La oxitocina, endorfinas, serotonina y dopamina son neurotransmisores o neuroquímicos que aportan una perspectiva innovadora al liderazgo contribuyendo a cualidades como la confianza, la resiliencia, la inteligencia emocional y la motivación. La neurociencia examina el papel de la neuroquímica y su efecto en el liderazgo estudiando cómo estas hormonas juegan un papel significativo en el… Continuar leyendo →
En los últimos años, hemos sido testigos de un fenómeno interesante en el ámbito laboral: la irrupción de nuevas generaciones de profesionales con características propias que están redefiniendo la gestión del liderazgo en las empresas. Así como la evolución tecnológica marcó el ritmo del cambio, estas nuevas legiones de trabajadores han introducido nuevos paradigmas, estilos… Continuar leyendo →
Ejecutar programas de impacto social, promover la educación financiera, revitalizar áreas verdes y fortalecer las actividades culturales, son algunos de los objetivos que la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, y la Gobernación de Santa Cruz, a través de la Dirección de Juventud, han marcado con el lanzamiento del programa de liderazgo juvenil. Este proyecto está destinado… Continuar leyendo →
El liderazgo es la habilidad de sacar lo mejor de las personas y aprovechar su talento para lograr objetivos específicos. Este concepto, sin embargo, es mucho más complejo y multifacético de lo que parece a primera vista. Los líderes no solo nacen con ciertas características innatas, sino que también construyen y refuerzan su liderazgo a lo… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno Los tiempos cambian y con ellos las maneras en que actuamos en diferentes ámbitos, las preferencias, capacidades y competencias de cada generación marcan la forma en la que se relacionan, tanto en lo social como en lo emocional y, principalmente, en lo laboral. Los lugares de trabajo son crisoles en los que… Continuar leyendo →
Por Jorge López La gestión de personas y el capital humano están experimentando una transformación profunda. Impulsada por la innovación tecnológica, cambios y nuevas expectativas laborales, esta evolución genera también un cambio de paradigmas, roles emergentes, así como diversas amenazas y oportunidades que las organizaciones deben considerar para mantenerse competitivas y atractivas para el talento… Continuar leyendo →
Por Lily Zurita El liderazgo eficaz se define por la capacidad de los líderes para inspirar y empoderar a sus equipos a fin de alcanzar entornos de trabajo positivos, productivos y resilientes. Al hacerlo, los líderes no sólo fomentan el éxito individual, sino que también impulsan el desempeño general de la organización. Los líderes eficaces… Continuar leyendo →
Por Lily Zurita El mundo profesional se ha transformado. Con el paso de los años, las organizaciones se han hecho cada vez menos verticales en busca de maneras de fomentar la productividad y potenciar la creatividad de sus empleados. La diversificación de las empresas también ha tenido un papel en estos cambios, en los que… Continuar leyendo →
A través de un convenio de cooperación, la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, y Aiesec sellaron una alianza para trabajar en programas y proyectos que promuevan y potencien el liderazgo juvenil en el país. Ambas instituciones llevan más de 30 años en la formación y fortalecimiento de las habilidades de los jóvenes en Bolivia. “Me alegra… Continuar leyendo →
Este viernes 15 de marzo, a las 9:00, se llevará a cabo el cierre del programa en la sede Santa Cruz de Unifranz. Más de 100 emprendedoras participarán del evento. El Instituto de la Mujer y Empresa IME, en colaboración con la Fundación Unifranz, y con el apoyo del Banco FIE, dan por finalizada la… Continuar leyendo →
Los líderes impulsan, guían y acompañan el crecimiento de las organizaciones, pero también de los grupos de amigos, equipos y familias, sin embargo, diversas situaciones demandan diferentes tipos de líderes y diferentes personalidades. Extrovertidos, afables y estables o por el contrario retraídos, callados y algo neuróticos, estos rasgos definen el estilo de liderazgo que tendrán… Continuar leyendo →
A diferencia del pasado, los liderazgos, hoy en día, ya no son una habilidad excepcional o privilegio de unos cuantos. Se ha convertido en un requisito, casi imprescindible, para el éxito en un mercado laboral cada vez más competitivo. Las capacidades instaladas en una persona pasan por un entrenamiento en liderazgo que permita tener más… Continuar leyendo →
“Empoderar a las mujeres es el camino” y este recorrido pasa por la constante actualización académica de las mujeres, su incursión a la tecnología e innovación. La propuesta será uno de los ejes de la Cumbre de Empresarias y Emprendedoras del Women Economic Forum (WEF), la plataforma internacional que reúne a mujeres líderes, empresarias, emprendedoras… Continuar leyendo →
Las empresas están en constante evolución, haciendo vital la capacidad de gestionar el cambio de manera efectiva a partir de profesionales preparados para liderar y apoyar las iniciativas de cambio organizacional, asegurando una transición suave y minimizando cualquier resistencia a la innovación. La gestión del cambio en las organizaciones, ahora más que nunca, resulta crucial… Continuar leyendo →
En algún momento, todos hemos experimentado la sensación de que los proyectos no avanzan, que las finanzas no crecen o que las relaciones van de mal en peor. Se percibe ese momento como un estancamiento en la vida. Además, al tratar de engranar con la realidad que nos rodea, la sensación de freno es aún… Continuar leyendo →
Por Fernanda Lima En un mundo tan cambiante por una tecnología que avanza de forma constante, surge la necesidad de reformular conceptos y repensar nuestro rol en el mundo. Cada vez es más frecuente ver aplicaciones que simplifican la labor humana. Aunque, eso sí, hay factores que no los pueden replicar. Los humanos poseen la capacidad innata… Continuar leyendo →
El Diccionario de la Lengua Española de la RAE define la felicidad como un estado de grata satisfacción espiritual y física, acompañada de situaciones que contribuyen a hacer feliz y la inexistencia de inconvenientes o tropiezos. Desde su origen, el ser humano ha intentado explicar la felicidad desde la filosofía, la psicología o la sociología,… Continuar leyendo →
El Instituto de la Mujer y Empresa (IME), nació el 25 octubre del 2017, alineada a potenciar la innovación y el liderazgo femenino, potenciando sus habilidades en conocimiento y generando redes de emprendedoras, empresarias y profesionales, conscientes de que necesitan las mejores herramientas para crear las mejores empresas del siglo 21. En los últimos años formó… Continuar leyendo →
El Colegio de Auditores o Contadores Públicos de Santa Cruz, CAUCRUZ, institución profesional al servicio del país, al celebrar su trigésimo segundo aniversario (XXXII), reconoció a la Universidad Franz Tamayo, UNIFRANZ, por su liderazgo y compromiso en beneficio de la educación superior. “Es un alto honor recibir esta distinción. Esta presea expresa una relación estrecha de… Continuar leyendo →
La Paz. Septiembre. A través de una serie de conferencias brindadas por expertos nacionales e internacionales en Liderazgo y Coaching, profesionales de distintos rubros obtuvieron los conocimientos y las herramientas claves para construir un camino personal y profesional próspero. El Vicerrector Nacional de Postgrados, Emilio Evia, y el Director de Postrados de UNIFRANZ La Paz,… Continuar leyendo →