El modelo de aprender haciendo reduce el miedo al primer empleo al combinar teoría, experiencia práctica y competencias clave para la empleabilidad.
El modelo de las cuatro E’s impulsa un liderazgo humano centrado en personas, confianza y alto desempeño organizacional.
El mercado laboral exige nuevas competencias en IA. Estas son las 10 habilidades clave que debes dominar.
Triple hélice del desarrollo: cómo la unión entre academia, empresa y Estado potencia la empleabilidad en jóvenes bolivianos.
Optimizar tu perfil en LinkedIn mejora tu visibilidad, credibilidad y empleabilidad. Es tu vitrina profesional en un mundo laboral competitivo.
Hoy, en pleno 2025, el mercado laboral es un terreno movedizo, impulsado por la tecnología, la globalización, las nuevas generaciones y un ritmo de cambio que no da tregua. En este nuevo escenario, mantenerse competitivo ya no es opcional, es cuestión de buscar la mejora continua para destacar en el trabajo y no quedar atrás.
La inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser una tendencia del futuro para convertirse en una pieza clave en la transformación del mundo laboral. Los diferentes sectores buscan profesionales con habilidades en IA para optimizar procesos, tomar mejores decisiones y mejorar la productividad de sus tareas. La demanda de talento especializado crece rápidamente, y quienes dominen esta tecnología tendrán una ventaja competitiva en el mercado laboral actual.
Descubre cómo el aprendizaje autodirigido, apoyado en la IA, permite flexibilidad y ventaja laboral, impulsando el crecimiento personal y profesional.
En medio de una época caracterizada por la disrupción, los paradigmas laborales se transforman a una velocidad vertiginosa. Los cambios vienen impulsados por las herramientas de producción y alcanzan a las propias materias primas con las que se trabaja. Hoy, la materia gris y la tecnología son las protagonistas indiscutibles en cualquier ámbito laboral. La … Leer más
Por Lily Zurita Un informe del World Economic Forum (WEF), respecto al futuro del empleo, prevé que el 61% de los trabajadores deberá reinventarse en el lapso de tres años (hasta 2027) ante la incorporación de cuatro millones de nuevas funciones tecnológicas a la mano de obra mundial. “La transformación digital, la automatización y la … Leer más