el “Maestro de la Administración”, llega a El Alto para dictar un taller en Unifranz

Con el fin de fortalecer su compromiso con la internacionalización de la educación superior, la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, se prepara para recibir en El Alto a uno de los más influyentes y respetados profesionales en el campo de la Administración de Empresas y Recursos Humanos, Idalberto Chiavenato. El próximo 13 de junio, el “Maestro… Continuar leyendo →

Unifranz, única universidad en El Alto con acreditación al Mercosur en las carreras de Medicina, Enfermería y Odontología

Unifranz, única universidad en El Alto con acreditación al Mercosur en las carreras de Medicina, Enfermería y Odontología

La calidad de educación de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz El Alto quedó avalada al obtener la acreditación de las carreras de Medicina y Enfermería por parte del Sistema de Acreditación de Carreras de Educación Superior del Mercosur (Arcu-Sur). Estos logros se suman a la previamente reconocida carrera de Odontología y la universidad se consolidó… Continuar leyendo →

Una gestión exitosa del cambio demanda liderazgo y ágil adaptación de la empresa

Una gestión exitosa del cambio demanda liderazgo y ágil adaptación de la empresa

Las empresas están en constante evolución, haciendo vital la capacidad de gestionar el cambio de manera efectiva a partir de profesionales preparados para liderar y apoyar las iniciativas de cambio organizacional, asegurando una transición suave y minimizando cualquier resistencia a la innovación. La gestión del cambio en las organizaciones, ahora más que nunca, resulta crucial… Continuar leyendo →