Blog Unifranz

Publicado por Lily Zurita Zelada

Reaprender es avanzar: la clave del éxito en la era tecnológica

En un entorno laboral marcado por la automatización, la inteligencia artificial y cambios constantes en los modelos de negocio, ya no es suficiente contar con un título universitario o una carrera consolidada. La verdadera ventaja competitiva radica en la capacidad de aprender, desaprender y reaprender, una habilidad que se ha vuelto esencial para sobrevivir profesionalmente y destacar en el mercado.

Publicado por Manuel Joao Filomeno Nuñez

Descubriendo el potencial oculto: el impacto de la economía del talento

El conocimiento especializado y la búsqueda de soluciones sostenibles urgen a las empresas y organizaciones a contratar a personas excepcionales y únicas, mentes brillantes que puedan responder a los desafíos del mundo actual. En este contexto nace un concepto que está transformando la manera en que entendemos el crecimiento económico: la economía del talento.

Publicado por Aldo Juan Peralta Lemus

Impulsando la productividad en Bolivia: educación, formalización y digitalización

La productividad laboral sigue siendo uno de los principales temas y uno de los mayores desafíos para el desarrollo de Bolivia. Mejorar el rendimiento por trabajador no solo es posible, sino urgente. Para lograrlo, se deben activar motores clave que permitan modernizar la economía, generar empleo de calidad y elevar el bienestar colectivo. ¿Qué áreas deben fortalecerse para dar el salto hacia una economía más eficiente y competitiva?

Publicado por Lily Zurita Zelada

Cómo las nuevas tecnologías y tendencias están revolucionando el empleo

En un mundo marcado por la automatización, la inteligencia artificial y la hibridación de las labores, el trabajo se encuentra en un proceso de transformación. ¿Cómo serán los empleos del futuro? ¿Qué desafíos enfrentarán los colaboradores en una era de cambios acelerados? Este 1 de mayo, Día del Trabajador, es una fecha clave para reflexionar sobre las tendencias que están redefiniendo el mundo laboral y lo que podemos esperar en los próximos años.

Publicado por Aldo Juan Peralta Lemus

Adaptarse o quedarse atrás: el poder de reaprender en la era digital

En un mundo donde la tecnología avanza más rápido que nunca y las necesidades del mercado cambian constantemente, ya no basta con tener un título universitario o una carrera consolidada. La verdadera ventaja competitiva está en la capacidad de aprender, desaprender y reaprender. Esta habilidad, antes vista como algo complementario, hoy es una condición esencial para seguir vigente profesionalmente.

Publicado por Aldo Juan Peralta Lemus

Cómo mantenerse competitivo y no quedar obsoleto en el cambiante mercado laboral

Hoy, en pleno 2025, el mercado laboral es un terreno movedizo, impulsado por la tecnología, la globalización, las nuevas generaciones y un ritmo de cambio que no da tregua. En este nuevo escenario, mantenerse competitivo ya no es opcional, es cuestión de buscar la mejora continua para destacar en el trabajo y no quedar atrás.

Publicado por Aldo Juan Peralta Lemus

Las habilidades en IA que exige el actual mercado laboral 

La inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser una tendencia del futuro para convertirse en una pieza clave en la transformación del mundo laboral. Los diferentes sectores buscan profesionales con habilidades en IA para optimizar procesos, tomar mejores decisiones y mejorar la productividad de sus tareas. La demanda de talento especializado crece rápidamente, y quienes dominen esta tecnología tendrán una ventaja competitiva en el mercado laboral actual.

Publicado por Aldo Juan Peralta Lemus

Trabajo flexible y productivo, así funcionan las empresas nómadas

El concepto de las empresas nómadas ha ganado popularidad en los últimos años, especialmente con la evolución de las tecnologías de la información y la globalización. Hoy en día, cada vez más organizaciones adoptan el modelo nómada, lo que les permite operar desde cualquier lugar del mundo sin la necesidad de un espacio físico fijo. Este modelo ha transformado la forma en que las empresas funcionan, pero, al mismo tiempo, presenta una serie de beneficios y desafíos que deben ser cuidadosamente gestionados.

Publicado por Manuel Joao Filomeno Nuñez

La generación Z en el trabajo: ¿Cómo es y qué busca?

Nacidos entre mediados de la década de 1990 y principios de los 2000, los miembros de la generación Z irrumpieron en el mundo laboral con nuevas exigencias y prioridades. Digitales por naturaleza, inconformistas y con una visión renovada sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, estos jóvenes están transformando la manera en que las empresas operan y gestionan su talento.