Por Jorge López La gestión de personas y el capital humano están experimentando una transformación profunda. Impulsada por la innovación tecnológica, cambios y nuevas expectativas laborales, esta evolución genera también un cambio de paradigmas, roles emergentes, así como diversas amenazas y oportunidades que las organizaciones deben considerar para mantenerse competitivas y atractivas para el talento… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno “Me fui de mi trabajo porque sentí que no me hacía bien, tenía buenas perspectivas, pero cada noche llegaba a casa sin ganas de nada y no tenía tiempo para hacer las cosas que me hacen sentir viva”, relata Adriana Quenta, una joven profesional de 27 años. Quenta renunció a su trabajo… Continuar leyendo →
Por Lily Zurita El liderazgo eficaz se define por la capacidad de los líderes para inspirar y empoderar a sus equipos a fin de alcanzar entornos de trabajo positivos, productivos y resilientes. Al hacerlo, los líderes no sólo fomentan el éxito individual, sino que también impulsan el desempeño general de la organización. Los líderes eficaces… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno La irrupción de la inteligencia artificial (IA) en el mundo empresarial ha tenido profundos efectos en la manera en la que muchos trabajos se desarrollan, generando incertidumbre en ciertos ámbitos y labores, en los cuales se percibe a la IA como una competencia, más que como una ayuda. Sin embargo, expertos indican… Continuar leyendo →
En un mundo donde el conocimiento se renueva constantemente, la educación continua se posiciona como una herramienta fundamental para mantener la competitividad y adaptarse a las demandas del mercado laboral. Atrás quedaron los días en los que obtener un título universitario garantizaba una carrera estable y exitosa para toda la vida. Hoy en día, la formación… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno En las últimas décadas, el mundo se ha acelerado. El ritmo de nuestras vidas se mueve a una velocidad vertiginosa y, a veces, es muy difícil parar y tomarse un respiro. Las tareas se suceden una tras otra y, con frecuencia, nos sentimos agobiados por la montaña de pendientes que nos esperan… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno Los trabajadores y colaboradores felices rinden mejor en sus trabajos, son más proactivos, realizan sus labores con mejores ánimos y colaboran a un incremento de la productividad. Un estudio de la Universidad de Warwick señala que los empleados felices son un 12% más productivos. Otro estudio de Harvard demuestra que un empleado descontento puede… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno ¿Qué diferencia a un empresario de éxito del resto? El mundo empresarial y laboral es un ambiente muy competitivo, con nuevos profesionales ingresando al mercado laboral cada año y generando una guerra por los mejores puestos, pero también por los productos que revolucionarán el mercado. Al ser así, las empresas siempre buscan… Continuar leyendo →
Por Lily Zurita En la era contemporánea de cambios rápidos y transformación constante, los colaboradores dejaron de ser recursos en las empresas para convertirse en capital intelectual, con conocimientos, creatividad y, sobre todo, innovación. “Nuestros colaboradores en los emprendimientos de hoy dejaron de ser capital humano para ser tratados como capital intelectual, base fundamental para… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno Imagina despertarte en la mañana, realizar tus quehaceres cotidianos, servirte un café y encender la computadora para entrar en otro mundo, uno en el que eres un avatar que ya viste uniforme, ya está frente a un mostrador virtual y los clientes, también a través de avatares, se acercan a tu estación… Continuar leyendo →
Por Lily Zurita Desde sus siete años, Matías Conde (nombre convencional) sabe lo que es ‘ganarse el pan de cada día’. El niño, que hoy ya tiene 9 años, trabaja de lunes a sábado y, diariamente, sale de casa a las 06.00 para llegar al centro de la ciudad a las 08:00 e iniciar su… Continuar leyendo →
A partir de una iniciativa surgida de los estudiantes de sexto de primaria de la Unidad Educativa Piloto «Adhemar Gehain», estudiantes de Psicología de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz sede La Paz, activaron la Psicobrigada para desarrollar una campaña de prevención del bullying y la violencia intrafamiliar. “Nos sorprendió gratamente atender este inusual requerimiento”, afirmó… Continuar leyendo →
Por Manuel filomeno El mundo laboral es dinámico, se mueve a gran velocidad y se actualiza casi instantáneamente. Con estos cambios, surgen demandas que los nuevos profesionales deben cumplir, para lo que también deben estar preparados. “Al buscar trabajo, me encontré con que lo que había aprendido en la universidad era sólo una parte de… Continuar leyendo →
En la búsqueda constante de fortalecer los lazos entre el ámbito académico y el mundo laboral, la formación dual emerge como un modelo educativo innovador y enriquecedor para el futuro de la educación superior. Establece un puente sólido entre la academia y el mundo laboral. Al mismo tiempo, brinda oportunidades de crecimiento personal y profesional… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno Cada día una nueva aplicación de la inteligencia artificial parece descubrirse. Los avances de esta tecnología son cada vez más sorprendentes y su implementación en todas las industrias parece imparable. La IA generativa tiene el potencial de resolver desafíos significativos, como la pobreza, pero también puede causar la pérdida de empleos y… Continuar leyendo →
Con el fin de fortalecer su compromiso con la internacionalización de la educación superior, la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, se prepara para recibir en El Alto a uno de los más influyentes y respetados profesionales en el campo de la Administración de Empresas y Recursos Humanos, Idalberto Chiavenato. El próximo 13 de junio, el “Maestro… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno “Después de estar todo el día sentado, lo último que quiero hacer es volver a hacerlo en casa, por eso siempre trato de dar paseos largos e ir al gimnasio”, señala Sebastián Finot, contador público de una reconocida empresa. El oficinista indica que, en un día normal, pasa entre cinco y seis… Continuar leyendo →
Por segundo año consecutivo, la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, recibe la certificación Great Place to Work® como un gran lugar para trabajar, que ratifica que la implementación de una cultura de innovación y alto desempeño centrado en las personas da resultado y que los colaboradores de la institución se identifican plenamente con su propósito de… Continuar leyendo →
En medio de una época caracterizada por la disrupción, los paradigmas laborales se transforman a una velocidad vertiginosa. Los cambios vienen impulsados por las herramientas de producción y alcanzan a las propias materias primas con las que se trabaja. Hoy, la materia gris y la tecnología son las protagonistas indiscutibles en cualquier ámbito laboral. La… Continuar leyendo →
Por Lily Zurita Un informe del World Economic Forum (WEF), respecto al futuro del empleo, prevé que el 61% de los trabajadores deberá reinventarse en el lapso de tres años (hasta 2027) ante la incorporación de cuatro millones de nuevas funciones tecnológicas a la mano de obra mundial. “La transformación digital, la automatización y la… Continuar leyendo →
En los últimos tiempos, el concepto de trabajador ha evolucionado de manera significativa, pasando por distintas fases que reflejan los avances tecnológicos y los cambios socioeconómicos. Esta transformación se ha acelerado en la era post pandemia, llevando consigo una redefinición del rol laboral y las habilidades necesarias para sobresalir en el mundo empresarial contemporáneo. Antes… Continuar leyendo →
Por Lily Zurita Si usted es una persona jovial, alegre y comunicativa, ¿qué haría si el ambiente en su trabajo es parco, monótono y limitante? Con seguridad, ‘tira la toalla’ y se manda a mudar en busca de una fuente de empleo más empática con sus colaboradores. La alegría no es un adorno más en… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno Jornadas laborales más cortas, pero más eficientes, horarios flexibles, tableros de objetivos, la productividad en los entornos laborales ha evolucionado con el paso del tiempo, sin embargo, en algunos ámbitos el cambio aún es resistido. Atrás quedaron los conceptos que señalaban que a más horas trabajadas, más productivo un colaborador y fueron… Continuar leyendo →
Las viejas oficinas de Recursos Humanos se han transformado en unidades de Capital Humano. Estos cambios también conllevan una evolución de la relación laboral. De “servidores” o “empleados” se salta a colaboradores de las organizaciones. Los nuevos entornos laborales evidencian la transición y la convivencia entre generaciones. “Esta evolución en el denominativo muestra que ya no se trabaja con un… Continuar leyendo →
En medio de la búsqueda de oportunidades laborales, las redes sociales (RRSS) y aplicaciones de mensajería instantánea como WhatsApp se han convertido en plataformas comunes para la publicación y difusión de ofertas de empleo. Sin embargo, detrás de estas aparentes oportunidades laborales pueden esconderse estafas que ponen en riesgo la seguridad financiera y personal de… Continuar leyendo →
El talento humano es el mayor capital de las organizaciones, es más importante que la infraestructura o la tecnología. Sin personas que den el 100% de su capacidad para hacer las cosas posibles, una empresa o institución termina por marchitarse. Por esta razón, encontrar, capturar, entrenar y retener el talento humano es importante para las… Continuar leyendo →
La creciente complejidad y rapidez de los cambios en los entornos empresariales está llevando a empresas e instituciones a apostar por líderes en vez de jefes para sus cargos ejecutivos y directivos. Esta preferencia surge de la necesidad de responder de manera ágil a los desafíos del mercado, fomentar la creatividad y el compromiso entre… Continuar leyendo →
En el cambiante panorama de la medicina, la importancia de una formación global y actualizada, destaca entre las competencias fundamentales que debe poseer un médico contemporáneo, quien requiere no solo de conocimientos técnicos, sino también de un entrenamiento práctico integral. «Las competencias de un médico cirujano en el siglo XXI, parten desde el contexto de… Continuar leyendo →
La revolución digital impulsada por la inteligencia artificial (IA) ha generado un debate creciente sobre su impacto en el empleo. Si bien la tecnología optimizó la productividad, el crecimiento mundial y ha elevado los ingresos en todo el mundo, también amenaza con reemplazar empleos y profundizar la desigualdad económica y social. Recientemente, el Fondo Monetario… Continuar leyendo →
Por Lily Zurita La revolución digital impulsada por la inteligencia artificial (IA) ha generado un debate creciente sobre su impacto en el empleo. Si bien la tecnología optimizó la productividad, el crecimiento mundial y ha elevado los ingresos en todo el mundo, también amenaza con reemplazar empleos y profundizar la desigualdad económica y social. Recientemente,… Continuar leyendo →
En la búsqueda constante de soluciones sostenibles para abordar problemáticas medioambientales, estudiantes de Ingeniería Comercial de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz El Alto, presentaron un innovador proyecto para el establecimiento de una empresa dedicada al reciclaje de residuos plásticos con el objetivo de fabricar politubos, que generará impactos ambientales y socioeconómicos positivos. “La creación de… Continuar leyendo →
La práctica que realizó en la universidad y la dedicación por su profesión, le permitieron a Adrián Ortiz trabajar en dos lugares al concluir sus estudios luego de graduarse de la carrera de Diseño Gráfico y Producción Crossmedia de Unifranz Cochabamba. Se trata de la Agencia de Publicidad y Marketing Blast; y paralelamente en el… Continuar leyendo →
La educación transforma, nos permite observar e interactuar con el mundo de nuevas y mejores maneras, nos da nuevas perspectivas e incide en la manera en la que nos relacionamos con los demás y nuestro entorno. No existe una edad para aprender y, a través de la digitalización y la virtualidad, se han derribado las… Continuar leyendo →
Salir de la universidad y sumergirse de lleno en el mercado laboral puede ser una experiencia traumática, frustrante y complicada para muchas personas. El miedo al rechazo, el temor a no saber suficiente, la flojera o la falta de experiencia pueden jugar en contra de los postulantes. Sin embargo, existen algunas estrategias para mejorar nuestra… Continuar leyendo →
El mundo evoluciona, se transforma y reajusta de acuerdo a sus necesidades. Estos procesos devienen luego en cambios de paradigma que modifican las reglas del juego para todos los actores. Uno de estos cambios se da en el mundo laboral, donde los trabajadores o empleados dan paso a los colaboradores. A diferencia de los trabajadores,… Continuar leyendo →
La frescura, la actitud, los conocimientos, la curiosidad, la ambición y la experiencia, todas estas cualidades son necesarias a la hora de buscar empleo, de acuerdo con los estrategas de reclutamiento de capital humano de las principales empresas del país. Miles de nuevos profesionales recién graduados de las universidades salen al mercado laboral buscando su… Continuar leyendo →
“Cuando salí de la universidad, me tomó bastante tiempo conseguir un trabajo, en todas partes me pedían experiencia y yo sólo había realizado una pasantía como parte de mi formación profesional”, cuenta Sergio. Cada año, miles de nuevos graduados de las universidades salen a un mercado laboral saturado buscando su primer empleo. El requisito ineludible para… Continuar leyendo →
Por Lily Zurita Datos de la Cámara Nacional de Comercio (CNC) dan cuenta que, en Bolivia, anualmente, se incorporan al mercado laboral 140.000 personas, aunque muchas de esas fuentes se encuentran en el sector informal de la economía. En tanto, el aparato estatal, es decir todo el sector público, -según un reporte de la Fundación… Continuar leyendo →
Comunicación efectiva, resolución de problemas, motivación y delegación, astucia política, integridad y honestidad son algunas de las competencias que las empresas buscan con mayor interés en sus empleados, de acuerdo con un estudio realizado por el Observatorio Nacional del Trabajo (ONT) de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz. El estudio, titulado “Competencias laborales en las empresas… Continuar leyendo →
Por Luis Escobar La feria de Empleabilidad 2023 arranca este 24 de noviembre en la ciudad de La Paz con el objetivo de que los estudiantes de últimos semestres, egresados y recién titulados tengan un acercamiento a medio centenar de potenciales empleadores. Este evento se replicará en las ciudades de Santa Cruz el 28 de… Continuar leyendo →
Cusco respira turismo. En cada rincón de la ciudad los visitantes son asombrados por la arquitectura, artesanías y gastronomía. El principal atractivo de la zona es el mágico Santuario de Machu Picchu en Perú. ¿Cómo alcanzar este nivel de atracción? Estudiantes de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz de El Alto descubren las estrategias de desarrollo… Continuar leyendo →
Por Manuel filomeno Desde hace algunos años, y mucho más desde la pandemia de la Covid-19 que cambió el mundo laboral para siempre, las organizaciones optaron por modelos de trabajo remoto. Sin embargo, con el fin de las restricciones sanitarias, las empresas e instituciones retomaron esquemas de trabajo presencial con sus trabajadores, muchas veces de… Continuar leyendo →
Las constantes notificaciones de las redes sociales, los celulares, las tablets, los correos electrónicos y otras distracciones del mundo hiperconectado pueden ser abrumadoras y jugar en contra de nuestra concentración, por lo que encontrar modos de alejarse de los estímulos se convierte en una habilidad clave para llevar una vida plena. “A veces siento que… Continuar leyendo →
Las nuevas generaciones están desafiando al mercado laboral a enfrentar la mayor transformación de la cultura de trabajo de las últimas décadas. Los jóvenes, que paulatinamente se incorporan al mercado de trabajo, son protagonistas de una interesante dinámica de cambio, porque ya no están dispuestos a renunciar a su estabilidad emocional para conservar una fuente… Continuar leyendo →
La salud mental es uno de los aspectos clave para el bienestar de las personas ya que permite afrontar las tensiones normales de la vida, trabajar de forma productiva y fructífera y contribuir a la comunidad. Este estado adquiere una mayor relevancia en los entornos laborales, porque la presión, el estrés o las exigencias propias… Continuar leyendo →
Por Luis Escobar El Observatorio Nacional del Trabajo (ONT), parte de los Centros de Pensamiento Estratégico de Unifranz, lleva adelante un estudio para identificar las competencias profesionales más requeridas en los sectores jerárquicos; y continuará hasta niveles técnicos en todos los rubros a nivel nacional. La información identificará al tipo de profesional que buscan las… Continuar leyendo →
Por Lily Zurita Si está buscando personal para su empresa, seguramente ha oído hablar de la “capa de recruiting” (reclutamiento), una estrategia que usa técnicas del marketing digital para atraer y seducir a los candidatos ideales para sus vacancias. Sin embargo, antes de lanzarse al estrellato o implementar esta metodología debe tener algo en cuenta, “no necesita un… Continuar leyendo →
Por Lily Zurita El mercado laboral actual está experimentando cambios significativos debido a la rápida evolución tecnológica, la globalización, la expansión de la economía digital o las formas laborales flexibles, entre otros, que están influyendo en la forma en que las empresas trabajan y contratan colaboradores. Nuevas habilidades para el trabajo son las exigencias actuales… Continuar leyendo →
La inteligencia artificial irrumpe en la vida cotidiana con la promesa de hacer más fácil la vida de las personas. La tecnología se encarga de cubrir los oficios repetitivos, lo que provoca cierto temor en los contextos laborales. “Si no comenzamos desde el colegio, desde la etapa inicial a interactuar con la tecnología, podríamos estar… Continuar leyendo →
En el último tiempo, generar una experiencia positiva del empleado o colaborador se ha convertido en una tendencia para generar compromiso y lealtad en las empresas y organizaciones. Estas experiencias implican aspectos como el desarrollo profesional, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la salud y el bienestar, y la cultura corporativa, entre otros…. Continuar leyendo →
“Saludos, señor presidente Nicolás Maduro, señores invitados, y a toda Venezuela”, dijo Sira, la presentadora creada con IA que acompañó a Nicolás Maduro en su programa de televisión en abril pasado. En su primera aparición en pantalla, la presentadora que funciona con un programa de Inteligencia Artificial, saludó al público y confesó estar “feliz y… Continuar leyendo →
La Universidad Franz Tamayo, Unifranz, es la única universidad del país que se encuentra en el Ranking Great Place To Work (GPTW) Bolivia 2023. Se trata de un reconocimiento al trabajo sostenido de creación de entornos laborales excepcionales y la maximización de su potencial humano a través de un liderazgo eficaz, valores significativos y una… Continuar leyendo →
Escrito por: Nayeli Ortega El sueño de Veimar Mariaca se transformó en solo tres años. Todo nace en un intento por generar recursos y solventar los gastos de casa durante la pandemia. Ahora, ofrece empleo a varias personas. El joven visionario nunca imaginó el alcance que podría tener su innovadora propuesta de fabricación de “cuadernos… Continuar leyendo →
La huella digital es el rastro o la información personal que se acumula al navegar en Internet o cada vez que se interactúa en redes sociales. Los datos acumulados al usar una aplicación desde el celular o la computadora forman un rastro que se conoce como huella digital. Carlos Molina, director de la carrera de… Continuar leyendo →
Las últimas décadas se han registrado importantes avances en cuanto a una presencia igualitaria de género en el mercado laboral. Aún así, las mujeres enfrentan obstáculos en cuanto a inserción laboral. Con frecuencia están obligadas a superar brechas a lo largo de su trayectoria o para alcanzar puestos de decisión en las empresas. Proyecciones del Instituto Nacional de Estadística… Continuar leyendo →
La encuesta anual de Great Place To Work y la Universidad Johns Hopkins alcanza a más de 14.000 personas en 37 países. Los resultados recabados dan cuenta que el bienestar de los colaboradores es clave para la retención y las referencias positivas o negativas de los mismos. El bienestar de los colaboradores implica crear experiencias positivas constantes en áreas… Continuar leyendo →
Juan Pablo, 23 años, es el Community Manager de una organización no gubernamental. Su primera entrevista laboral fue traumática. Ni bien se tituló de la carrera de Marketing y Publicidad, postuló, a través de una plataforma de reclutamiento de personal. Clasificó y fue convocado a la entrevista laboral. Ya estaba nervioso antes de la entrevista… Continuar leyendo →
¿Cómo diferenciarse al momento de postular a un puesto de trabajo, cuando decenas de candidatos se presentan a la misma oferta de empleo? Un Currículum Vitae (CV) bien elaborado y con la información correcta podría marcar la diferencia respecto a cualquier otro aspirante. Colocar los datos, los estudios y la experiencia laboral en un par de hojas de papel… Continuar leyendo →
La esperanza de muchos estudiantes que inician su etapa de profesionalización en la Universidad apunta a consolidar un futuro laboral estable. Al concluir su carrera universitaria anhelan trabajar en su rubro y crecer profesionalmente. La generación de oportunidades laborales para estos jóvenes se mantiene como una deuda pendiente de la sociedad. Las instituciones educativas y el sector… Continuar leyendo →
En los últimos 10 años, las ferias de empleabilidad se han convertido en una alternativa para acercar a los futuros profesionales con el mercado laboral, marcado por innumerables exigencias, desafíos o innovaciones. Conversamos con representantes de dos grandes firmas internacionales, con presencia en la capital cruceña, para saber qué importancia le dan a este tipo… Continuar leyendo →
El departamento de La Paz sufre desde hace un par de décadas una dramática desaceleración de su actividad industrial. Esta situación muestra una fuerte tendencia a profundizar debido a diferentes factores, como la crisis económica generada por la pandemia a partir de 2020. En 2022, La Paz registraba 11.939 industrias de un total de 37.465… Continuar leyendo →
Este jueves, la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, presentó oficialmente el Observatorio Nacional del Trabajo, ONT, que tiene el objetivo de aportar información objetiva, que permita mejorar la eficiencia de las organizaciones y el bienestar de los equipos de trabajo. La iniciativa de Unifranz cuenta con el apoyo del sector empresarial del país a través de… Continuar leyendo →
La dinámica social, los cambios industriales y tecnológicos que experimenta el mundo llaman a adoptar herramientas innovadoras, nuevas competencias e incluso procesos en el ámbito laboral. En ese marco, surge la necesidad de contar con registros y bases de datos capaces de proporcionar información sobre los requerimientos de nuevos puestos de trabajo, perfiles de los… Continuar leyendo →
En la conclusión de la Feria Internacional del Turismo, FITUR 2023, que se realizó en Madrid, España, el Secretario General de la OMT, Zurab Pololikashvili, pidió a los estados contemplar el turismo como un motor reconocido del desarrollo sostenible, el crecimiento y las oportunidades en las regiones de América Latina y el Caribe. El llamado cuenta… Continuar leyendo →
Los nuevos profesionales enfrentan el reto de insertarse en un mercado laboral cada vez más complejo, competitivo y exigente que busca perfiles específicos con habilidades diversas, resilientes y propositivos, capaces de adaptarse a contextos inciertos y cambiantes. Datos del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla) indican que el 2020 se registró… Continuar leyendo →
La persona debe tener capacidad de autogestionarse, que entienda las posibilidades y ventajas de las dos modalidades (presencial/teletrabajo), que comparta y esté comprometida con la cultura de la empresa y su misión. Por: PhD Pedro Sáenz Muñoz, vicerrector de UNIFRANZ, La Paz, Coach ejecutivo de INCAE Business School. Algunas regiones y países venían teniendo avances… Continuar leyendo →
Desde el ICWF (Centro Internacional Trabajo y Familia, en sus siglas en inglés) del IESE Business School de la Universidad de Navarra, la profesora Mireia Las Heras, comparte importantes reflexiones para que los trabajadores y empleadores vivan una experiencia laboral eficiente. En esta nota te contamos cuáles son. #UNIFRANZ #InnovaciónEnEducación #BlendedLearning #EsteVirusLoParamosUnidos La crisis por… Continuar leyendo →
La escasa interconexión de los mercados locales, la fuerte dependencia de productos importados (incluso en la canasta básica de consumo) y el perfil de nuestro mercado de trabajo, altamente asentado en ocupaciones informales, sin redes de protección social y enmarcados en el modelo tradicional de trabajo fueron elementos que profundizaron los impactos negativos de las… Continuar leyendo →