Las empresas buscan profesionales integrales con habilidades blandas, dominio tecnológico y capacidad de aprendizaje continuo.
El dominio de idiomas como clave para la exportación: cómo el bilingüismo fortalece la inserción de Bolivia en los circuitos económicos internacionales.
Empleabilidad y educación superior: las competencias digitales y el aprendizaje a lo largo de la vida como motores para el éxito profesional en 2026.
El mercado laboral boliviano prioriza competencias transversales como trabajo en equipo, responsabilidad y comunicación. Estas habilidades blandas fortalecen la productividad, la colaboración y la adaptación en entornos laborales cada vez más cambiantes.
El Observatorio Nacional del Trabajo presentó su Estudio de Competencias Laborales 2025, una hoja de ruta para universidades y empresas que busca fortalecer la empleabilidad y la planificación estratégica del talento en Bolivia.
El ONT destaca que la resiliencia climática puede impulsar 149 millones de empleos y transformar el mercado laboral.
Competencias digitales, liderazgo y programación marcan el nuevo mapa del mercado laboral en Bolivia, según el ONT.
Un estudio revela que las habilidades en inteligencia artificial aumentan el salario en 28% y transforman el empleo.
El mercado laboral boliviano gira hacia la IA y el análisis de datos, marcando una transformación estructural en las competencias más demandadas.
El Observatorio Nacional del Trabajo revela las habilidades clave que hoy definen la empleabilidad en Bolivia: inglés, agilidad y empatía.