La Feria de Empleabilidad Unifranz acercó a mil jóvenes al mundo laboral
Aproximadamente 1.000 asistentes, alrededor de 50 entrevistas laborales presenciales y cinco talleres especializados marcaron la IV Versión de la Feria de Empleabilidad de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz El Alto, consolidando el evento como un puente entre la academia y el mundo laboral.
Celebrada en el Salón de Convenciones Luxor, en el CINEBOL de El Alto, la feria reunió a medio centenar de empresas líderes en diversos rubros que tuvieron un nexo directo con estudiantes, egresados y titulados de diversas carreras. Como cada año, el evento también se convirtió en una vitrina para emprendimientos y proyectos estudiantiles con impacto social, en línea con la metodología de formación “aprender haciendo” de Unifranz.
Una de las principales novedades de esta edición fue la realización de entrevistas laborales presenciales, gestionadas por cuatro empresas que seleccionaron previamente los perfiles de los postulantes. Soboce, Pro Mujer, BM Group y Nacional Seguros llevaron a cabo cerca de 50 entrevistas durante la jornada, permitiendo que jóvenes de Unifranz El Alto pudieran acercarse de manera directa a una oportunidad concreta de empleo o pasantía.
“Una feria de empleabilidad como esta nos permite avanzar en nuestro propósito: una educación transformadora que conecte al sector empresarial con el talento que formamos, listo para liderar en entornos complejos”, destacó la vicerrectora de Unifranz El Alto, Eve Gómez.
Añadió que, para responder a las necesidades del mercado laboral, es fundamental consolidar una alianza estratégica entre la academia y las empresas, ser socios formadores. “Nuestro talento está siendo entrevistado por distintas organizaciones con el objetivo de fortalecer sus equipos y, al mismo tiempo, mejorar la calidad de vida de nuestros profesionales”.
Un espacio para el desarrollo integral
La feria no solo se centró en la oferta laboral. En su cuarta versión, incluyó en su programación cinco talleres gratuitos que fortalecieron competencias esenciales en los estudiantes y nuevos profesionales.
Temáticas como la creatividad como motor de cambio (StartUp Tu Cuate), la adaptación y liderazgo en entornos transformadores (CAINCO El Alto), la inteligencia emocional aplicada a la búsqueda de empleo (Banco Sol), la reflexión sobre el síndrome de la impostora (BM Group) y las habilidades blandas más valoradas en la era digital (Girls in Startups y RUJE Bolivia).
De igual forma, el “aprender haciendo” aplicado en Unifranz, llegó a la Feria plasmado en varios proyectos de impacto realizados por estudiantes de diversas carreras, que reflejan el potencial creativo de la juventud alteña y su capacidad para generar soluciones tecnológicas con impacto.
Una prótesis de mano que imita movimientos activando una cámara, una bebida efervescente para pacientes de diabetes, el rediseño de marca de las escuelas Manq’a, entre otros, generaron una impresión muy positiva entre los asistentes, entre ellos, altos ejecutivos empresariales, que destacaron el impacto positivo de estas iniciativas en la sociedad.
La importancia de este espacio para su exposición, radica en la posibilidad de generar contactos para su implementación o, en algunos casos, gestión de financiamiento para su puesta en el mercado.
Compromiso con el futuro laboral de El Alto
Durante su discurso, la vicerrectora de Unifranz El Alto, reafirmó el compromiso institucional “con una educación transformadora que se extiende más allá del aula hacia el trabajo digno, la innovación y el liderazgo. Hoy más que nunca, necesitamos universidades abiertas al cambio, empresas visionarias y profesionales decididos a construir un país mejor”, sostuvo.
Además, destacó que El Alto es una ciudad dinámica, llena de esfuerzo y determinación. “En nuestros estudiantes hay compromiso, visión y creatividad. Iniciativas como esta feria son respuesta concreta a ese potencial, construyendo redes que impulsan trayectorias de vida, fortalecen instituciones y proyectan futuros con impacto”.
La Feria de Empleabilidad de Unifranz se posiciona como un referente regional de conexión entre el talento emergente y el mundo profesional, contribuyendo a la construcción de trayectorias laborales sólidas para miles de jóvenes alteños.
Con la mirada puesta en el 2025, la universidad ya proyecta una nueva edición que continúe fortaleciendo los lazos entre academia, empresa y sociedad, bajo una premisa clara: educar para transformar realidades.
