Blog Unifranz

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Unifranz recibe, una vez más, la certificación Great Place to Work® como un buen lugar para trabajar

Por segundo año consecutivo, la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, recibe la certificación Great Place to Work® como un gran lugar para trabajar, que ratifica que la implementación de una cultura de innovación y alto desempeño centrado en las personas da resultado y que los colaboradores de la institución se identifican plenamente con su propósito de … Continued

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La edad, una variable diferenciadora en los perfiles de las emprendedoras bolivianas

Por Manuel filomeno Desde adolescentes sin instrucción hasta madres con formación técnica o universitaria, las emprendedoras bolivianas en el sector informal abarcan todos los estratos de la sociedad, generando un ecosistema emprendedor rico y lleno de oportunidades y desafíos. En este mar de variables, la edad parece ser un factor diferenciador en los perfiles de … Continued

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Comercio, servicios y manufacturas, los rubros que dominan el emprendedurismo con rostro de mujer

Por Manuel Filomeno Comercio, servicios y manufacturas son los tres rubros que dominan el ecosistema emprendedor informal de las mujeres en Bolivia, un sector con un perfil múltiple, diverso y complejo, que contempla desde jóvenes sin mucha experiencia que se lanzan a la piscina hasta mujeres maduras que deben emprender para sobrevivir, o desde profesionales … Continued

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Verónica Ágreda, una de las 30 Mujeres de Impacto Emprendedor en Bolivia

Por Fernando García Mentes maestras detrás de los mejores emprendimientos, líderes que marcan la diferencia y cambian las reglas del juego, ejemplos de inspiración y empoderamiento, así es como la revista Emprendimientos Bolivia describe a las 30 Mujeres de Impacto que eligió para su edición abril-mayo de 2024, entre las que se incluye a la … Continued

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¿Por qué las empresas están apostando por los líderes en vez de los jefes?

La creciente complejidad y rapidez de los cambios en los entornos empresariales está llevando a empresas e instituciones a apostar por líderes en vez de jefes para sus cargos ejecutivos y directivos. Esta preferencia surge de la necesidad de responder de manera ágil a los desafíos del mercado, fomentar la creatividad y el compromiso entre … Continued

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Comunicación asertiva y resiliencia: las claves de una psicóloga de éxito titulada de Unifranz

La comunicación asertiva y la resiliencia le abrieron las puertas a Gigliola Morón para destacar en el área de Recursos Humanos en diferentes empresas. La profesional se tituló de la carrera de Psicología de la Universidad Franz Tamayo (Unifranz) en 2020. “Siempre me llamó la atención entender y estudiar el comportamiento del ser humano. Al … Continued

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De la informalidad a la formalidad: ¿Cómo transformar un emprendimiento?

En el país, el ámbito informal ha sido históricamente un terreno fértil para la generación constante de emprendimientos, donde surgen ideas que se desvanecen con rapidez. Esta informalidad ofrece una facilidad aparente para incursionar en los mercados, con la libertad de modificar y adaptarse ágilmente.  Sin embargo, el paso a la formalidad empresarial no solo … Continued

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Moda: más que un estilo de vida, un motor económico en constante evolución

La moda, un fenómeno cultural en constante evolución, no solo define estilos, comportamientos y tendencias, sino que también desempeña un papel crucial como motor económico, impulsando la producción y venta de una amplia gama de productos y servicios.  Cada nueva tendencia que surge en el mundo de la moda influye directamente en las preferencias del … Continued

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Proyecciones económicas en un escenario de incertidumbre

En 2024, las proyecciones económicas nacionales e internacionales están marcadas por la persistente incertidumbre derivada de la crisis multidimensional que ha afectado al mundo en los últimos años. Las consecuencias económicas se intensificarán, con factores como el aumento de los tipos de interés tras la crisis energética de 2022 y las restricciones financieras provocadas por … Continued