Habilidades digitales e inteligencia artificial impulsan los salarios en 28%
Un estudio revela que las habilidades en inteligencia artificial aumentan el salario en 28% y transforman el empleo.
Un estudio revela que las habilidades en inteligencia artificial aumentan el salario en 28% y transforman el empleo.
Cerrar la brecha digital en educación requiere más que conectividad: implica desarrollar habilidades digitales, pensamiento crítico y uso ético de la tecnología para garantizar igualdad de oportunidades.
La educación moderna evoluciona hacia un aprendizaje basado en competencias, pensamiento crítico y habilidades digitales. Con IA y metodologías activas, los estudiantes desarrollan capacidades técnicas y socioemocionales claves para un mundo cambiante y sostenible.
El informe del Observatorio Nacional del Trabajo (ONT) de Unifranz revela que las empresas bolivianas priorizan habilidades como el dominio de Excel y el trabajo en equipo.
El futuro laboral exige ciertas habilidades indispensables como: adaptarse, innovar y dominar herramientas digitales entre ellas la IA, automatización y ciberseguridad, son claves para destacar. Aprender continuamente y usar la tecnología con propósito define al profesional competitivo de hoy.
Equipos de trabajo exitosos requieren un liderazgo que integra comunicación, confianza y desarrollo digital para potenciar talento y rendimiento.
El mercado laboral exige hoy habilidades clave más allá del título o la experiencia. Adaptarse al cambio, aprender continuamente y dominar herramientas digitales son importantes para destacar.
La falta de competencias tecnológicas básicas en la población adulta es uno de los desafíos más urgentes para el desarrollo social y económico. El acceso desigual al conocimiento digital no solo limita las oportunidades de inserción laboral para millones de personas, sino que también amplía brechas estructurales ya existentes relacionadas con la edad, el nivel educativo, el género y la ubicación geográfica.
Por Manuel Filomeno En los últimos cinco años, el mundo laboral sufrió una transformación radical. El acelerado avance de la tecnología y la pandemia del Covid-19 obligaron a las empresas a evolucionar y adaptarse, impulsando la evolución de la demanda de nuevos trabajadores y cambiando el paradigma según el cual se evalúa a los candidatos. … Leer más