Apostar por el dinamismo y capacitación continua, las claves para retener al talento humano

Apostar por el dinamismo y capacitación continua, las claves para retener al talento humano

El talento humano es el mayor capital de las organizaciones, es más importante que la infraestructura o la tecnología. Sin personas que den el 100% de su capacidad para hacer las cosas posibles, una empresa o institución termina por marchitarse. Por esta razón, encontrar, capturar, entrenar y retener el talento humano es importante para las… Continuar leyendo →

¿Por qué las empresas están apostando por los líderes en vez de los jefes?

¿Por qué las empresas están apostando por los líderes en vez de los jefes?

La creciente complejidad y rapidez de los cambios en los entornos empresariales está llevando a empresas e instituciones a apostar por líderes en vez de jefes para sus cargos ejecutivos y directivos. Esta preferencia surge de la necesidad de responder de manera ágil a los desafíos del mercado, fomentar la creatividad y el compromiso entre… Continuar leyendo →

Conocimiento actualizado: La competencia esencial del médico del siglo XXI

Conocimiento actualizado: La competencia esencial del médico del siglo XXI

En el cambiante panorama de la medicina, la importancia de una formación global y actualizada, destaca entre las competencias fundamentales que debe poseer un médico contemporáneo, quien requiere no solo de conocimientos técnicos, sino también de un entrenamiento práctico integral. «Las competencias de un médico cirujano en el siglo XXI, parten desde el contexto de… Continuar leyendo →

Formación y apoyo a la transición laboral, claves para mitigar el impacto de la IA en el empleo

Formación y apoyo a la transición laboral, claves para mitigar el impacto de la IA en el empleo

La revolución digital impulsada por la inteligencia artificial (IA) ha generado un debate creciente sobre su impacto en el empleo. Si bien la tecnología optimizó la productividad, el crecimiento mundial y ha elevado los ingresos en todo el mundo, también amenaza con reemplazar empleos y profundizar la desigualdad económica y social. Recientemente, el Fondo Monetario… Continuar leyendo →

Formación y apoyo a la transición laboral, claves para mitigar el impacto de la IA en el empleo

Formación y apoyo a la transición laboral, claves para mitigar el impacto de la IA en el empleo

Por Lily Zurita La revolución digital impulsada por la inteligencia artificial (IA) ha generado un debate creciente sobre su impacto en el empleo. Si bien la tecnología optimizó la productividad, el crecimiento mundial y ha elevado los ingresos en todo el mundo, también amenaza con reemplazar empleos y profundizar la desigualdad económica y social. Recientemente,… Continuar leyendo →

Innovación sostenible, estudiantes proponen fabricar politubos reciclados

Innovación sostenible, estudiantes proponen fabricar politubos reciclados

En la búsqueda constante de soluciones sostenibles para abordar problemáticas medioambientales, estudiantes de Ingeniería Comercial de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz El Alto, presentaron un innovador proyecto para el establecimiento de una empresa dedicada al reciclaje de residuos plásticos con el objetivo de fabricar politubos, que generará impactos ambientales y socioeconómicos positivos. “La creación de… Continuar leyendo →

Adrián Ortiz es director de arte y maneja el branding en dos empresas diferentes antes de graduarse

Adrián Ortiz es director de arte y maneja el branding en dos empresas diferentes antes de graduarse

La práctica que realizó en la universidad y la dedicación por su profesión, le permitieron a Adrián Ortiz trabajar en dos lugares al concluir sus estudios luego de graduarse de la carrera de Diseño Gráfico y Producción Crossmedia de Unifranz Cochabamba. Se trata de la Agencia de Publicidad y Marketing Blast; y paralelamente en el… Continuar leyendo →

Actitud, confianza y un currículum ordenado, los tips para buscar el primer empleo

Actitud, confianza y un currículum ordenado, los tips para buscar el primer empleo

Salir de la universidad y sumergirse de lleno en el mercado laboral puede ser una experiencia traumática, frustrante y complicada para muchas personas. El miedo al rechazo, el temor a no saber suficiente, la flojera o la falta de experiencia pueden jugar en contra de los postulantes. Sin embargo, existen algunas estrategias para mejorar nuestra… Continuar leyendo →

La experiencia, igual de importante que las habilidades blandas a la hora de buscar empleo

La experiencia, igual de importante que las habilidades blandas a la hora de buscar empleo

La frescura, la actitud, los conocimientos, la curiosidad, la ambición y la experiencia, todas estas cualidades son necesarias a la hora de buscar empleo, de acuerdo con los estrategas de reclutamiento de capital humano de las principales empresas del país. Miles de nuevos profesionales recién graduados de las universidades salen al mercado laboral buscando su… Continuar leyendo →

Experiencia profesional de dos años, requisito indispensable para conseguir empleo

Experiencia profesional de dos años, requisito indispensable para conseguir empleo

“Cuando salí de la universidad, me tomó bastante tiempo conseguir un trabajo, en todas partes me pedían experiencia y yo sólo había realizado una pasantía como parte de mi formación profesional”, cuenta Sergio. Cada año, miles de nuevos graduados de las universidades salen a un mercado laboral saturado buscando su primer empleo. El requisito ineludible para… Continuar leyendo →

¿Cómo buscar trabajo en la administración pública desde el SICOES?

¿Cómo buscar trabajo en la administración pública desde el SICOES?

Por Lily Zurita Datos de la Cámara Nacional de Comercio (CNC) dan cuenta que, en Bolivia, anualmente, se incorporan al mercado laboral 140.000 personas, aunque muchas de esas fuentes se encuentran en el sector informal de la economía. En tanto, el aparato estatal, es decir todo el sector público, -según un reporte de la Fundación… Continuar leyendo →

Estudio devela las competencias laborales más valoradas por las empresas en Bolivia

Estudio devela las competencias laborales más valoradas por las empresas en Bolivia

Comunicación efectiva, resolución de problemas, motivación y delegación, astucia política, integridad y honestidad son algunas de las competencias que las empresas buscan con mayor interés en sus empleados, de acuerdo con un estudio realizado por el Observatorio Nacional del Trabajo (ONT) de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz. El estudio, titulado “Competencias laborales en las empresas… Continuar leyendo →

La Feria de Empleabilidad abre un espacio entre los recién graduados y empleadores

La Feria de Empleabilidad abre un espacio entre los recién graduados y empleadores

Por Luis Escobar La feria de Empleabilidad 2023 arranca este 24 de noviembre en la ciudad de La Paz con el objetivo de que los estudiantes de últimos semestres, egresados y recién titulados tengan un acercamiento a medio centenar de potenciales empleadores. Este evento se replicará en las ciudades de Santa Cruz el 28 de… Continuar leyendo →

De El Alto a Cusco: estudiantes de Unifranz conocen las estrategias de desarrollo y promoción turística

De El Alto a Cusco: estudiantes de Unifranz conocen las estrategias de desarrollo y promoción turística

Cusco respira turismo. En cada rincón de la ciudad los visitantes son asombrados por la arquitectura, artesanías y gastronomía. El principal atractivo de la zona es el mágico Santuario de Machu Picchu en Perú. ¿Cómo alcanzar este nivel de atracción? Estudiantes de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz de El Alto descubren las estrategias de desarrollo… Continuar leyendo →

Trabajo presencial, remoto o híbrido, ¿cuál es la mejor opción para las empresas y trabajadores?

Trabajo presencial, remoto o híbrido, ¿cuál es la mejor opción para las empresas y trabajadores?

Por Manuel filomeno Desde hace algunos años, y mucho más desde la pandemia de la Covid-19 que cambió el mundo laboral para siempre, las organizaciones optaron por modelos de trabajo remoto. Sin embargo, con el fin de las restricciones sanitarias, las empresas e instituciones retomaron esquemas de trabajo presencial con sus trabajadores, muchas veces de… Continuar leyendo →

El “modo monje”, una técnica para concentrarse y eliminar las distracciones

El “modo monje”, una técnica para concentrarse y eliminar las distracciones

Las constantes notificaciones de las redes sociales, los celulares, las tablets, los correos electrónicos y otras distracciones del mundo hiperconectado pueden ser abrumadoras y jugar en contra de nuestra concentración, por lo que encontrar modos de alejarse de los estímulos se convierte en una habilidad clave para llevar una vida plena. “A veces siento que… Continuar leyendo →

Los jóvenes de hoy “se priorizan” y dejan en segundo plano la estabilidad laboral 

Los jóvenes de hoy “se priorizan” y dejan en segundo plano la estabilidad laboral 

Las nuevas generaciones están desafiando al mercado laboral a enfrentar la mayor transformación de la cultura de trabajo de las últimas décadas.  Los jóvenes, que paulatinamente se incorporan al mercado de trabajo, son protagonistas de una interesante dinámica de cambio, porque ya no están dispuestos a renunciar a su estabilidad emocional para conservar una fuente… Continuar leyendo →

Salud mental o éxito profesional: la clave está en hallar un justo equilibrio

Salud mental o éxito profesional: la clave está en hallar un justo equilibrio

La salud mental es uno de los aspectos clave para el bienestar de las personas ya que permite afrontar las tensiones normales de la vida, trabajar de forma productiva y fructífera y contribuir a la comunidad. Este estado adquiere una mayor relevancia en los entornos laborales, porque la presión, el estrés o las exigencias propias… Continuar leyendo →

¿Qué quiere el mercado y qué ofrece la universidad? Estudio de la ONT busca cerrar esa brecha

¿Qué quiere el mercado y qué ofrece la universidad? Estudio de la ONT busca cerrar esa brecha

Por Luis Escobar El Observatorio Nacional del Trabajo (ONT), parte de los Centros de Pensamiento Estratégico de Unifranz, lleva adelante un estudio para identificar las competencias profesionales más requeridas en los sectores jerárquicos; y continuará hasta niveles técnicos en todos los rubros a nivel nacional. La información identificará al tipo de profesional que buscan las… Continuar leyendo →

Las empresas no necesitan superhéroes, solo profesionales que se adapten a sus necesidades

Las empresas no necesitan superhéroes, solo profesionales que se adapten a sus necesidades

Por Lily Zurita Si está buscando personal para su empresa, seguramente ha oído hablar de la “capa de recruiting” (reclutamiento), una estrategia que usa técnicas del marketing digital para atraer y seducir a los candidatos ideales para sus vacancias. Sin embargo, antes de lanzarse al estrellato o implementar esta metodología debe tener algo en cuenta, “no necesita un… Continuar leyendo →

10 habilidades que otorgan ventaja competitiva a la hora de buscar trabajo

10 habilidades que otorgan ventaja competitiva a la hora de buscar trabajo

Por Lily Zurita El mercado laboral actual está experimentando cambios significativos debido a la rápida evolución tecnológica, la globalización, la expansión de la economía digital o las formas laborales flexibles, entre otros, que están influyendo en la forma en que las empresas trabajan y contratan colaboradores. Nuevas habilidades para el trabajo son las exigencias actuales… Continuar leyendo →

El mundo digital avanza con sus propios requerimientos

El mundo digital avanza con sus propios requerimientos

La inteligencia artificial irrumpe en la vida cotidiana con la promesa de hacer más fácil la vida de las personas. La tecnología se encarga de cubrir los oficios repetitivos, lo que provoca cierto temor en los contextos laborales. “Si no comenzamos desde el colegio, desde la etapa inicial a interactuar con la tecnología, podríamos estar… Continuar leyendo →

Los entornos laborales positivos suman compromiso y lealtad en los trabajadores

Los entornos laborales positivos suman compromiso y lealtad en los trabajadores

En el último tiempo, generar una experiencia positiva del empleado o colaborador se ha convertido en una tendencia para generar compromiso y lealtad en las empresas y organizaciones. Estas experiencias implican aspectos como el desarrollo profesional, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la salud y el bienestar, y la cultura corporativa, entre otros…. Continuar leyendo →

La Inteligencia Artificial desafía el futuro del trabajo

La Inteligencia Artificial desafía el futuro del trabajo

“Saludos, señor presidente Nicolás Maduro, señores invitados, y a toda Venezuela”, dijo Sira, la presentadora creada con IA que acompañó a Nicolás Maduro en su programa de televisión en abril pasado. En su primera aparición en pantalla, la presentadora que funciona con un programa de Inteligencia Artificial, saludó al público  y confesó estar “feliz y… Continuar leyendo →

UNIFRANZ, la única universidad en el “ranking GPTW” de los mejores lugares para trabajar

UNIFRANZ, la única universidad en el “ranking GPTW” de los mejores lugares para trabajar

La Universidad Franz Tamayo, Unifranz, es la única universidad del país que se encuentra en el Ranking Great Place To Work (GPTW) Bolivia 2023. Se trata de un reconocimiento al trabajo sostenido de creación de entornos laborales excepcionales y la maximización de su potencial humano a través de un liderazgo eficaz, valores significativos y una… Continuar leyendo →

¿Cómo conseguir equipos de trabajo más creativos?

¿Cómo conseguir equipos de trabajo más creativos?

Las últimas décadas se han registrado importantes avances en cuanto a una presencia igualitaria de género en el mercado laboral. Aún así, las mujeres enfrentan obstáculos en cuanto a inserción laboral.  Con frecuencia están obligadas a superar brechas a lo largo de su trayectoria o para alcanzar puestos de decisión en las empresas. Proyecciones del Instituto Nacional de Estadística… Continuar leyendo →

Rock and Roll: la gestión de capital humano se revitaliza con nuevas prácticas

Rock and Roll: la gestión de capital humano se revitaliza con nuevas prácticas

La encuesta anual de Great Place To Work y la Universidad Johns Hopkins alcanza a más de 14.000 personas en 37 países. Los resultados recabados dan cuenta que el bienestar de los colaboradores es clave para la retención y las referencias positivas o negativas de los mismos. El bienestar de los colaboradores implica crear experiencias positivas constantes en áreas… Continuar leyendo →

Cómo afrontar la primera entrevista laboral

Cómo afrontar la primera entrevista laboral

Juan Pablo, 23 años, es el Community Manager de una organización no gubernamental. Su primera entrevista laboral fue traumática. Ni bien se tituló de la carrera de Marketing y Publicidad, postuló, a través de una plataforma de reclutamiento de personal. Clasificó y fue convocado a la entrevista laboral. Ya estaba nervioso antes de la entrevista… Continuar leyendo →

¿Cómo preparar un currículo y postular a un trabajo?

¿Cómo preparar un currículo y postular a un trabajo?

¿Cómo diferenciarse al momento de postular a un puesto de trabajo, cuando decenas de candidatos se presentan a la misma oferta de empleo? Un Currículum Vitae (CV) bien elaborado y con la información correcta podría marcar la diferencia respecto a cualquier otro aspirante. Colocar los datos, los estudios y la experiencia laboral en un par de hojas de papel… Continuar leyendo →

El empleo joven demanda mayor atención de las instituciones

El empleo joven demanda mayor atención de las instituciones

La esperanza de muchos estudiantes que inician su etapa de profesionalización en la Universidad apunta a consolidar un futuro laboral estable. Al concluir su carrera universitaria anhelan trabajar en su rubro y crecer profesionalmente. La generación de oportunidades laborales para estos jóvenes se mantiene como una deuda pendiente de la sociedad.  Las instituciones educativas y el sector… Continuar leyendo →

Ferias de empleabilidad: una alternativa para la promoción de empleo digno para los jóvenes

Ferias de empleabilidad: una alternativa para la promoción de empleo digno para los jóvenes

En los últimos 10 años, las ferias de empleabilidad se han convertido en una alternativa para acercar a los futuros profesionales con el mercado laboral, marcado por innumerables exigencias, desafíos o innovaciones. Conversamos con representantes de dos grandes firmas internacionales, con presencia en la capital cruceña, para saber qué importancia le dan a este tipo… Continuar leyendo →

El peligro de la desindustrialización acecha a varias regiones del país

El peligro de la desindustrialización acecha a varias regiones del país

El departamento de La Paz sufre desde hace un par de décadas una dramática desaceleración de su actividad industrial. Esta situación muestra una fuerte tendencia a profundizar debido a diferentes factores, como la crisis económica generada por la pandemia a partir de 2020. En 2022, La Paz registraba 11.939 industrias de un total de 37.465… Continuar leyendo →

UNIFRANZ crea Observatorio Nacional del Trabajo con el apoyo decidido del sector empresarial del país

UNIFRANZ crea Observatorio Nacional del Trabajo con el apoyo decidido del sector empresarial del país

Este jueves, la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, presentó oficialmente el Observatorio Nacional del Trabajo, ONT, que tiene el objetivo de aportar información objetiva, que permita mejorar la eficiencia de las organizaciones y el bienestar de los equipos de trabajo. La iniciativa de Unifranz cuenta con el apoyo del sector empresarial del país a través de… Continuar leyendo →

Nace el Observatorio Nacional del Trabajo para repensar el futuro laboral

Nace el Observatorio Nacional del Trabajo para repensar el futuro laboral

La dinámica social, los cambios industriales y tecnológicos que experimenta el mundo llaman a adoptar herramientas innovadoras, nuevas competencias e incluso procesos en el ámbito laboral. En ese marco, surge la necesidad de contar con registros y bases de datos capaces de proporcionar información sobre los requerimientos de nuevos puestos de trabajo, perfiles de los… Continuar leyendo →

Hotelería y turismo: Conoce la carrera que cuenta con un amplio potencia para el trabajo

Hotelería y turismo: Conoce la carrera que cuenta con un amplio potencia para el trabajo

En la conclusión de la Feria Internacional del Turismo, FITUR 2023, que se realizó en Madrid, España, el Secretario General de la OMT, Zurab Pololikashvili, pidió a los estados contemplar el turismo como un motor reconocido del desarrollo sostenible, el crecimiento y las oportunidades en las regiones de América Latina y el Caribe. El llamado cuenta… Continuar leyendo →

Resiliencia, actitud y habilidades, los nuevos factores que determinan la empleabilidad según expertos

Resiliencia, actitud y habilidades, los nuevos factores que determinan la empleabilidad según expertos

Los nuevos profesionales enfrentan el reto de insertarse en un mercado laboral cada vez más complejo, competitivo y exigente que busca perfiles específicos con habilidades diversas, resilientes y propositivos, capaces de adaptarse a contextos inciertos y cambiantes. Datos del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla) indican que el 2020 se registró… Continuar leyendo →

Mitos y realidades del teletrabajo

Mitos y realidades del teletrabajo

La persona debe tener capacidad de autogestionarse, que entienda las posibilidades y ventajas de las dos modalidades (presencial/teletrabajo), que comparta y esté comprometida con la cultura de la empresa y su misión.  Por: PhD Pedro Sáenz Muñoz, vicerrector de UNIFRANZ, La Paz, Coach ejecutivo de INCAE Business School. Algunas regiones y países venían teniendo avances… Continuar leyendo →

CONSEJOS CLAVES PARA GARANTIZAR UN TRABAJO REMOTO EFECTIVO

CONSEJOS CLAVES PARA GARANTIZAR UN TRABAJO REMOTO EFECTIVO

Desde el ICWF (Centro Internacional Trabajo y Familia, en sus siglas en inglés) del IESE Business School de la Universidad de Navarra, la profesora Mireia Las Heras, comparte importantes reflexiones para que los trabajadores y empleadores vivan una experiencia laboral eficiente. En esta nota te contamos cuáles son. #UNIFRANZ #InnovaciónEnEducación #BlendedLearning #EsteVirusLoParamosUnidos La crisis por… Continuar leyendo →

EDUCACIÓN, CLAVE PARA LIDERAR EL FUTURO

EDUCACIÓN, CLAVE PARA LIDERAR EL FUTURO

La escasa interconexión de los mercados locales, la fuerte dependencia de productos importados (incluso en la canasta básica de consumo) y el perfil de nuestro mercado de trabajo, altamente asentado en ocupaciones informales, sin redes de protección social y enmarcados en el modelo tradicional de trabajo fueron elementos que profundizaron los impactos negativos de las… Continuar leyendo →