Equivocarse es aprender: la resiliencia y la adaptabilidad destacan como competencias claves en un mercado laboral en constante evolución.
La oxitocina, endorfinas, serotonina y dopamina son neurotransmisores o neuroquímicos que aportan una perspectiva innovadora al liderazgo contribuyendo a cualidades como la confianza, la resiliencia, la inteligencia emocional y la motivación. La neurociencia examina el papel de la neuroquímica y su efecto en el liderazgo estudiando cómo estas hormonas juegan un papel significativo en el … Leer más
En los últimos años, hemos sido testigos de un fenómeno interesante en el ámbito laboral: la irrupción de nuevas generaciones de profesionales con características propias que están redefiniendo la gestión del liderazgo en las empresas. Así como la evolución tecnológica marcó el ritmo del cambio, estas nuevas legiones de trabajadores han introducido nuevos paradigmas, estilos … Leer más
Ejecutar programas de impacto social, promover la educación financiera, revitalizar áreas verdes y fortalecer las actividades culturales, son algunos de los objetivos que la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, y la Gobernación de Santa Cruz, a través de la Dirección de Juventud, han marcado con el lanzamiento del programa de liderazgo juvenil. Este proyecto está destinado … Leer más
El liderazgo es la habilidad de sacar lo mejor de las personas y aprovechar su talento para lograr objetivos específicos. Este concepto, sin embargo, es mucho más complejo y multifacético de lo que parece a primera vista. Los líderes no solo nacen con ciertas características innatas, sino que también construyen y refuerzan su liderazgo a lo … Leer más
Por Manuel Filomeno Los tiempos cambian y con ellos las maneras en que actuamos en diferentes ámbitos, las preferencias, capacidades y competencias de cada generación marcan la forma en la que se relacionan, tanto en lo social como en lo emocional y, principalmente, en lo laboral. Los lugares de trabajo son crisoles en los que … Leer más
Por Jorge López La gestión de personas y el capital humano están experimentando una transformación profunda. Impulsada por la innovación tecnológica, cambios y nuevas expectativas laborales, esta evolución genera también un cambio de paradigmas, roles emergentes, así como diversas amenazas y oportunidades que las organizaciones deben considerar para mantenerse competitivas y atractivas para el talento … Leer más
Por Lily Zurita El liderazgo eficaz se define por la capacidad de los líderes para inspirar y empoderar a sus equipos a fin de alcanzar entornos de trabajo positivos, productivos y resilientes. Al hacerlo, los líderes no sólo fomentan el éxito individual, sino que también impulsan el desempeño general de la organización. Los líderes eficaces … Leer más
Por Lily Zurita El mundo profesional se ha transformado. Con el paso de los años, las organizaciones se han hecho cada vez menos verticales en busca de maneras de fomentar la productividad y potenciar la creatividad de sus empleados. La diversificación de las empresas también ha tenido un papel en estos cambios, en los que … Leer más
A través de un convenio de cooperación, la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, y Aiesec sellaron una alianza para trabajar en programas y proyectos que promuevan y potencien el liderazgo juvenil en el país. Ambas instituciones llevan más de 30 años en la formación y fortalecimiento de las habilidades de los jóvenes en Bolivia. “Me alegra … Leer más