Las grandes empresas ya no buscan jefes, requieren de capital humano con talento, verdaderos líderes con habilidad de influir en los demás para conseguir objetivos, que descubran el máximo potencial de sus trabajadores para satisfacer las necesidades de la empresa. ¿Qué hace que alguien sea un buen líder empresarial? Para Emilio Evia, especialista en estrategia en transformación digital y… Continuar leyendo →
“La tarea del líder es llevar a la gente desde donde están hasta donde no han estado”, decía Henry A. Kissinger, secretario de Estado norteamericano. El emblemático político enfocaba la capacidad del líder en el poder transformador de las personas y la contribución para el desarrollo de equipos. En este nuevo siglo, el líder asume una… Continuar leyendo →
El contexto disruptivo en el que convivimos requiere de liderazgos que influyan, motiven, organicen y lleven a cabo acciones para lograr objetivos de nuestras organizaciones. El éxito empresarial en el mundo tiene en común el impulso a la cultura innovación promovida por sus líderes; ahí la importancia de formar equipos diversos de alto rendimiento, con… Continuar leyendo →