Errar para innovar, liderazgo, diálogo y resiliencia, requisitos para optimizar competencias profesionales
Equivocarse es aprender: la resiliencia y la adaptabilidad destacan como competencias claves en un mercado laboral en constante evolución.
¿Qué son los neurotransmisores y cómo afectan en el liderazgo?
La oxitocina, endorfinas, serotonina y dopamina son neurotransmisores o neuroquímicos que aportan una perspectiva innovadora al liderazgo contribuyendo a cualidades como la confianza, la resiliencia, la inteligencia emocional y la motivación. La neurociencia examina el papel de la neuroquímica y su efecto en el liderazgo estudiando cómo estas hormonas juegan un papel significativo en el… Continuar leyendo →
La gestión de liderazgos generacionales mejora la convivencia y productividad en la empresa
En los últimos años, hemos sido testigos de un fenómeno interesante en el ámbito laboral: la irrupción de nuevas generaciones de profesionales con características propias que están redefiniendo la gestión del liderazgo en las empresas. Así como la evolución tecnológica marcó el ritmo del cambio, estas nuevas legiones de trabajadores han introducido nuevos paradigmas, estilos… Continuar leyendo →
Unifranz y Gobernación lanzan programa para formar a los nuevos líderes de Santa Cruz
Ejecutar programas de impacto social, promover la educación financiera, revitalizar áreas verdes y fortalecer las actividades culturales, son algunos de los objetivos que la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, y la Gobernación de Santa Cruz, a través de la Dirección de Juventud, han marcado con el lanzamiento del programa de liderazgo juvenil. Este proyecto está destinado… Continuar leyendo →
Enrique Ferreyra: un nuevo liderazgo se abre paso entre la gente joven
El liderazgo es la habilidad de sacar lo mejor de las personas y aprovechar su talento para lograr objetivos específicos. Este concepto, sin embargo, es mucho más complejo y multifacético de lo que parece a primera vista. Los líderes no solo nacen con ciertas características innatas, sino que también construyen y refuerzan su liderazgo a lo… Continuar leyendo →
Las nuevas generaciones redefinen el concepto de liderazgo en entornos profesionales
Por Manuel Filomeno Los tiempos cambian y con ellos las maneras en que actuamos en diferentes ámbitos, las preferencias, capacidades y competencias de cada generación marcan la forma en la que se relacionan, tanto en lo social como en lo emocional y, principalmente, en lo laboral. Los lugares de trabajo son crisoles en los que… Continuar leyendo →
Nuevas tendencias en la gestión de talento humano
Por Jorge López La gestión de personas y el capital humano están experimentando una transformación profunda. Impulsada por la innovación tecnológica, cambios y nuevas expectativas laborales, esta evolución genera también un cambio de paradigmas, roles emergentes, así como diversas amenazas y oportunidades que las organizaciones deben considerar para mantenerse competitivas y atractivas para el talento… Continuar leyendo →
Las «4Es» del liderazgo, un enfoque integral para inspirar y empoderar equipos
Por Lily Zurita El liderazgo eficaz se define por la capacidad de los líderes para inspirar y empoderar a sus equipos a fin de alcanzar entornos de trabajo positivos, productivos y resilientes. Al hacerlo, los líderes no sólo fomentan el éxito individual, sino que también impulsan el desempeño general de la organización. Los líderes eficaces… Continuar leyendo →
¿Cuáles son las habilidades blandas más solicitadas en el ámbito laboral?
Por Lily Zurita El mundo profesional se ha transformado. Con el paso de los años, las organizaciones se han hecho cada vez menos verticales en busca de maneras de fomentar la productividad y potenciar la creatividad de sus empleados. La diversificación de las empresas también ha tenido un papel en estos cambios, en los que… Continuar leyendo →
Unifranz sella alianza con Aiesec, organización global de fomento del liderazgo juvenil
A través de un convenio de cooperación, la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, y Aiesec sellaron una alianza para trabajar en programas y proyectos que promuevan y potencien el liderazgo juvenil en el país. Ambas instituciones llevan más de 30 años en la formación y fortalecimiento de las habilidades de los jóvenes en Bolivia. “Me alegra… Continuar leyendo →
“PITUKEA MI NEGOCIO 2da edición” POTENCIA EL LIDERAZGO DE EMPRENDIMIENTOS FEMENINOS EN BOLIVIA
Este viernes 15 de marzo, a las 9:00, se llevará a cabo el cierre del programa en la sede Santa Cruz de Unifranz. Más de 100 emprendedoras participarán del evento. El Instituto de la Mujer y Empresa IME, en colaboración con la Fundación Unifranz, y con el apoyo del Banco FIE, dan por finalizada la… Continuar leyendo →
¿Cómo encajan los rasgos de personalidad en las organizaciones?
Los líderes impulsan, guían y acompañan el crecimiento de las organizaciones, pero también de los grupos de amigos, equipos y familias, sin embargo, diversas situaciones demandan diferentes tipos de líderes y diferentes personalidades. Extrovertidos, afables y estables o por el contrario retraídos, callados y algo neuróticos, estos rasgos definen el estilo de liderazgo que tendrán… Continuar leyendo →
Liderazgo: no sólo una virtud, sino requisito para alcanzar el éxito
A diferencia del pasado, los liderazgos, hoy en día, ya no son una habilidad excepcional o privilegio de unos cuantos. Se ha convertido en un requisito, casi imprescindible, para el éxito en un mercado laboral cada vez más competitivo. Las capacidades instaladas en una persona pasan por un entrenamiento en liderazgo que permita tener más… Continuar leyendo →
Mujeres emprendedoras, el protagonismo que tienen en innovación y liderazgo
“Empoderar a las mujeres es el camino” y este recorrido pasa por la constante actualización académica de las mujeres, su incursión a la tecnología e innovación. La propuesta será uno de los ejes de la Cumbre de Empresarias y Emprendedoras del Women Economic Forum (WEF), la plataforma internacional que reúne a mujeres líderes, empresarias, emprendedoras… Continuar leyendo →
Una gestión exitosa del cambio demanda liderazgo y ágil adaptación de la empresa
Las empresas están en constante evolución, haciendo vital la capacidad de gestionar el cambio de manera efectiva a partir de profesionales preparados para liderar y apoyar las iniciativas de cambio organizacional, asegurando una transición suave y minimizando cualquier resistencia a la innovación. La gestión del cambio en las organizaciones, ahora más que nunca, resulta crucial… Continuar leyendo →
“Hacer una pausa” ayuda a superar el estancamiento personal o profesional
En algún momento, todos hemos experimentado la sensación de que los proyectos no avanzan, que las finanzas no crecen o que las relaciones van de mal en peor. Se percibe ese momento como un estancamiento en la vida. Además, al tratar de engranar con la realidad que nos rodea, la sensación de freno es aún… Continuar leyendo →
Liderazgo: en el siglo XXI prima el respeto a la dignidad humana y transparencia
Por Fernanda Lima En un mundo tan cambiante por una tecnología que avanza de forma constante, surge la necesidad de reformular conceptos y repensar nuestro rol en el mundo. Cada vez es más frecuente ver aplicaciones que simplifican la labor humana. Aunque, eso sí, hay factores que no los pueden replicar. Los humanos poseen la capacidad innata… Continuar leyendo →
Felicidad: la clave está en las relaciones saludables y cercanas
El Diccionario de la Lengua Española de la RAE define la felicidad como un estado de grata satisfacción espiritual y física, acompañada de situaciones que contribuyen a hacer feliz y la inexistencia de inconvenientes o tropiezos. Desde su origen, el ser humano ha intentado explicar la felicidad desde la filosofía, la psicología o la sociología,… Continuar leyendo →
EL IME POTENCIÓ A MÁS DE 6.000 MUJERES EN INNOVACIÓN Y LIDERAZGO A CINCO AÑOS DE SU CREACIÓN
El Instituto de la Mujer y Empresa (IME), nació el 25 octubre del 2017, alineada a potenciar la innovación y el liderazgo femenino, potenciando sus habilidades en conocimiento y generando redes de emprendedoras, empresarias y profesionales, conscientes de que necesitan las mejores herramientas para crear las mejores empresas del siglo 21. En los últimos años formó… Continuar leyendo →
CAUCRUZ RECONOCE A UNIFRANZ POR SU LIDERAZGO Y COMPROMISO EN BENEFICIO DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR
El Colegio de Auditores o Contadores Públicos de Santa Cruz, CAUCRUZ, institución profesional al servicio del país, al celebrar su trigésimo segundo aniversario (XXXII), reconoció a la Universidad Franz Tamayo, UNIFRANZ, por su liderazgo y compromiso en beneficio de la educación superior. “Es un alto honor recibir esta distinción. Esta presea expresa una relación estrecha de… Continuar leyendo →
EXPERTOS EN LIDERAZGO Y COACHING MOTIVARON A EJECUTIVOS EN CICLO DE CONFERENCIAS
La Paz. Septiembre. A través de una serie de conferencias brindadas por expertos nacionales e internacionales en Liderazgo y Coaching, profesionales de distintos rubros obtuvieron los conocimientos y las herramientas claves para construir un camino personal y profesional próspero. El Vicerrector Nacional de Postgrados, Emilio Evia, y el Director de Postrados de UNIFRANZ La Paz,… Continuar leyendo →