Desde brindar nuevas perspectivas hasta mejorar la imagen hacia sus clientes, la igualdad de género en las empresas aporta valiosos beneficios que deben ser explotados por las empresas. Sin embargo, estos avances muchas veces se ven coartados por la falta de políticas internas y externas, así como por modelos organizacionales rígidos que no permiten la… Continuar leyendo →