Unifranz y JICA entrenan a la nueva generación de líderes cruceños con enfoque japonés
La formación universitaria evoluciona hacia metodologías que combinan la práctica, la disciplina y la visión global para preparar a los futuros profesionales. En ese contexto, la metodología Ninja se posiciona como una herramienta clave para desarrollar aptitudes y actitudes alineadas con las exigencias del mercado laboral.
Estudiantes de Administración de Empresas e Ingeniería Comercial de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz participaron de tres días de capacitación intensiva junto a la Agencia de Cooperación Internacional del Japón (JICA). En el encuentro académico, los futuros profesionales fortalecieron sus competencias con una visión internacional.
“Este tipo de experiencias no solo impulsa su formación profesional, sino que también abre oportunidades de networking y proyección hacia mercados globales. El evento les permitió a los participantes sumergirse en un modelo educativo innovador basado en principios japoneses”, resaltó Hammeleth Saavedra, director de la carrera de Administración de Empresas de Unifranz.
Los estudiantes trabajaron bajo una metodología que combina disciplina, análisis y acción, características esenciales del enfoque Ninja. Este proceso fortaleció no solo sus conocimientos técnicos, sino también habilidades blandas fundamentales para su desarrollo profesional.
¿Qué es metodología Ninja?
La metodología Ninja es un enfoque de aprendizaje basado en la disciplina, la mejora continua y la resolución de problemas en contextos reales, inspirado en el modelo japonés. A través de la práctica, impulsa en los estudiantes el desarrollo de habilidades técnicas y actitudes como la adaptabilidad, el trabajo en equipo y la toma de decisiones estratégicas.
El programa incluyó la participación de destacados líderes empresariales que compartieron sus experiencias y conocimientos con los estudiantes. Entre ellos estuvieron Erick Saavedra, presidente de Toyosa; Klaus Frerking Adad, presidente de la CAO; Yasuo Matsuzaki, gerente general de Caisy; Henry Fukuchi, asesor legal de Caico; y José Leban, CEO de BolivianDevs.
“Este evento permitió que los estudiantes se formen bajo la metodología Ninja, incorporando principios del modelo japonés que fortalecen su visión emprendedora y su capacidad de aplicar conocimientos en contextos reales. Además, esta experiencia les brinda herramientas para proyectarse en el mercado con una mirada de calidad, disciplina y mejora continua”, comentó Elizabeth Balcázar, docente y organizadora del encuentro académico en Unifranz.
La metodología Ninja promueve el aprendizaje desde la práctica, incentivando a los estudiantes a identificar problemas reales y plantear soluciones efectivas. Este enfoque se alinea con el modelo educativo innovador de Unifranz, que prioriza el aprender haciendo como eje central de la formación.
Asimismo, la participación de JICA refuerza el eje de internacionalización de la universidad, generando espacios de intercambio con instituciones y culturas de otros países. Este tipo de iniciativas permite que los estudiantes amplíen su perspectiva y se preparen para entornos laborales globales.
“Durante estos días de aprendizaje pudimos interactuar con gerentes y especialistas, lo que nos permitió identificar problemas, plantear soluciones y comprender cómo estructurar un emprendimiento. Esta experiencia nos brindó una visión más amplia del mundo empresarial y nos motivó a salir de nuestra zona de confort para asumir nuevos desafíos”, enfatizó Fernando Calatayud, estudiante de Administración de Empresas de Unifranz.
El contacto directo con ejecutivos y expertos permitió a los estudiantes fortalecer su criterio profesional y comprender mejor la dinámica del mercado. Este tipo de interacción genera un aprendizaje significativo que trasciende el aula.
“Han sido días intensos de mucho aprendizaje, donde pudimos poner a prueba nuestros conocimientos y aprovechar la experiencia de gerentes y profesionales para fortalecer nuestras ideas. Además, la disciplina que propone esta metodología nos brinda una formación más sólida y una nueva perspectiva para nuestro desarrollo profesional”, Ricardo Irahola, estudiante de Administración de Empresas de Unifranz.
El networking fue uno de los componentes más valorados por los participantes, dado que les permitió establecer conexiones clave para su futuro profesional. Estas relaciones representan oportunidades concretas de crecimiento y vinculación con el entorno empresarial.
“Fue una experiencia enriquecedora, donde pudimos interactuar con mentores y profesionales, intercambiando conocimientos y aprendiendo de sus experiencias reales en el mundo empresarial. Este tipo de actividades nos permite comprender mejor cómo funcionan las empresas desde adentro”, señaló Sharon Benavides, estudiante de Administración de Empresas de Unifranz.
La experiencia también permitió a los estudiantes adoptar conceptos propios del modelo japonés, como la mejora continua y la disciplina aplicada al trabajo. Estos elementos fortalecen su perfil profesional y los preparan para enfrentar desafíos en contextos altamente competitivos.
De esta manera, Unifranz reafirma su compromiso con la calidad académica y la formación de profesionales con visión global. A través de alianzas internacionales y metodologías innovadoras, la universidad continúa impulsando experiencias que transforman el aprendizaje y proyectan a sus estudiantes hacia el mundo.