A Unifranz alcança o pódio entre os melhores lugares para trabalhar e é a única universidade nesse ranking

A Universidade Franz Tamayo (Unifranz) alcança um marco histórico em 2026 ao posicionar-se no segundo lugar do ranking Great Place to Work (GPTW), na categoria de 101 a 500 colaboradores. Esse reconhecimento consolida seu crescimento e prestígio institucional e demonstra que seu esforço diário impacta o clima organizacional e estudantil, tornando-a a única universidade na Bolívia a alcançar o pódio das melhores empresas para trabalhar.

Pablo Ardaya, diretor nacional de Capital Humano da Unifranz, afirma que o reconhecimento é significativo e está alinhado ao objetivo central de liderar a inovação e a transformação da educação na Bolívia.

“É uma satisfação estar presente em um ranking. A Unifranz está trabalhando para construir uma cultura, atuar junto às pessoas e fomentar nelas o alcance do nosso propósito institucional. Transformar a educação na Bolívia é algo que inspira aqueles que trabalham na Unifranz e, portanto, acredito que essa é a nossa principal estratégia”, afirma Ardaya.

Esse enfoque tem permitido consolidar uma cultura organizacional centrada na inovação e no trabalho colaborativo, princípios incorporados em cada docente e colaborador da universidade. Além disso, Ardaya considera que os resultados não são construídos de forma individual, mas coletiva.

A categoria em que a Unifranz competiu foi a de 101 a 500 colaboradores, na qual disputou com quinze empresas de diferentes setores e reconhecida trajetória, todas em busca de um lugar no pódio principal.

Além da Unifranz, que alcançou o segundo lugar, o primeiro lugar foi ocupado pela Térbol (Terapéutica Boliviana S.A.), uma reconhecida indústria farmacêutica boliviana com mais de 35 anos de trajetória. Em terceiro lugar ficou o Grupo Tigre, multinacional brasileira com mais de 80 anos de experiência e líder internacional em soluções para a construção civil.

Colaboradores destacam ambiente de trabalho

O reconhecimento do GPTW baseia-se na percepção dos próprios colaboradores, o que lhe confere ainda maior relevância. Sua certificação é reconhecida globalmente, não pelo que dizem os diretores ou por manuais corporativos, mas por emergir da voz de quem efetivamente sustenta as organizações: os colaboradores.

Miguel Velarde, coordenador de recrutamento e seleção da Unifranz, destaca que o clima interno é um fator determinante.

“A Unifranz é um bom lugar para trabalhar porque é uma instituição que realiza esforços genuínos para proporcionar uma experiência muito positiva ao colaborador. Considero que esse ambiente de alta colaboração e essa forte cultura de trabalho em equipe são fatores que nos permitem hoje alcançar o segundo lugar no ranking”, afirma Velarde.

Por sua vez, Diana Murillo, assistente de Marketing da Unifranz, ressalta as oportunidades de crescimento que teve.

“Contamos com o apoio de pessoas apaixonadas, capacitadas e comprometidas em colaborar. A partir da minha experiência, fui estudante e, agora, como parte da equipe administrativa, tive oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional”, destaca Murillo.

Formação prática e cultura inovadora

Uma cultura institucional baseada em inovação, excelência e propósito é fundamental para ser reconhecida como um Great Place to Work.

O modelo “aprender fazendo” impulsiona a empregabilidade e, ao priorizar o desenvolvimento de competências práticas desde os primeiros semestres, por meio de casos reais, projetos integradores e simulações, fortalece um ambiente em que docentes e colaboradores trabalham de forma colaborativa.

Esse enfoque, respaldado por infraestrutura moderna, acreditações internacionais como QS Stars e ARCU-SUL, e uma sólida estratégia de internacionalização, evidencia um compromisso genuíno com a qualidade, a melhoria contínua e o desenvolvimento integral.

Além disso, ao promover impacto social e uma formação que transcende o âmbito profissional, a instituição consolida uma cultura organizacional baseada em valores, senso de pertencimento e orgulho, fatores determinantes que a posicionam como um espaço destacado para trabalhar e crescer.

Ser a única universidade no pódio do GPTW demonstra que a excelência acadêmica pode caminhar junto a um ambiente de trabalho positivo.

Pessoas que transformam o futuro da educação

O conceito institucional sintetiza essa visão: na Unifranz, o talento não apenas trabalha, transforma.

A instituição expressa um agradecimento sincero a todos os seus colaboradores, não apenas pelos reconhecimentos alcançados, mas por seu compromisso diário com o propósito de transformar a educação na Bolívia. Esse esforço contínuo é considerado o verdadeiro motor do crescimento.

Destaca-se, igualmente, que o que torna a Unifranz uma grande instituição é contar com uma equipe convicta de que a inovação faz parte do cotidiano, que compartilha valores e atua com integridade e consistência em cada uma de suas ações.

“A todos os nossos colaboradores, a todos os nossos docentes, a todas as pessoas que trabalham diariamente na Unifranz, digo muito obrigado. Isto é simplesmente um reflexo do amor que vocês têm pelo seu trabalho”, enfatiza Ardaya.

Esse reconhecimento não apenas celebra uma conquista institucional, mas também o compromisso de uma comunidade que demonstra que o melhor lugar para trabalhar é aquele em que as pessoas encontram propósito, crescimento e a oportunidade de transformar realidades.

O reconhecimento do Great Place to Work resulta de um processo rigoroso de avaliação do clima organizacional, da participação dos colaboradores e da consolidação de sua cultura institucional. Esses resultados refletem uma gestão centrada nas pessoas, na colaboração e na inovação, validada pela avaliação Culture Audit do GPTW Institute.