Idalberto Chiavenato: de capital humano a capital intelectual, la nueva concepción del talento humano  

Publicado por |

Idalberto Chiavenato: de capital humano a capital intelectual, la nueva concepción del talento humano  

Por Lily Zurita En la era contemporánea de cambios rápidos y transformación constante, los colaboradores dejaron de ser recursos en las empresas para convertirse en capital intelectual, con conocimientos, creatividad y, sobre todo, innovación.   “Nuestros colaboradores en los emprendimientos de hoy dejaron de ser capital humano para ser tratados como capital intelectual, base fundamental para… Continuar leyendo →

¿Trabajar en el metaverso? Empresas se adentran en espacios virtuales y pagan dinero real

Publicado por |

¿Trabajar en el metaverso? Empresas se adentran en espacios virtuales y pagan dinero real

Por Manuel Filomeno Imagina despertarte en la mañana, realizar tus quehaceres cotidianos, servirte un café y encender la computadora para entrar en otro mundo, uno en el que eres un avatar que ya viste uniforme, ya está frente a un mostrador virtual y los clientes, también a través de avatares, se acercan a tu estación… Continuar leyendo →

Iniciativa escolar activa la Psicobrigada de Unifranz para prevenir el bullying

Publicado por |

Iniciativa escolar activa la Psicobrigada de Unifranz para prevenir el bullying

A partir de una iniciativa surgida de los estudiantes de sexto de primaria de la Unidad Educativa Piloto «Adhemar Gehain», estudiantes de Psicología de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz sede La Paz, activaron la Psicobrigada para desarrollar una campaña de prevención del bullying y la violencia intrafamiliar. “Nos sorprendió gratamente atender este inusual requerimiento”, afirmó… Continuar leyendo →

Experiencia práctica en la formación profesional, clave para encontrar el primer empleo

Publicado por |

Experiencia práctica en la formación profesional, clave para encontrar el primer empleo

Por Manuel filomeno El mundo laboral es dinámico, se mueve a gran velocidad y se actualiza casi instantáneamente. Con estos cambios, surgen demandas que los nuevos profesionales deben cumplir, para lo que también deben estar preparados. “Al buscar trabajo, me encontré con que lo que había aprendido en la universidad era sólo una parte de… Continuar leyendo →

La formación dual crea un puente entre el desarrollo en aula y el mundo laboral

Publicado por |

La formación dual crea un puente entre el desarrollo en aula y el mundo laboral

En la búsqueda constante de fortalecer los lazos entre el ámbito académico y el mundo laboral, la formación dual emerge como un modelo educativo innovador y enriquecedor para el futuro de la educación superior. Establece un puente sólido entre la academia y el mundo laboral. Al mismo tiempo, brinda oportunidades de crecimiento personal y profesional… Continuar leyendo →

¿Cuáles son los desafíos y el potencial de la revolución de la IA en el campo laboral?

Publicado por |

¿Cuáles son los desafíos y el potencial de la revolución de la IA en el campo laboral?

Por Manuel Filomeno Cada día una nueva aplicación de la inteligencia artificial parece descubrirse. Los avances de esta tecnología son cada vez más sorprendentes y su implementación en todas las industrias parece imparable. La IA generativa tiene el potencial de resolver desafíos significativos, como la pobreza, pero también puede causar la pérdida de empleos y… Continuar leyendo →

Chiavenato, el “Maestro de la Administración”, llega a El Alto para dictar un taller en Unifranz

Publicado por |

Chiavenato, el “Maestro de la Administración”, llega a El Alto para dictar un taller en Unifranz

Con el fin de fortalecer su compromiso con la internacionalización de la educación superior, la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, se prepara para recibir en El Alto a uno de los más influyentes y respetados profesionales en el campo de la Administración de Empresas y Recursos Humanos, Idalberto Chiavenato. El próximo 13 de junio, el “Maestro… Continuar leyendo →

Hacer más ejercicio es esencial para la salud de los oficinistas, dice estudio

Publicado por |

Hacer más ejercicio es esencial para la salud de los oficinistas, dice estudio

Por Manuel Filomeno “Después de estar todo el día sentado, lo último que quiero hacer es volver a hacerlo en casa, por eso siempre trato de dar paseos largos e ir al gimnasio”, señala Sebastián Finot, contador público de una reconocida empresa. El oficinista indica que, en un día normal, pasa entre cinco y seis… Continuar leyendo →

Unifranz recibe, una vez más, la certificación Great Place to Work® como un buen lugar para trabajar

Publicado por |

Unifranz recibe, una vez más, la certificación Great Place to Work® como un buen lugar para trabajar

Por segundo año consecutivo, la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, recibe la certificación Great Place to Work® como un gran lugar para trabajar, que ratifica que la implementación de una cultura de innovación y alto desempeño centrado en las personas da resultado y que los colaboradores de la institución se identifican plenamente con su propósito de… Continuar leyendo →

El mercado laboral se fortalece con innovación, aprendizaje continuo y adaptación tecnológica

Publicado por |

El mercado laboral se fortalece con innovación, aprendizaje continuo y adaptación tecnológica

En medio de una época caracterizada por la disrupción, los paradigmas laborales se transforman a una velocidad vertiginosa. Los cambios vienen impulsados por las herramientas de producción y alcanzan a las propias materias primas con las que se trabaja. Hoy, la materia gris y la tecnología son las protagonistas indiscutibles en cualquier ámbito laboral. La… Continuar leyendo →

Microcredenciales, competencias necesarias para conquistar el mercado laboral

Publicado por |

Microcredenciales, competencias necesarias para conquistar el mercado laboral

Por Lily Zurita Un informe del World Economic Forum (WEF), respecto al futuro del empleo, prevé que el 61% de los trabajadores deberá reinventarse en el lapso de tres años (hasta 2027) ante la incorporación de cuatro millones de nuevas funciones tecnológicas a la mano de obra mundial. “La transformación digital, la automatización y la… Continuar leyendo →

¿Cómo ha cambiado el concepto de trabajador en el siglo XXI?

Publicado por |

¿Cómo ha cambiado el concepto de trabajador en el siglo XXI?

En los últimos tiempos, el concepto de trabajador ha evolucionado de manera significativa, pasando por distintas fases que reflejan los avances tecnológicos y los cambios socioeconómicos.  Esta transformación se ha acelerado en la era post pandemia, llevando consigo una redefinición del rol laboral y las habilidades necesarias para sobresalir en el mundo empresarial contemporáneo. Antes… Continuar leyendo →

¿Cómo ha cambiado el concepto de productividad?

Publicado por |

¿Cómo ha cambiado el concepto de productividad?

Por Manuel Filomeno Jornadas laborales más cortas, pero más eficientes, horarios flexibles, tableros de objetivos, la productividad en los entornos laborales ha evolucionado con el paso del tiempo, sin embargo, en algunos ámbitos el cambio aún es resistido.  Atrás quedaron los conceptos que señalaban que a más horas trabajadas, más productivo un colaborador y fueron… Continuar leyendo →

De empleado a colaborador: la evolución del Capital Humano y su impacto en las empresas

Publicado por |

De empleado a colaborador: la evolución del Capital Humano y su impacto en las empresas

Las viejas oficinas de Recursos Humanos se han transformado en unidades de Capital Humano. Estos cambios también conllevan una evolución de la relación laboral. De “servidores” o “empleados” se salta a colaboradores de las organizaciones. Los nuevos entornos laborales evidencian la transición y la convivencia entre generaciones. “Esta evolución en el denominativo muestra que ya no se trabaja con un… Continuar leyendo →

Ofertas de empleo falsas en RRSS y WhatsApp, una trampa cada vez más común

Publicado por |

Ofertas de empleo falsas en RRSS y WhatsApp, una trampa cada vez más común

En medio de la búsqueda de oportunidades laborales, las redes sociales (RRSS) y aplicaciones de mensajería instantánea como WhatsApp se han convertido en plataformas comunes para la publicación y difusión de ofertas de empleo. Sin embargo, detrás de estas aparentes oportunidades laborales pueden esconderse estafas que ponen en riesgo la seguridad financiera y personal de… Continuar leyendo →

Apostar por el dinamismo y capacitación continua, las claves para retener al talento humano

Publicado por |

Apostar por el dinamismo y capacitación continua, las claves para retener al talento humano

El talento humano es el mayor capital de las organizaciones, es más importante que la infraestructura o la tecnología. Sin personas que den el 100% de su capacidad para hacer las cosas posibles, una empresa o institución termina por marchitarse. Por esta razón, encontrar, capturar, entrenar y retener el talento humano es importante para las… Continuar leyendo →

¿Por qué las empresas están apostando por los líderes en vez de los jefes?

Publicado por |

¿Por qué las empresas están apostando por los líderes en vez de los jefes?

La creciente complejidad y rapidez de los cambios en los entornos empresariales está llevando a empresas e instituciones a apostar por líderes en vez de jefes para sus cargos ejecutivos y directivos. Esta preferencia surge de la necesidad de responder de manera ágil a los desafíos del mercado, fomentar la creatividad y el compromiso entre… Continuar leyendo →

Conocimiento actualizado: La competencia esencial del médico del siglo XXI

Publicado por |

Conocimiento actualizado: La competencia esencial del médico del siglo XXI

En el cambiante panorama de la medicina, la importancia de una formación global y actualizada, destaca entre las competencias fundamentales que debe poseer un médico contemporáneo, quien requiere no solo de conocimientos técnicos, sino también de un entrenamiento práctico integral. «Las competencias de un médico cirujano en el siglo XXI, parten desde el contexto de… Continuar leyendo →

Formación y apoyo a la transición laboral, claves para mitigar el impacto de la IA en el empleo

Publicado por |

Formación y apoyo a la transición laboral, claves para mitigar el impacto de la IA en el empleo

La revolución digital impulsada por la inteligencia artificial (IA) ha generado un debate creciente sobre su impacto en el empleo. Si bien la tecnología optimizó la productividad, el crecimiento mundial y ha elevado los ingresos en todo el mundo, también amenaza con reemplazar empleos y profundizar la desigualdad económica y social. Recientemente, el Fondo Monetario… Continuar leyendo →

Formación y apoyo a la transición laboral, claves para mitigar el impacto de la IA en el empleo

Publicado por |

Formación y apoyo a la transición laboral, claves para mitigar el impacto de la IA en el empleo

Por Lily Zurita La revolución digital impulsada por la inteligencia artificial (IA) ha generado un debate creciente sobre su impacto en el empleo. Si bien la tecnología optimizó la productividad, el crecimiento mundial y ha elevado los ingresos en todo el mundo, también amenaza con reemplazar empleos y profundizar la desigualdad económica y social. Recientemente,… Continuar leyendo →

Innovación sostenible, estudiantes proponen fabricar politubos reciclados

Publicado por |

Innovación sostenible, estudiantes proponen fabricar politubos reciclados

En la búsqueda constante de soluciones sostenibles para abordar problemáticas medioambientales, estudiantes de Ingeniería Comercial de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz El Alto, presentaron un innovador proyecto para el establecimiento de una empresa dedicada al reciclaje de residuos plásticos con el objetivo de fabricar politubos, que generará impactos ambientales y socioeconómicos positivos. “La creación de… Continuar leyendo →

Adrián Ortiz es director de arte y maneja el branding en dos empresas diferentes antes de graduarse

Publicado por |

Adrián Ortiz es director de arte y maneja el branding en dos empresas diferentes antes de graduarse

La práctica que realizó en la universidad y la dedicación por su profesión, le permitieron a Adrián Ortiz trabajar en dos lugares al concluir sus estudios luego de graduarse de la carrera de Diseño Gráfico y Producción Crossmedia de Unifranz Cochabamba. Se trata de la Agencia de Publicidad y Marketing Blast; y paralelamente en el… Continuar leyendo →