Adaptabilidad y rapidez, los beneficios del aprendizaje autodirigido en la era digital
Descubre cómo el aprendizaje autodirigido, apoyado en la IA, permite flexibilidad y ventaja laboral, impulsando el crecimiento personal y profesional.
El mercado laboral se fortalece con innovación, aprendizaje continuo y adaptación tecnológica
En medio de una época caracterizada por la disrupción, los paradigmas laborales se transforman a una velocidad vertiginosa. Los cambios vienen impulsados por las herramientas de producción y alcanzan a las propias materias primas con las que se trabaja. Hoy, la materia gris y la tecnología son las protagonistas indiscutibles en cualquier ámbito laboral. La… Continuar leyendo →
Microcredenciales, competencias necesarias para conquistar el mercado laboral
Por Lily Zurita Un informe del World Economic Forum (WEF), respecto al futuro del empleo, prevé que el 61% de los trabajadores deberá reinventarse en el lapso de tres años (hasta 2027) ante la incorporación de cuatro millones de nuevas funciones tecnológicas a la mano de obra mundial. “La transformación digital, la automatización y la… Continuar leyendo →
Nuevas habilidades profesionales requeridas por el mercado están vinculadas con lo digital
La Revolución Industrial 4.0, que caracteriza al siglo XXI, está transformando drásticamente el mercado laboral. En algunos casos, la evolución tecnológica, la expansión de la economía digital, las formas de trabajo flexible o la globalización están influyendo en la forma en la que las empresas contratan colaboradores. Nuevas habilidades para el trabajo o actualización permanente… Continuar leyendo →
¿Qué quiere el mercado y qué ofrece la universidad? Estudio de la ONT busca cerrar esa brecha
Por Luis Escobar El Observatorio Nacional del Trabajo (ONT), parte de los Centros de Pensamiento Estratégico de Unifranz, lleva adelante un estudio para identificar las competencias profesionales más requeridas en los sectores jerárquicos; y continuará hasta niveles técnicos en todos los rubros a nivel nacional. La información identificará al tipo de profesional que buscan las… Continuar leyendo →
El dinamismo del mercado demanda análisis de tendencias
Durante la pandemia se han vuelto populares los deliverys, como servicio de entrega de productos a domicilio, Con la vuelta a la “normalidad” son pocos los que persisten. Ésta es una muestra de cómo cambia el mercado y las empresas deben saber adaptarse a esa dinámica para, inicialmente, sobrevivir y luego para mejorar sus ventas. Una herramienta… Continuar leyendo →
¿Cómo sobreponerse a la crisis? Conozca las nuevas habilidades que demanda el mercado
Los tiempos difíciles imponen su propio ritmo. Las respuestas habituales no son suficientes y demandan un reto mayor para sobreponerse. Dos habilidades destacan en la nueva tendencia de mercado. El multitasking o la capacidad de realizar diversas tareas casi de manera conjunta, y la resiliencia destacan en este contexto de necesidad. José María Reyes, experto… Continuar leyendo →
Qué son las habilidades blandas y por qué se requieren en el mercado laboral
El mercado laboral experimenta cambios en los requerimientos de perfiles profesionales. Los departamentos de Recursos Humanos requieren trabajadores con habilidades en digitalización y la automatización. Los responsables de selección de personal priorizan las llamadas habilidades blandas o soft skills, como se conoce en el ámbito global. Estas habilidades blandas van más allá de los conocimientos técnicos, propios de… Continuar leyendo →
La influencia del mercado laboral emergente se refleja en las nuevas carreras universitarias
El Internet y las nuevas tecnologías han abierto infinitas oportunidades a las personas y a la sociedad. Su influencia en la educación, los negocios, la ciencia, la investigación, la gestión gubernamental o la gestión empresarial es incalculable. En el ámbito académico, la ciencia y el conocimiento están en permanente actualización y, cada vez, a mayor… Continuar leyendo →
La explosión de las plataformas impulsa un nuevo rol del diseñador gráfico en el mercado laboral
Por Lily Zurita El teléfono inteligente se ha convertido en una extensión del propio cuerpo humano. Se habla de la importancia de la conectividad, pero, más allá de eso, los nuevos teléfonos aportan una infinidad de herramientas comunicacionales jamás pensadas. Desde las cámaras fotográficas con la capacidad de grabar video, hasta programas intuitivos de edición… Continuar leyendo →
Estudiantes y profesionales de UNIFRANZ se acercarán al mercado laboral en la feria de empleabilidad.
Con el objetivo de lograr un acercamiento de los estudiantes con el mercado laboral y que las empresas conozcan sus capacidades, la Universidad Franz Tamayo, UNIFRANZ, organiza la primera feria de empleabilidad los días 10 y 11 de este mes, en La Paz y El Alto. La directora Nacional de Servicios Estudiantiles, Ninoska Peñaloza, informó… Continuar leyendo →
Unifranz, Vanguardia en Simulación y Menciones de Especialización para profesionales que el mundo necesita
La pandemia marcó un antes y un después para actores e instituciones a lo largo de la sociedad. En el caso de Unifranz la pandemia sólo significó un paso más en su propósito de transformar la educación en Bolivia. La capacidad de resiliencia y adaptación al cambio de Unifranz forma parte del ADN innovador de nuestra institución. Incluso antes de la emergencia sanitaria ya implementamos… Continuar leyendo →
EL MERCADO LABORAL DEMANDA PROFESIONALES CON COMPETENCIAS DIGITALES
Para UNIFRANZ, una de las universidades de mayor prestigio en Bolivia, el año 2020 ha sido una oportunidad para crear, reinventarse e innovar, potenciando la formación de profesionales preparados para el nuevo contexto laboral que ya se perfila: el mundo del teletrabajo. Desde hace años se habla de los beneficios potenciales del teletrabajo. Un estudio… Continuar leyendo →
EN UNIFRANZ EL FUTURO ES HOY
El mercado laboral avanza de manera vertiginosa a nivel global y en Bolivia también se evidencian estos cambios. Aparecen nuevas ofertas laborales, determinados perfiles con mayor especialidad. Esta realidad exige modelos de educación superior innovadores y enfocados en las necesidades del mercado laboral a futuro. A tono con este contexto, UNIFRANZ implementa una oferta académica… Continuar leyendo →
Profesionales UNIFRANZ desarrollan competencias específicas ante las exigencias del mercado laboral
La formación profesional requiere mayor desarrollo de competencias y especialización en áreas de conocimiento específicas. En UNIFRANZ, a través de la implementación de su Modelo Educativo por Competencias, se forman profesionales especialistas que contextualizan, fundamentan y desarrollan sus capacidades, mediante una metodología de aprendizaje integradora que incorpora una actitud investigativa en la que los estudiantes… Continuar leyendo →