La Feria de Empleabilidad Unifranz 2024 reunió a estudiantes y graduados con reclutadores de talento humano de las empresas más importantes del país, quienes dieron a conocer los requerimientos y el perfil profesional que el mercado actual demanda. Participaron más de 50 empresas entre nacionales e internacionales, que fueron visitadas por más de mil jóvenes.
“La Unifranz se enorgullece de tener la posibilidad de brindar las oportunidades de acceso a las mejores empresas del país. Esta tercera edición de la Feria de Empleabilidad busca acercar a nuestros estudiantes y futuros profesionales, para que puedan integrarse en la búsqueda de oportunidades laborales. Nuestro alto grado de empleabilidad demuestra la capacidad que tienen nuestros graduados para encontrar un empleo adecuado”, expresó Dabdoub.
El evento además ofreció una plataforma única de networking, donde los estudiantes pudieron interactuar con reclutadores, empresarios y expertos del sector, quienes destacaron la importancia de la marca personal y el desarrollo de habilidades blandas como factores clave para el éxito profesional.
Thais Fernández, encargada de atracción de talento humano en la Corporación Nexocorp, compartió su perspectiva sobre el valor de las experiencias laborales previas: “Como corporación, podemos conocer a los nuevos talentos que tiene la universidad y ellos pueden conocer nuestros valores y propósitos. Lo principal es que los estudiantes tengan una buena hoja de vida, una preparación sólida y estén activos en sus redes sociales. La práctica es fundamental, porque las pasantías ya son consideradas como experiencia laboral”.
Marca personal en profesionales
Por su parte, Marcelo Robles, estratega de redes sociales y experto en marca personal, miembro de Bla Empowerment LLC, enfatizó la relevancia de gestionar adecuadamente la imagen profesional en el entorno digital.
“La marca personal lo es todo. No se trata solo de crear algo nuevo, sino de entender que ya tenemos una marca desde que tenemos un nombre y una cara. La forma en que nos expresamos, cómo nos vestimos y nuestra actitud frente al mundo profesional son factores que comunican quiénes somos. Las empresas hoy en día no solo miran el currículo, sino que también valoran las habilidades blandas y las competencias comunicativas de los postulantes”, afirmó Robles.
La Feria de Empleabilidad Unifranz dentro de sus objetivos también tuvo como objetivo subrayar la importancia de generar estos espacios para facilitar el acceso de los jóvenes a un mercado laboral cada vez más competitivo. En este sentido, el evento se posicionó como un punto de encuentro entre el talento académico y las necesidades del sector empresarial, promoviendo un valioso intercambio de conocimiento y experiencias.
La organización de este tipo de eventos reafirma el compromiso de Unifranz con la formación integral de sus estudiantes, ofreciendo herramientas clave para su inserción exitosa en el ámbito profesional.
El evento ofreció un espacio interactivo en el que los estudiantes pudieron compartir su perfil profesional, recibir retroalimentación inmediata y, en algunos casos, concretar entrevistas de trabajo y pasantías. Este tipo de interacción directa entre empresas y jóvenes talentos resulta esencial para fortalecer los lazos entre la academia y la industria.
Además, la feria incluyó una serie de actividades complementarias, como talleres prácticos sobre herramientas digitales, gestión de perfiles en LinkedIn y preparación de entrevistas. Estas actividades fueron dirigidas por expertos en recursos humanos y estrategia digital, quienes brindaron a los asistentes consejos clave para mejorar su presencia en línea y enfrentar los desafíos del proceso de selección.
Estas actividades no solo aportan valor inmediato a los participantes, sino que también los motiva a continuar desarrollándose profesionalmente más allá de lo aprendido en las aulas.
El evento ratificó el compromiso de Unifranz con la empleabilidad de sus estudiantes y la formación de futuros profesionales competitivos. A través de iniciativas como la Feria de Empleabilidad, la universidad reafirma su liderazgo en la creación de espacios para el desarrollo de habilidades clave, como el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la adaptabilidad, que son cada vez más valoradas por las empresas en un entorno laboral dinámico.
Esta apuesta por el crecimiento profesional de los estudiantes refleja la visión de Unifranz de formar no solo buenos profesionales, sino líderes preparados para afrontar los retos del siglo XXI.