Por Manuel Filomeno En Bolivia las brechas de cantidad y calidad laboral entre hombres y mujeres y entre jóvenes y adultos superan el 5%, revela el informe “Explorando la informalidad: Análisis del trabajo en Bolivia”, elaborado por el Observatorio Nacional del Trabajo (ONT), presentado este jueves, en el marco de la Feria de la Empleabilidad… Continuar leyendo →
Con el propósito de fortalecer las competencias laborales de los estudiantes y egresados, la Universidad Franz Tamayo, Unifranz sede Cochabamba, organiza la tercera versión de la Feria de Empleabilidad el viernes 8 de noviembre, reuniendo a más de treinta empresas y entidades de diversos sectores para crear un espacio de conexión profesional. El evento se… Continuar leyendo →
El estrés es una respuesta natural del organismo que nos mantiene alerta ante posibles amenazas. Sin embargo, cuando ésta se vuelve constante e intensa, deja de ser funcional y comienza a deteriorar la salud, por lo que manejar sus efectos requiere la adopción de hábitos saludables por parte de cada una de las personas. “El… Continuar leyendo →
En 1859 Charles Darwin afirmaba que las especies que sobreviven no son las más fuertes ni las más inteligentes, sino aquellas que mejor se adaptan al cambio. Han pasado 165 años, y este principio parece aplicarse también al mercado laboral mundial, donde Bolivia no es la excepción. En una época caracterizada por cambios constantes, los… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno El mundo laboral ha cambiado drásticamente en los últimos años. Las empresas no solo buscan profesionales que sepan teoría, sino que tengan experiencia, habilidades blandas y conocimiento del área, competencias que muchas veces las universidades pasan por alto. Este desfase entre la demanda de las empresas y la oferta de la universidad… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno El mundo laboral, en los últimos cinco años, experimentó una revolución alimentada por el uso de las nuevas tecnologías como la inteligencia artificial (IA), la automatización y la pandemia del Covid-19, las cuales produjeron cambios profundos en la manera en la que se trabaja. Uno de estos cambios fue la masificación del… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno El estrés crónico, la carga excesiva, ambientes hostiles, entre otras condiciones son factores de riesgo en el mundo laboral, una problemática que puede afectar no solo la salud mental de los trabajadores, sino también repercutir en su salud física. Ante esta situación, las empresas y empleadores deben establecer medidas y estrategias para… Continuar leyendo →
Por Guiomara Calle En un entorno de trabajo ideal, los empleados deberían sentir que forman parte de una segunda familia. Sin embargo, en muchos casos, el ambiente laboral se convierte en un lugar de angustia debido a un enemigo silencioso: el mobbing laboral. El problema cobra relevancia en el Día Mundial de la Salud Mental,… Continuar leyendo →
Las tendencias laborales han evolucionado en los últimos años, desde los modos de trabajo remotos, semipresenciales o híbridos, que trajo la pandemia del Covid-19 en 2020, hasta los cambios en las jornadas impulsados por las nuevas generaciones. Los valores en el lugar de trabajo han cambiado de foco, buscando centrarse en el trabajador y su… Continuar leyendo →
El progreso y el cambio tecnológico están revolucionando el trabajo en todo el mundo, la inteligencia artificial (IA), la pandemia y los cambios en las dinámicas laborales presentan un sinfín de retos, pero también oportunidades para los trabajadores. El reciclaje y mejora de habilidades, la colaboración y la generación de redes de seguridad para los… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno Uno es ninguno en el ámbito laboral. El cumplimiento de las tareas requiere del apoyo, colaboración y talento de todos los miembros de los equipos, que reman juntos en una misma dirección para cumplir con el trabajo de la mejor manera. “El trabajo en equipo desempeña un papel importante en la felicidad,… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno El progreso y el cambio tecnológico están revolucionando el trabajo en todo el mundo, la inteligencia artificial (IA), la pandemia y los cambios en las dinámicas laborales presentan un sinfín de retos, pero también oportunidades para los trabajadores. El reciclaje y mejora de habilidades, la colaboración y la generación de redes de… Continuar leyendo →
Por Lily Zurita El emprendimiento no sólo representa una oportunidad económica, sino una plataforma de transformación personal y social, en la que la resiliencia, la creatividad y el trabajo en equipo son fundamentales. Implica hablar de generación de empleo, dedicación, pasión y preparación continua. Para Allison Silva, directora de la Fundación Emprender Futuro y gerente… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno Las empresas están adoptando estrategias de capacitación continua, ya sea mejorando y actualizando habilidades ya existentes (upskilling) y reciclando y volviendo a capacitar en competencias (reskilling) para preparar a sus empleados para los desafíos del mañana. Estas tendencias no solo mejoran la competitividad de las organizaciones, sino que también ofrecen a los… Continuar leyendo →
En los últimos años, hemos sido testigos de un fenómeno interesante en el ámbito laboral: la irrupción de nuevas generaciones de profesionales con características propias que están redefiniendo la gestión del liderazgo en las empresas. Así como la evolución tecnológica marcó el ritmo del cambio, estas nuevas legiones de trabajadores han introducido nuevos paradigmas, estilos… Continuar leyendo →
(Por: Ricardo Espinoza/Erick Ortega) La III Feria de Empleabilidad Unifranz superó todas las expectativas en El Alto, consolidándose como el evento de vinculación laboral y talento humano más importante de la región. Con una asistencia de más de 1.500 jóvenes, esta edición demostró el creciente interés de los titulados, egresados y estudiantes de último año… Continuar leyendo →
Por Guiomara Calle Y Beatriz Cahuasa ¿Qué necesita el mercado laboral de un profesional y cómo responder a esas necesidades? ¿Cuáles son los tips para ser contratado? ¿Cómo alcanzar con éxito una entrevista laboral? Son algunas de las interrogantes que responderá un grupo de expertos en los talleres que ofrecerá la Feria de Empleabilidad de… Continuar leyendo →
¿Qué hacer cuando el futuro parece incierto? Valeria, una joven administradora de empresas, acaba de graduarse y se enfrenta a un dilema familiar para muchos: cómo navegar en un mercado laboral cada vez más competitivo. Con sus habilidades a punto de brillar, pero con dudas sobre cómo encajar en un mundo profesional lleno de desafíos,… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno Manejar los conceptos avanzados de la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una habilidad indispensable para los programadores e ingenieros de sistemas. Esta nueva tecnología, que revoluciona el mundo, demanda un nuevo set de competencias de los profesionales que buscan hacerse un lugar en las más importantes empresas del rubro. De… Continuar leyendo →
Por Lily Zurita y Beatriz Cahuasa El descanso es totalmente necesario para nuestro desarrollo y es uno de los ingredientes fundamentales para mantener una buena salud y disfrutar de calidad de vida. Carmen Gómez trabaja en el área de informática de una empresa, es una apasionada líder de su equipo. Materializar sus ideas muchas veces… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno Nuestra primera salida al mundo laboral puede ser una experiencia difícil. Los conocimientos y habilidades ganados durante nuestros años de formación parecen ser solo una línea de base que nos pone en competencia con cientos y miles de profesionales, como nosotros, que buscan los mismos puestos. Por esta razón es importante diferenciarse,… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno Los tiempos cambian y con ellos las maneras en que actuamos en diferentes ámbitos, las preferencias, capacidades y competencias de cada generación marcan la forma en la que se relacionan, tanto en lo social como en lo emocional y, principalmente, en lo laboral. Los lugares de trabajo son crisoles en los que… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno “Tres años de experiencia deseables”, “Tener experiencia en el área”, “Contar con trabajo previo en el rubro”, son frases comunes en las convocatorias de empleo, las cuales suelen desanimar a los profesionales recién egresados de las aulas universitarias, ya que este requerimiento suele ponerlos en una espiral sin fin: “si no trabajo,… Continuar leyendo →
Por Jorge López La gestión de personas y el capital humano están experimentando una transformación profunda. Impulsada por la innovación tecnológica, cambios y nuevas expectativas laborales, esta evolución genera también un cambio de paradigmas, roles emergentes, así como diversas amenazas y oportunidades que las organizaciones deben considerar para mantenerse competitivas y atractivas para el talento… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno “Me fui de mi trabajo porque sentí que no me hacía bien, tenía buenas perspectivas, pero cada noche llegaba a casa sin ganas de nada y no tenía tiempo para hacer las cosas que me hacen sentir viva”, relata Adriana Quenta, una joven profesional de 27 años. Quenta renunció a su trabajo… Continuar leyendo →