Por Manuel Fiolomeno Las nuevas generaciones tienen nuevos hábitos de consumo, la alimentación saludable ha generado una gran demanda por alimentos con alto potencial nutricional y producidos de manera sostenible. Los millenials y, sobre todo, los miembros de la generación Z están optando por una alimentación más saludable, la cual incluye “superalimentos” como la quinua,… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno Nativos digitales, generadores de tendencias, conectados con las causas ambientales, de género y sociales, los jóvenes de la generación Z viven una doble vida, una en las calles, ámbitos laborales y educativos y otra de manera digital, en donde la IA empieza a revolucionar el mundo. La generación Z, nacidos entre mediados… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno Los tiempos cambian y con ellos las maneras en que actuamos en diferentes ámbitos, las preferencias, capacidades y competencias de cada generación marcan la forma en la que se relacionan, tanto en lo social como en lo emocional y, principalmente, en lo laboral. Los lugares de trabajo son crisoles en los que… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno “Me fui de mi trabajo porque sentí que no me hacía bien, tenía buenas perspectivas, pero cada noche llegaba a casa sin ganas de nada y no tenía tiempo para hacer las cosas que me hacen sentir viva”, relata Adriana Quenta, una joven profesional de 27 años. Quenta renunció a su trabajo… Continuar leyendo →
Por Manuel Filomeno “Lo amo. Tengo llaveros, medias, ropa interior, poleras, capuchas y mochilas de Snoopy, es todo un ícono, siento que me representa”, dice Carolina Aliaga, una joven estudiante de 22 años. Así como Carolina, millones de jóvenes pertenecientes a la generación Z (nacidos en la segunda mitad de la década de los 90… Continuar leyendo →
En la época actual, adaptarse a las tendencias y preferencias de los públicos, clientes o consumidores es fundamental para el éxito de cualquier marca. En este sentido, la generación Z emerge como un segmento de mercado de suma importancia, con características y valores únicos que requieren una atención especial por parte de las empresas. Compuesta… Continuar leyendo →
Qué buscan los empleadores millennials, generación X, baby boomers o incluso generación Z. Qué competencias prefieren en sus empleados y cómo éstas varían de acuerdo a las experiencias y contexto de cada generación. Un estudio responde a estas interrogantes. La investigación “Competencias laborales en las empresas bolivianas”, elaborado por el Observatorio Nacional del Trabajo (ONT) de… Continuar leyendo →
Las nuevas generaciones están desafiando al mercado laboral a enfrentar la mayor transformación de la cultura de trabajo de las últimas décadas. Los jóvenes, que paulatinamente se incorporan al mercado de trabajo, son protagonistas de una interesante dinámica de cambio, porque ya no están dispuestos a renunciar a su estabilidad emocional para conservar una fuente… Continuar leyendo →