Blog Unifranz

Publicado por Paula Beatriz Cahuasa

¿Qué competencias de IA valoran las grandes tecnológicas para selección de personal?

Por Manuel Filomeno Manejar los conceptos avanzados de la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una habilidad indispensable para los programadores e ingenieros de sistemas. Esta nueva tecnología, que revoluciona el mundo, demanda un nuevo set de competencias de los profesionales que buscan hacerse un lugar en las más importantes empresas del rubro. De … Continued

Publicado por Paula Beatriz Cahuasa

La experiencia profesional se forma a lo largo de la vida

Por Manuel Filomeno “Tres años de experiencia deseables”, “Tener experiencia en el área”, “Contar con trabajo previo en el rubro”, son frases comunes en las convocatorias de empleo, las cuales suelen desanimar a los profesionales recién egresados de las aulas universitarias, ya que este requerimiento suele ponerlos en una espiral sin fin: “si no trabajo, … Continued

Publicado por Paula Beatriz Cahuasa

Marie Curie “la madre de la física moderna”, una inspiración para las mujeres investigadoras

Por Manuel Filomeno Pasión, esfuerzo, determinación o curiosidad, estos adjetivos se reúnen en torno a la figura de Maria Salomea Skłodowska-Curie, más conocida como Marie Curie, científica pionera en el campo de la radioactividad, ganadora de dos premios Nobel y un ejemplo a seguir. “Bajo el ejemplo de científicas como Marie Curie, es imprescindible que se … Continued

Publicado por Paula Beatriz Cahuasa

Desde arte NFT hasta gestión de redes: trabajos secundarios más rentables para estudiantes

Por Manuel filomeno ¿Qué tienen en común crear piezas de arte NFT para el metaverso, diseñar y desarrollar páginas web, participar en campañas de marketing por correo electrónico o gestionar redes sociales? Todas estas actividades y muchas más pueden realizarse desde nuestros hogares y generar grandes recursos. Estos trabajos “secundarios” (llamados así porque pueden ser … Continued

Publicado por Paula Beatriz Cahuasa

Renuncia desnuda: ¿Por qué los jóvenes renuncian a sus trabajos sin un plan B?

Por Manuel Filomeno “Me fui de mi trabajo porque sentí que no me hacía bien, tenía buenas perspectivas, pero cada noche llegaba a casa sin ganas de nada y no tenía tiempo para hacer las cosas que me hacen sentir viva”, relata Adriana Quenta, una joven profesional de 27 años. Quenta renunció a su trabajo … Continued

Publicado por Paula Beatriz Cahuasa

Thick data: ¿Cómo interpretar la información de los clientes?

Por Manuel Filomeno El ciberespacio está lleno de datos generados por los usuarios, consumidores y potenciales clientes. En esta nebulosa de información se encuentran patrones que pueden ser aprovechados por las empresas y los investigadores para entender al mercado e identificar tendencias. Gracias a la inteligencia artificial y al big data, esta información puede ser … Continued

Publicado por Paula Beatriz Cahuasa

Acuerdo interinstitucional vinculará a estudiantes de Unifranz con Soboce

Por Fernando García y Beatriz Cahuasa La Sociedad Boliviana de Cemento (Soboce) y la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, sellaron un convenio interinstitucional por medio del cual los universitarios recibirán capacitación, harán prácticas preprofesionales y podrán desarrollar programas de investigación aplicados a la realidad de la mayor industria cementera del país. De esta manera, Soboce se … Continued

Publicado por Paula Beatriz Cahuasa

Trabajo híbrido contribuye a la felicidad, según estudios

Por Manuel Filomeno Los trabajadores y colaboradores felices rinden mejor en sus trabajos, son más proactivos, realizan sus labores con mejores ánimos y colaboran a un incremento de la productividad.  Un estudio de la Universidad de Warwick señala que los empleados felices son un 12% más productivos. Otro estudio de Harvard demuestra que un empleado descontento puede … Continued

Publicado por Paula Beatriz Cahuasa

Idalberto Chiavenato: de capital humano a capital intelectual, la nueva concepción del talento humano  

Por Lily Zurita En la era contemporánea de cambios rápidos y transformación constante, los colaboradores dejaron de ser recursos en las empresas para convertirse en capital intelectual, con conocimientos, creatividad y, sobre todo, innovación.   “Nuestros colaboradores en los emprendimientos de hoy dejaron de ser capital humano para ser tratados como capital intelectual, base fundamental para … Continued

Publicado por Paula Beatriz Cahuasa

Burn on, cuando el estrés laboral constante lleva a la depresión crónica

Por Manuel Filomeno Vivimos en un constante estado de excitación. El mundo se mueve a una velocidad vertiginosa y cada vez es más difícil seguirle el paso. La tensión que generan el trabajo, la familia y la conectividad constante puede llevarnos al estrés y éste, si es continuo y sostenido, puede desencadenar todo tipo de … Continued