La Universidad Franz Tamayo, Unifranz Cochabamba, acercó a más de 700 estudiantes y egresados al mundo laboral a través de la tercera edición de su Feria de Empleabilidad. Este evento, que reunió a las empresas más destacadas de diversos sectores, se consolidó como una plataforma para promover la inserción profesional y fortalecer las competencias laborales de los futuros talentos de la Red Alumni de Unifranz.
Tolver Veramendi, estudiante de Diseño Gráfico y Producción Crossmedia, destacó la importancia del evento para su desarrollo profesional: “Tuve la oportunidad de conocer los perfiles de profesionales que buscan en áreas de producción, que es donde quiero enfocar mi carrera. Destaco la versatilidad y las oportunidades que ofrece Unifranz en cuanto a empleos,” comentó.
Una conexión estratégica entre academia y mercado laboral
Durante la jornada, representantes de reconocidas empresas como Bata, Tigo, Imcruz, Digital Harbour, Banco de Crédito (BCP), Quantum, Water for People y el Banco Nacional de Bolivia (BNB) participaron activamente, compartiendo las competencias más valoradas en sus sectores y ofreciendo vacantes laborales a los asistentes.
Carola Loma, directora de Deportes del Gobierno Autónomo Municipal de Cochabamba, reflexionó sobre el impacto de esta iniciativa: “Estas ferias no solo mejoran la empleabilidad de los jóvenes, sino que también contribuyen al desarrollo económico y social de Cochabamba. Los estudiantes encuentran aquí oportunidades reales para conectar con el mercado laboral y fortalecer sus habilidades.”
Dinámicas para el éxito profesional
La feria estuvo organizada en tres dinámicas clave. Una de las más destacadas fue la presentación tipo «elevator pitch», donde 33 estudiantes seleccionados de las 11 carreras de Unifranz compartieron sus proyectos con representantes empresariales, recibiendo retroalimentación directa.
Asimismo, las actividades de networking facilitaron el contacto personalizado entre los estudiantes y las empresas, mientras que los stands empresariales ofrecieron información sobre vacantes laborales, perfiles requeridos y tendencias del mercado laboral.
Para complementar estas actividades, se impartieron talleres que abordaron temas esenciales como el desarrollo de habilidades blandas, la creación de currículums efectivos y estrategias para entrevistas laborales, brindando a los asistentes herramientas clave para destacar en un mercado laboral competitivo.
Un compromiso con el desarrollo profesional
La tercera Feria de Empleabilidad reafirmó el compromiso de Unifranz con la formación integral y el éxito profesional de sus estudiantes. Miguel Aliendre, secretario general de Unifranz Cochabamba, destacó la importancia de este tipo de iniciativas: “Este evento demuestra cómo la educación puede trabajar de la mano con el mercado laboral para formar profesionales competitivos que impulsen el desarrollo de Cochabamba y Bolivia.”
Con un enfoque en la conexión entre academia y empleo, la Feria de Empleabilidad de Unifranz Cochabamba cerró su jornada como un espacio de oportunidades para estudiantes y egresados, fortaleciendo sus perfiles profesionales y preparándolos para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual.