Por Manuel Filomeno En los últimos cinco años, el mundo laboral sufrió una transformación radical. El acelerado avance de la tecnología y la pandemia del Covid-19 obligaron a las empresas a evolucionar y adaptarse, impulsando la evolución de la demanda de nuevos trabajadores y cambiando el paradigma según el cual se evalúa a los candidatos…. Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno Uno es ninguno en el ámbito laboral. El cumplimiento de las tareas requiere del apoyo, colaboración y talento de todos los miembros de los equipos, que reman juntos en una misma dirección para cumplir con el trabajo de la mejor manera. “El trabajo en equipo desempeña un papel importante en la felicidad,… Continuar leyendo →
La oxitocina, endorfinas, serotonina y dopamina son neurotransmisores o neuroquímicos que aportan una perspectiva innovadora al liderazgo contribuyendo a cualidades como la confianza, la resiliencia, la inteligencia emocional y la motivación. La neurociencia examina el papel de la neuroquímica y su efecto en el liderazgo estudiando cómo estas hormonas juegan un papel significativo en el… Continuar leyendo →
El doctor Miguel Ángel Silva Flores nunca olvidará aquella vez que pasó cuatro días acompañando a un paciente en la Unidad de Terapia Intensiva. Con entereza le tomaba los signos vitales puntualmente, veía cómo el hombre sobrevivía al tratamiento y muchas veces le hablaba al enfermo para que resistiera. Hasta que el hombre no pudo… Continuar leyendo →
Por Lily Zurita El mundo profesional se ha transformado. Con el paso de los años, las organizaciones se han hecho cada vez menos verticales en busca de maneras de fomentar la productividad y potenciar la creatividad de sus empleados. La diversificación de las empresas también ha tenido un papel en estos cambios, en los que… Continuar leyendo →
La comunicación asertiva y la resiliencia le abrieron las puertas a Gigliola Morón para destacar en el área de Recursos Humanos en diferentes empresas. La profesional se tituló de la carrera de Psicología de la Universidad Franz Tamayo (Unifranz) en 2020. “Siempre me llamó la atención entender y estudiar el comportamiento del ser humano. Al… Continuar leyendo →
La frescura, la actitud, los conocimientos, la curiosidad, la ambición y la experiencia, todas estas cualidades son necesarias a la hora de buscar empleo, de acuerdo con los estrategas de reclutamiento de capital humano de las principales empresas del país. Miles de nuevos profesionales recién graduados de las universidades salen al mercado laboral buscando su… Continuar leyendo →
En los últimos años, la inteligencia artificial (IA) ha logrado significativos avances y ha mejorado la vida de la gente. Muchos dicen que, con la llegada del nuevo siglo, se puso los pantalones largos y, ahora, es capaz de realizar tareas que antes se consideraban exclusivamente humanas, como jugar ajedrez o Go (juego de estrategias),… Continuar leyendo →
En el mundo de la educación superior, a diario se habla de creatividad, innovación y disrupción; tres términos que se utilizan para referirse al desarrollo de habilidades blandas, aprendizajes para toda la vida o aprendizajes significativos en una era marcada por los avances tecnológicos. Al respecto, el director de la carrera de Administración de Empresas… Continuar leyendo →
Si hay algo que la Inteligencia Artificial (IA) no está en la total capacidad de cubrir son las habilidades humanas de criterio y razonamiento para el tratamiento de la información. La impertinencia o revelación de datos puede generar un caos si no se considera estas capacidades propias del ser humano. El desarrollo de la IA… Continuar leyendo →
El arte de negociar encierra un conjunto de destrezas y capacidades que dos o más personas asumen para llegar a acuerdos satisfactorios. En ese proceso se desarrollan las habilidades blandas, propias, como la comunicación asertiva, empatía y la colaboración. No se trata de vencer a la contraparte, sino de encontrar un terreno común de ganancias…. Continuar leyendo →
Una investigación acerca del desarrollo de habilidades blandas en los jóvenes recurrirá a los videojuegos para conocer temas referidos a su adaptación a nuevas situaciones, motivación, manejo de equipos, liderazgo, dirección de personal y toma de decisiones. Ariel Villarroel, de la Jefatura de Enseñanza Aprendizaje (JEA) de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, explica que la… Continuar leyendo →
Con más oportunidades que amenazas para la sociedad del conocimiento, la educación superior busca un salto cualitativo para adaptar sus procesos de enseñanza aprendizaje a una nueva realidad. El acceso permanente a internet, más aún con el crecimiento vertiginoso de la Inteligencia Artificial (IA) reduce la importancia de la transferencia de contenido según el modelo de la… Continuar leyendo →
El mercado laboral experimenta cambios en los requerimientos de perfiles profesionales. Los departamentos de Recursos Humanos requieren trabajadores con habilidades en digitalización y la automatización. Los responsables de selección de personal priorizan las llamadas habilidades blandas o soft skills, como se conoce en el ámbito global. Estas habilidades blandas van más allá de los conocimientos técnicos, propios de… Continuar leyendo →
Por Lily Zurita Xavier Pascual, consultor internacional en transformación educativa, asegura que, hoy en día, la educación superior demanda procesos de transformación urgente y que la clave para lograr resultados exitosos radica en armonizar los perfiles profesional y humano del estudiante. El desafío es grande, sobre todo si la meta es lograr profesionales holísticos competenciales, es decir, personas que… Continuar leyendo →
Los nuevos profesionales enfrentan el reto de insertarse en un mercado laboral cada vez más complejo, competitivo y exigente que busca perfiles específicos con habilidades diversas, resilientes y propositivos, capaces de adaptarse a contextos inciertos y cambiantes. Datos del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla) indican que el 2020 se registró… Continuar leyendo →