El salto al mercado real: Unifranz y la Fexco consolidan la empleabilidad con talento joven
El bullicio de la FEXCO no solo representa el motor económico de Cochabamba; para ocho estudiantes de la Universidad Franz Tamayo Unifranz, será el escenario de su primer gran salto profesional. No fue el estudiante quien llamó a la empresa, esta vino a ellos.
Quantum, reconocida firma de vehículos eléctricos y socio formador de Unifranz, solicitó ocho perfiles para reforzar su fuerza de ventas en el evento económico más importante del departamento.
Diego Delgadillo, director de la carrera de Ingeniería Comercial de Unifranz, explica con satisfacción: «Las empresas nos buscan para identificar talentos en ventas. Eso es un orgullo».
¿Por qué los estudiantes de Unifranz?
Las empresas buscan a estudiantes de Unifranz por varias razones: no llegan como «promesas», llegan como perfiles listos para aportar desde el primer día.
Primero, por su enfoque en «aprender haciendo». No se quedan en la teoría: participan en proyectos reales, ferias, simulaciones de negocio y experiencias con empresas. Eso significa que ya han enfrentado problemas concretos, tomado decisiones y entendido cómo funciona el mercado.
Segundo, por la «empleabilidad como eje formativo». Su formación no solo apunta a aprobar materias, sino a desarrollar habilidades que el mercado exige: pensamiento crítico, comunicación, trabajo en equipo, liderazgo y resolución de problemas.
Tercero, por la «integración de tecnología e innovación». Están familiarizados con herramientas digitales, inteligencia artificial y metodologías modernas, lo que los vuelve más adaptables en entornos laborales cambiantes.
Cuarto, por su «visión global». La internacionalización les permite entender contextos más amplios, trabajar con estándares globales y desenvolverse en escenarios diversos.
Y finalmente, por algo que no siempre se mide en un CV: «actitud». Suelen ser estudiantes proactivos, con mentalidad emprendedora y disposición para aprender constantemente.
En resumen, las empresas no solo buscan talento… buscan «gente que resuelva».
Y ahí es donde los estudiantes de Unifranz empiezan a marcar diferencia.
FEXCO, donde se amplía el horizonte
En su edición 2025, la FEXCO generó un movimiento económico aproximado de 190 millones de dólares, con la participación de 1.600 expositores, generó más de 35.000 empleos directos e indirectos, y registró más de 390.000 visitantes en apenas 11 días.
En la FEXCO, los estudiantes tendrán la oportunidad de aplicar sus conocimientos en marketing, ventas y análisis de competencia.
No es un caso aislado. Esta es ya la segunda edición de esta alianza. Los resultados de 2025 fueron tan positivos que la empresa envió una carta de felicitación formal a la universidad.
La experiencia probó algo clave: aprender haciendo no es solo un eslogan en Unifranz, es una política concreta: forma profesionales conectados con el mercado laboral.
Capacitación real, ventas reales, ingresos reales
Antes de pisar el stand de la feria, los ocho seleccionados pasarán por una inducción intensiva. Especificaciones técnicas, autonomía de batería, velocidades, precios y análisis de la competencia: todo lo que necesitan saber para asesorar a un cliente exigente.
José Aramayo, uno de los estudiantes elegidos, lo cuenta con entusiasmo: «Nunca pensé que iba a tener esta experiencia antes de terminar la universidad. Pensé que se daría después. Me alegra mucho que Unifranz lo haya hecho posible».
Quantum Motors es una empresa boliviana pionera en la fabricación y comercialización de vehículos eléctricos, con sede en Cochabamba, que busca transformar la movilidad urbana mediante soluciones sostenibles, económicas y accesibles.
Fundada con el objetivo de reducir la dependencia de combustibles fósiles, Quantum produce y ensambla autos, motocicletas y bicicletas eléctricas en una planta de más de 5.000 m² equipada con tecnología especializada y personal altamente capacitado.
Y hay un incentivo extra que hace la experiencia todavía más concreta: una comisión por cada vehículo vendido. Para estudiantes que aún no han concluido su carrera, la posibilidad de generar ingresos en un entorno profesional real es un diferencial enorme.
El sello que distingue: 5 estrellas en empleabilidad
Detrás de esta alianza hay una estrategia institucional respaldada. Unifranz cuenta con la certificación QS Stars, que le otorga cinco estrellas en empleabilidad, ubicándola entre las universidades bolivianas con mejor inserción laboral de sus egresados.
Para el director Delgadillo, este tipo de acciones son la prueba de ese reconocimiento: «Esto valida nuestros objetivos; que nuestros estudiantes se inserten laboralmente lo más pronto posible, con herramientas reales y experiencias concretas».
Unifranz no solo apuesta por la excelencia académica y la innovación en educación. Construye puentes activos con el mundo empresarial para que la transición entre aula y mercado laboral sea lo más corta y sólida posible.
Mientras la FEXCO abre sus puertas y los vehículos eléctricos de Quantum brillan en el stand, estos ocho jóvenes de séptimo semestre ya están adentro, listos para cerrar su primera venta. Y con ella, también un capítulo importante de su formación.