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Educación y empleo: el desafío de hablar el mismo idioma
La desconexión entre educación y mercado laboral limita el empleo juvenil en Bolivia y exige nuevas habilidades digitales y competencias.
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Inglés, liderazgo relacional y metodologías ágiles: las competencias que transforman el empleo en Bolivia, según el Observatorio Nacional del Trabajo
El Observatorio Nacional del Trabajo revela las habilidades clave que hoy definen la empleabilidad en Bolivia: inglés, agilidad y empatía.
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Informe de Observatorio Nacional del Trabajo: trabajo en equipo y dominio de Excel son competencias más requeridas
El ONT 2025 confirma que el dominio de Excel y el trabajo en equipo lideran la demanda laboral en Bolivia en un mercado en transformación.
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Trabajo remoto representa casi el 30 % de la demanda laboral en Bolivia, según estudio pionero del Observatorio Nacional del Trabajo de Unifranz
El trabajo remoto ya representa casi el 30 % de la demanda laboral en Bolivia, según un estudio del Observatorio Nacional del Trabajo (ONT) de Unifranz.
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El Observatorio Nacional del Trabajo impulsa el debate nacional sobre empleo y empleabilidad
El Observatorio Nacional del Trabajo impulsa propuestas para empleo digno y sostenible en Bolivia, promoviendo el diálogo plural, la empleabilidad juvenil y políticas públicas con enfoque regional, inclusivo e innovador.
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¿Qué buscan hoy las empresas?: Claves para destacar en el actual mercado laboral
El mercado laboral exige hoy habilidades clave más allá del título o la experiencia. Adaptarse al cambio, aprender continuamente y dominar herramientas digitales son importantes para destacar.
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Unifranz y ONT promueven el voto informado y el diálogo técnico sobre empleo en Bolivia
En un momento decisivo del proceso democrático nacional, la Universidad Franz Tamayo (Unifranz), a través de su Observatorio Nacional del Trabajo (ONT), impulsa el conversatorio nacional “Hacia una propuesta robusta de empleo y empleabilidad para Bolivia”, un espacio de análisis técnico, plural y propositivo en torno a uno de los temas más urgentes para el … Continued
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Cómo mantenerse competitivo y no quedar obsoleto en el cambiante mercado laboral
Hoy, en pleno 2025, el mercado laboral es un terreno movedizo, impulsado por la tecnología, la globalización, las nuevas generaciones y un ritmo de cambio que no da tregua. En este nuevo escenario, mantenerse competitivo ya no es opcional, es cuestión de buscar la mejora continua para destacar en el trabajo y no quedar atrás.
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Globalización laboral, nuevas profesiones y mayor competencia: así será el futuro del trabajo
“Las empresas podrán elegir al profesional más atractivo sin importar el lugar donde viva”, lo que significa que los trabajadores competirán no solo con colegas locales, sino con expertos de todo el mundo”, señala Diego Urioste, coordinador del Observatorio Nacional del Trabajo (ONT) de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz.
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ONT presenta estudio sobre competencias laborales al Banco Mundial en evento de empleo joven
Por Manuel Filomeno “Competencias laborales en las empresas bolivianas” es el nombre del estudio presentado por el Observatorio Nacional del Trabajo (ONT) ante personeros del Banco Mundial (BM), en un evento que contó con la participación de diversas instituciones dedicadas a impulsar el empleo joven. El informe identifica las competencias más solicitadas por el sector … Continued