Luego que el gobierno anunciara que la sexta ola de la Covid-19 ya se encuentra en el país, expertos retomaron la discusión en torno al teletrabajo y el tiempo máximo que un trabajador debe estar conectado a la computadora a fin de cumplir sus horas laborales. Jorge Llubere Azofeita, presidente de la International Teleworwk Academy… Continuar leyendo →
En Bolivia, el Gobierno Nacional dictaminó una serie de normativas para contrarrestar el Coronavirus 2019, con la finalidad de proteger la salud y la vida de la población. A este efecto, la cuarentena puso en riesgo la estabilidad laboral, por lo que instituciones (públicas y privadas) optaron por formas alternativas de trabajo, tal es el… Continuar leyendo →
La persona debe tener capacidad de autogestionarse, que entienda las posibilidades y ventajas de las dos modalidades (presencial/teletrabajo), que comparta y esté comprometida con la cultura de la empresa y su misión. Por: PhD Pedro Sáenz Muñoz, vicerrector de UNIFRANZ, La Paz, Coach ejecutivo de INCAE Business School. Algunas regiones y países venían teniendo avances… Continuar leyendo →
La crisis sanitaria del COVID-19 demanda que los profesionales de hoy ajusten su forma de trabajo para cumplir con nuevas expectativas laborales. Un estudio realizado en España, destaca cifras de valor en cuanto a la calidad del trabajo realizado desde casa. ¿Qué desafíos se deberán tomar en cuenta? #UNIFRANZ #InnovaciónEnEducación #BlendedLearning #EsteVirusLoParamosUnidos Millones de trabajadores… Continuar leyendo →
Se requiere lograr procesos fáciles y ágiles basados en la confianza. Las empresas y los trabajadores precisan establecer una relación de confianza mutua para el cumplimiento de objetivos comunes. #UNIFRANZ #InnovaciónEnEducación #BlendedLearning #EsteVirusLoParamosUnidos Desde el ICWF (Centro Internacional Trabajo y Familia, en sus siglas en inglés) del IESE Business School de la Universidad de Navarra,… Continuar leyendo →