Aprende qué es el ABP y cómo implementarlo en el aula en diez pasos prácticos que fomentan la autonomía, la creatividad y la colaboración.
Bolivia trabaja más: el Censo 2024 reporta 71,4 % de participación laboral, autoempleo mayoritario y notable avance en empleo femenino (64 %).
Pasar del aula al trabajo exige más que teoría. “Aprender haciendo” fortalece competencias, seguridad y empleabilidad desde la experiencia real.
Propuestas sobre empleo y empleabilidad de candidatos fueron discutidas en conversatorio del ONT con enfoque técnico y mirada de futuro.
El ONT de Unifranz organiza un panel sobre empleo y empleabilidad con visión 2025-2030, para orientar al votante boliviano con propuestas claras.
La Feria de Empleabilidad de la Universidad Franz Tamayo (Unifranz) se ha consolidado como un espacio estratégico que conecta a estudiantes de últimos semestres y profesionales recién titulados con algunas de las empresas más destacadas del país. En esta edición, participaron compañías de sectores variados, como banca, industria, comercio, gestión humana, reclutamiento, educación, salud, sector … Leer más
Equivocarse es aprender: la resiliencia y la adaptabilidad destacan como competencias claves en un mercado laboral en constante evolución.
Por Manuel Filomeno En Bolivia las brechas de cantidad y calidad laboral entre hombres y mujeres y entre jóvenes y adultos superan el 5%, revela el informe “Explorando la informalidad: Análisis del trabajo en Bolivia”, elaborado por el Observatorio Nacional del Trabajo (ONT), presentado este jueves, en el marco de la Feria de la Empleabilidad … Leer más
Obtener el primer empleo se convierte en un gran desafío, más aún cuando las empresas son cada vez más exigentes en su búsqueda de personal. En este sentido, la Universidad Franz Tamayo (Unifranz) organiza la Feria de Empleabilidad 2024, que tiene como objetivo principal conectar a los estudiantes con empresas que buscan talento joven, creando … Leer más
En 1859 Charles Darwin afirmaba que las especies que sobreviven no son las más fuertes ni las más inteligentes, sino aquellas que mejor se adaptan al cambio. Han pasado 165 años, y este principio parece aplicarse también al mercado laboral mundial, donde Bolivia no es la excepción. En una época caracterizada por cambios constantes, los … Leer más