En los últimos tiempos, el concepto de trabajador ha evolucionado de manera significativa, pasando por distintas fases que reflejan los avances tecnológicos y los cambios socioeconómicos. Esta transformación se ha acelerado en la era post pandemia, llevando consigo una redefinición del rol laboral y las habilidades necesarias para sobresalir en el mundo empresarial contemporáneo. Antes… Continuar leyendo →
Las viejas oficinas de Recursos Humanos se han transformado en unidades de Capital Humano. Estos cambios también conllevan una evolución de la relación laboral. De “servidores” o “empleados” se salta a colaboradores de las organizaciones. Los nuevos entornos laborales evidencian la transición y la convivencia entre generaciones. “Esta evolución en el denominativo muestra que ya no se trabaja con un… Continuar leyendo →
La creciente complejidad y rapidez de los cambios en los entornos empresariales está llevando a empresas e instituciones a apostar por líderes en vez de jefes para sus cargos ejecutivos y directivos. Esta preferencia surge de la necesidad de responder de manera ágil a los desafíos del mercado, fomentar la creatividad y el compromiso entre… Continuar leyendo →
El mundo evoluciona, se transforma y reajusta de acuerdo a sus necesidades. Estos procesos devienen luego en cambios de paradigma que modifican las reglas del juego para todos los actores. Uno de estos cambios se da en el mundo laboral, donde los trabajadores o empleados dan paso a los colaboradores. A diferencia de los trabajadores,… Continuar leyendo →
La ciudad de Cochabamba es sede de la Feria de Empleabilidad 2023 que tiene el objetivo de vincular a estudiantes de últimos semestres, egresados y recién titulados con más de cincuenta potenciales empleadores. “Quienes sean parte de la Feria de Empleabilidad tienen la oportunidad de conocer las ofertas de empleo disponibles, realizar entrevistas con reclutadores… Continuar leyendo →
La salud mental es uno de los aspectos clave para el bienestar de las personas ya que permite afrontar las tensiones normales de la vida, trabajar de forma productiva y fructífera y contribuir a la comunidad. Este estado adquiere una mayor relevancia en los entornos laborales, porque la presión, el estrés o las exigencias propias… Continuar leyendo →
Por Lily Zurita Si está buscando personal para su empresa, seguramente ha oído hablar de la “capa de recruiting” (reclutamiento), una estrategia que usa técnicas del marketing digital para atraer y seducir a los candidatos ideales para sus vacancias. Sin embargo, antes de lanzarse al estrellato o implementar esta metodología debe tener algo en cuenta, “no necesita un… Continuar leyendo →
Diariamente, los colaboradores de una institución educativa de la capital cruceña participan en pequeñas pausas activas que les permiten desestresarse y compartir entre compañeros. Zumba, técnicas de relajación, karaoke o encontrar el tesoro escondido son algunas de las actividades que cumplen sin un horario específico definido, pero sí un máximo de tiempo de 15 minutos. … Continuar leyendo →
Los tiempos difíciles imponen su propio ritmo. Las respuestas habituales no son suficientes y demandan un reto mayor para sobreponerse. Dos habilidades destacan en la nueva tendencia de mercado. El multitasking o la capacidad de realizar diversas tareas casi de manera conjunta, y la resiliencia destacan en este contexto de necesidad. José María Reyes, experto… Continuar leyendo →
La encuesta anual de Great Place To Work y la Universidad Johns Hopkins alcanza a más de 14.000 personas en 37 países. Los resultados recabados dan cuenta que el bienestar de los colaboradores es clave para la retención y las referencias positivas o negativas de los mismos. El bienestar de los colaboradores implica crear experiencias positivas constantes en áreas… Continuar leyendo →
Los nuevos profesionales enfrentan el reto de insertarse en un mercado laboral cada vez más complejo, competitivo y exigente que busca perfiles específicos con habilidades diversas, resilientes y propositivos, capaces de adaptarse a contextos inciertos y cambiantes. Datos del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla) indican que el 2020 se registró… Continuar leyendo →
Santa Cruz, octubre de 2018. La Universidad Privada Franz Tamayo participó en el foro “Subamos el estándar para ciudades productivas en América Latina y el Caribe”, organizado por el Banco Mundial y la CAINCO. Uno de los panelistas del conversatorio fue el doctor Carlos Dabdoub Arrien, Vicerrector de la sede de UNIFRANZ en Santa Cruz,… Continuar leyendo →