Comprometer al ciudadano en la lucha contra la violencia, priorizar el bienestar de las víctimas desde la justicia, reflexionar sobre la tecnología y aplicarla para prevenir estos hechos, además de reforzar la educación para una vida libre de agresiones contra las mujeres son las conclusiones a las que llegaron las panelistas y asistentes al conversatorio… Continuar leyendo →
Desde su aparición, en las primeras décadas del Siglo XX, la computación ha crecido a pasos agigantados, duplicando su poder de procesamiento con cada generación y utilizando componentes cada vez más pequeños, al punto que la “miniaturización” ya enfrenta conflictos con los límites de la física, al mismo tiempo que su potencia ha llegado a… Continuar leyendo →
Mientras las mujeres en cargos de jerarquía en las empresas prefieren competencias como la integridad/honestidad, la credibilidad técnica y la resiliencia a la hora de contratar personal, los empleadores varones priorizan la resolución de problemas, las habilidades de contacto y la flexibilidad, señala el estudio “Competencias laborales en las empresas bolivianas”, elaborado por el Observatorio… Continuar leyendo →
Por Luis Escobar La necesidad de potenciar la presencia de las mujeres en puestos de liderazgo en la academia y elaborar planes para fomentar su ingreso en áreas relacionadas a ciencias, tecnología, ingeniería e investigación, son parte de las propuestas planteadas por la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, en el Encuentro de Mujeres Líderes Universitarias organizado… Continuar leyendo →
El número de denuncias de violencia contra las mujeres van en descenso, pero el de casos de violaciones e infanticidios están en pleno incremento, tal como alertó la Alcaldía de Cochabamba. La Fundación Voces Libres, incluso, aseguró que tres de cada siete mujeres denuncian violencia y sólo el 1% de ellas llega a una sentencia…. Continuar leyendo →
La Alcaldía de Cochabamba alertó que el número de denuncias de violencia contra las mujeres van en descenso, pero el de casos de violaciones e infanticidios están en pleno incremento. A fin de revertir este problema se dio el primer paso para la creación del Observatorio Municipal de Violencia a Razón de Género junto con… Continuar leyendo →
La Universidad Franz Tamayo (Unifranz) Cochabamba y la Alcaldía de Cercado encaminan el Observatorio Municipal de Violencia a Razón de Género que tendrá la capacidad de definir estrategias, investigar y obtener estadísticas de violencia contra las mujeres a través de cuatro comités. La norma también permitirá a la Comuna la creación de observatorios con las… Continuar leyendo →
La desigualdad entre mujeres y hombres todavía es “el pan de cada día” en el país. Su erradicación no deja de ser un desafío. Los hombres y las mujeres son diferentes y ése no es el problema. El problema surge cuando se generan desigualdades sociales a partir de las diferencias biológicas. Ya en 2014, la UNESCO demandaba una educación… Continuar leyendo →
El 95% de las empresas en el país son micro, pequeñas y medianas (MiPyMe) y el 70% de ellas, son lideradas por mujeres, señala el estudio “Inclusión financiera con enfoque de género” presentado por Maud Ritz, coordinadora de Empoderamiento Económico de ONU Mujeres en Bolivia, en el inicio a las actividades por el Día Internacional… Continuar leyendo →
85 mujeres cuentapropistas bolivianas, en diferentes rubros, participaron en el Laboratorio Inclusión Financiera de las Mujeres, implementado por el Programa de las Nacionales Unidas para el Desarrollo (PNUD) en alianza con ONU Mujeres. El taller comparte experiencias y busca la formación de las mujeres para alcanzar mejores oportunidades para sus emprendimientos. Las mujeres participantes identificaron… Continuar leyendo →
Por Lily Zurita, Erlan Ortuño, Carla Patty y Beatriz Cahuasa “La manera de empezar es dejar de hablar y empezar a hacer”, dijo Walt Disney, guionista y productor de cine, hace más de medio siglo. El empresario no se equivocó porque, muchas veces, el camino del emprendimiento puede ser difícil, lleno de obstáculos o en solitario, pero… Continuar leyendo →
El Instituto de la Mujer y Empresa (IME), nació el 25 octubre del 2017, alineada a potenciar la innovación y el liderazgo femenino, potenciando sus habilidades en conocimiento y generando redes de emprendedoras, empresarias y profesionales, conscientes de que necesitan las mejores herramientas para crear las mejores empresas del siglo 21. En los últimos años formó… Continuar leyendo →
Una joven asumió el mando de ambas instituciones, este 12 de octubre a las 10:00 a.m., para demandar un mundo más seguro y con equidad de género. Conmemorando del Día Internacional de la Niña, el 12 de octubre, miles de niñas y jóvenes mujeres asumirán como máximas autoridades en diferentes puestos de poder en toda… Continuar leyendo →
El Alto. Julio. Con el objetivo de fortalecer las competencias y habilidades de las mujeres en el uso de las tecnologías y el desarrollo de sistemas, UNIFRANZ El Alto realizó, en alianza con la Fundación Women Speed Up (WSU) y Cisco Networking Academy, la Primera Versión del Seminario Internacional Mujeres Talentosas en los Avances Tecnológicos… Continuar leyendo →
El Alto. Mayo. La Fundación UNIFRANZ da un paso más en su misión de ofrecer atención médica acorde a las demandas de la población alteña e inaugura el “Centro de Ecografía y Medicina Materno Fetal” (ECOFETAL); un espacio especializado en el diagnóstico prenatal y el cuidado para las mujeres embarazadas; con tecnología de alta complejidad… Continuar leyendo →