Por Guiomara Calle
La Universidad Franz Tamayo, Unifranz, pone bajo la lupa las oportunidades laborales y se traza el desafío de conectar a sus titulados, egresados y estudiantes con más de 60 empleadores, en el marco de la tercera versión de la Feria de Empleabilidad, que en esta gestión se realizará en El Alto, La Paz, Cochabamba y Santa Cruz. La virtualidad y los espacios para emprendedores son parte de las novedades de este evento que ofrecerá oportunidades únicas.
El último estudio sobre empleabilidad de profesionales en Bolivia data del 2015 y pertenece a la Fundación para la Productividad (Fundapro) y el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla), que desde entonces alertan que el 47% de titulados no consigue trabajo en 18 meses y que solo la mitad de quienes sí lo hallan, trabajan en áreas relacionadas a su profesión. En la actualidad, el mercado laboral no parece mostrar mejoras.
Por todo ello y con el objetivo de coadyuvar en la incursión o permanencia en el mercado laboral, Unifranz mantiene un estrecho lazo con sus egresados y titulados, agrupados en la plataforma Red Alumni. Esta comunidad será la protagonista de la Feria de Empleabilidad, un evento anual que puede facilitar el acceso a oportunidades de empleo y prácticas profesionales, y fomentar el networking (ampliación de la red de contactos profesionales) entre los asistentes y representantes del sector empresarial.
Ninoska Peñaloza, directora nacional de Servicios Estudiantiles de Unifranz, detalla que la feria comenzará en El Alto, el miércoles 4 de septiembre; posteriormente se realizará en La Paz y Cochabamba, el 8 de noviembre en ambas ciudades; y el 14 del mismo mes será el turno de Santa Cruz. La información detallada se difundirá en las páginas oficiales de la universidad, entre ellas: https://www.facebook.com/RedAlumniUnifranz/
A diferencia de las dos versiones anteriores, este año se sumarán más empresas. Peñaloza informa que ya son más de 60 que pertenecen a los rubros de telecomunicaciones, banca, reclutadores de capital humano, educación, tecnología, salud, turismo y el sector público, los cuales participarán tanto de manera presencial como virtual a través de la Plataforma de la Red Alumni. En la lista figuran las cámaras nacionales de Industria y Comercio, Sofía Productos Alimenticios, Cervecería Boliviana Nacional, Quantum, Farmacorp, Banco Sol, Banco de Desarrollo Productivo, Salvietti, AXS Bolivia, Stolzen, entre otros.
Virtualidad y espacios de emprendedurismo, las grandes novedades
Peñaloza resalta que la feria llega este año con importantes novedades y una de las principales es la implementación de una feria virtual complementaria, que también permitirá a los estudiantes, egresados y titulados conectarse con los empleadores. Se trata de un esfuerzo por integrar la tecnología y la educación para ampliar la cantidad de beneficiarios de las oportunidades de empleabilidad.
“La feria virtual es una innovadora extensión de la feria física, diseñada para ampliar el alcance y la accesibilidad del evento, independientemente de la ubicación geográfica del participante. Esta plataforma digital permitirá a las empresas, no solo interactuar con el talento de Unifranz, sino también acceder a una base de datos dinámica de estudiantes, egresados y titulados. Las empresas, además, podrán publicar ofertas laborales en la plataforma, lo que maximiza las oportunidades de conectar con candidatos cualificados”, indica.
Otra de las novedades es un espacio exclusivo para el emprendedurismo, a través de stands que mostrarán el talento Unifranz. “En la universidad tenemos una oferta de valor que es aprender haciendo, manejamos la premisa de que solo con la teoría no hacemos nada. Eso es precisamente lo que demostrarán los emprendimientos que exhibiremos en la Feria de Empleabilidad; abriremos una ventana a nuestros profesionales, egresados y estudiantes para que se muestren al mundo laboral”, anuncia el coordinador nacional de Red Alumni, Mauricio Orellana.
Startups y proyectos empresariales serán parte de este espacio, donde los titulados y egresados compartirán sus iniciativas, establecerán conexiones y recibirán retroalimentación valiosa. Los proyectos integradores desarrollados por los estudiantes durante su formación también serán presentados, con lo que se destacará el talento innovador de esta comunidad académica.
Precisamente, el Observatorio Nacional del Trabajo (ONT), parte del centro de pensamiento estratégico de Unifranz, resalta en su estudio “Competencias laborales en las empresas bolivianas” que la promoción y el desarrollo de habilidades específicas en innovación y emprendimiento son cruciales para el progreso económico. Además, mediante la identificación y el impulso de estas competencias clave, se facilita la creación de nuevas empresas y se contribuye a la diversificación económica del país.
“Los programas de apoyo al emprendimiento y la innovación que logran una integración efectiva entre teoría y práctica, ofreciendo oportunidades concretas para la implementación de competencias en proyectos empresariales reales, resultarían particularmente valiosos. Estas iniciativas no solamente impulsarían la generación de empleo formal y la creación de riqueza, sino que también podrían posicionar a Bolivia como un referente en innovación a nivel regional”, señala una de las conclusiones de dicha investigación.
Los talleres serán un eje principal
Talleres altamente interactivos y prácticos serán parte de la feria para proporcionar a los asistentes habilidades útiles y conocimientos actualizados. Cada taller se centrará en temas críticos para la búsqueda de empleo, el desarrollo profesional y emprendedurismo, como ser: la creación de currículums efectivos, técnicas de entrevista, y estrategias de búsqueda de empleo en el mercado digital.
“Tendremos estos talleres con ejes temáticos referidos a lo que es empleabilidad y emprendedurismo, también se explicarán herramientas útiles para realizar un currículum, consejos prácticos para entrevistas laborales y todo aquello que ayude a una inserción laboral exitosa. La feria virtual también ofrecerá esta información y se abrirá a las empresas con una base de datos de nuestros profesionales a su disposición”, menciona Orellana.
Daniel Mercado, gerente regional de Quantum; Andrea Henao, especialista en emprendimiento; Allisson Silva, directora de la Fundación Emprender Futuro; y Betty Stolzel, CEO de Stolzel Services son los speakers confirmados para la Feria de Empleabilidad de El Alto.
Peñaloza destaca que este evento está diseñado para ser un puente entre el talento emergente y el mercado laboral, promoviendo así el crecimiento profesional y el desarrollo de habilidades esenciales para el éxito en la carrera de cada participante.
“Invitamos a todos los estudiantes y miembros de la Red Alumni de Unifranz a participar en la Feria de Empleabilidad 2024. Es una oportunidad inigualable para explorar el mercado laboral, establecer contactos con empresas líderes y expandir sus horizontes profesionales. No pierdan la oportunidad de asistir a talleres enriquecedores, conocer a empleadores potenciales y descubrir el próximo paso en su carrera”, expresa la Directora Nacional de Servicios Estudiantiles de Unifranz.