Obtener el primer empleo se convierte en un gran desafío, más aún cuando las empresas son cada vez más exigentes en su búsqueda de personal. En este sentido, la Universidad Franz Tamayo (Unifranz) organiza la Feria de Empleabilidad 2024, que tiene como objetivo principal conectar a los estudiantes con empresas que buscan talento joven, creando un espacio para el desarrollo profesional y la búsqueda de oportunidades laborales.
Alejandro Zegarra, vicerrector adjunto de Unifranz Santa Cruz, destaca que la feria es un espacio donde se reúnen ofertantes y demandantes de empleo. “Es una oportunidad para que nuestros estudiantes se acerquen a las empresas, comprendan los requisitos, los procesos de selección y las habilidades necesarias para iniciar su carrera profesional”.
La feria está diseñada para beneficiar tanto a estudiantes que han finalizado su carrera como para aquellos que aún están en proceso de formación. Es un espacio de empleo que permite a los estudiantes buscar prácticas profesionales o su primer empleo. Además, busca fomentar proyectos integradores entre estudiantes y empresas, promoviendo una experiencia de aprendizaje práctica y de aporte a la sociedad.
El evento no solo se centra en la búsqueda de empleo, sino también en la preparación de los estudiantes para enfrentar el mercado laboral. Zegarra ofrece varios consejos clave, como la importancia de investigar sobre la empresa y su trayectoria, así como la relevancia de las habilidades blandas.
“Hoy más que nunca, las habilidades blandas son muy importantes, porque ya la profesión por sí misma, no basta. El conocimiento se renueva cada vez más rápido porque existe una necesidad permanente de mejorar nuestras habilidades, eso implica una capacidad de aprender a aprender, de tener pensamiento crítico, de análisis, de síntesis y de orientación a resultados”, asegura el experto en liderazgo.
La Perspectiva de los Reclutadores
“Los reclutadores valoran la formación académica, la experiencia previa en prácticas y proyectos académicos, así como la motivación y pasión por el área a la que se postula”, indica Gigliola Morón, profesional en Psicología graduada de Unifranz y auxiliar de reclutamiento de la empresa Sofía.
Morón subraya la importancia de mantenerse actualizado y alineado con las tendencias del mercado laboral. Indica que es fundamental conocer las habilidades técnicas que se demandan y mejorar continuamente el perfil profesional, aspectos clave para destacarse entre otros candidatos.
La experta en reclutamiento de personal, indica que pueden existir muchos factores para que un postulante no quede seleccionado, por este motivo, recomienda a los jóvenes no desanimarse cuando no pasan a una siguiente etapa o no son llamados para ocupar el cargo al que postularon.
“Algo importante para considerar de igual manera, es que no te tomes personal cuando en un proceso no sales seleccionado, no significa que haya algo malo en ti, sino que debes reforzar tu perfil profesional. Que cada entrevista y proceso de selección en el que te encuentres sea de aprendizaje y crecimiento”, aclara Morón.
Ambos expertos coinciden en que la preparación es crucial para el éxito en una entrevista. Advierte sobre los errores comunes, como llegar tarde o no investigar sobre la empresa, pues aseguran que es fundamental estar preparado para responder preguntas y mostrar interés genuino por la organización.
“No haber investigado previamente sobre la empresa donde postulará, llegar tarde, no tener preparadas preguntas que quiere realizar sobre el cargo, hablar de manera negativa sobre sus anteriores compañeros o jefes, no tener clara la propuesta que quiere brindar; son situaciones que también se deben prever para marcar la diferencia con los otros candidatos que postulan al mismo cargo”, manifiesta la profesional Unifranz.
La Feria de Empleabilidad de Unifranz no solo se trata de conseguir un empleo; es también una plataforma de aprendizaje. “Cada entrevista es una oportunidad para mejorar y reforzar el perfil profesional”, enfatiza Morón, quien anima a los jóvenes a tomar cada experiencia como un paso hacia su desarrollo profesional.
El 12 de noviembre se realizarán diferentes charlas, talleres y capacitaciones sobre reclutamiento, búsqueda de empleo y otros temas. Mientras que el 14 de noviembre, más de 50 empresas estarán presentes para dar a conocer su oferta de empleos, pasantías y prácticas profesionales. Ambas jornadas se desarrollarán en instalaciones de Unifranz Santa Cruz, Av. Busch y Segundo Anillo.
Con la realización de esta feria, Unifranz reafirma su compromiso con la formación integral de sus estudiantes, con el propósito de que sean profesionales competentes y preparados para enfrentar los desafíos del mundo laboral actual.