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Habilidades digitales: el nuevo pasaporte para el empleo y el desarrollo

La falta de competencias tecnológicas básicas en la población adulta es uno de los desafíos más urgentes para el desarrollo social y económico. El acceso desigual al conocimiento digital no solo limita las oportunidades de inserción laboral para millones de personas, sino que también amplía brechas estructurales ya existentes relacionadas con la edad, el nivel educativo, el género y la ubicación geográfica.

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Digitalizar para mejorar: el método Lean como motor de transformación empresarial

En el contexto de los negocios, la combinación del método Lean con la digitalización se traduce en una ventaja competitiva significativa. Las empresas que adoptan prácticas Lean digitalizadas logran mayor flexibilidad, reducción de tiempos de entrega y una mejorada experiencia para el cliente. Esta combinación impulsa la innovación continua y permite tomar decisiones más rápidas y precisas, factores clave en un entorno empresarial cada vez más exigente.

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Internacionalización, un programa que forma líderes globales y con pensamiento crítico

Por: Ximena Rosales y Andres Zankis La internacionalización universitaria no solo forma profesionales más competitivos, también impulsa el pensamiento crítico, el liderazgo responsable y la capacidad de emprender en contextos diversos. Así lo afirma Hammeleth Saavedra, director de la carrera de Administración de Empresas de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, al destacar que estudiar en … Leer más

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Empresa inteligente, cómo la tecnología transforma los negocios

La tecnología avanza a pasos agigantados, ya que a diario se trabaja en nuevos desarrollos. Una de sus principales ventajas es su integración en las empresas. En la actualidad, se ha convertido en una herramienta clave para optimizar operaciones, mejorar la experiencia del cliente y aumentar la rentabilidad. Desde pequeños negocios hasta grandes corporaciones, la adopción de nuevas tecnologías está marcando la diferencia en la competitividad del mercado.

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El trabajo en equipo impulsa el éxito de las empresas y potencia el talento colectivo

En la dinámica empresarial actual, el trabajo en equipo dejó de ser un valor agregado para convertirse en una necesidad estratégica. Las organizaciones que promueven la colaboración entre sus integrantes logran no solo aumentar su eficiencia, sino también generar entornos más creativos, resilientes y competitivos. Detrás del éxito de muchas empresas modernas se encuentra un equipo diverso, cohesionado y orientado a objetivos comunes.