Las cuatro E’s del liderazgo: el modelo humano que redefine la gestión de equipos
El modelo de las cuatro E’s impulsa un liderazgo humano centrado en personas, confianza y alto desempeño organizacional.
El modelo de las cuatro E’s impulsa un liderazgo humano centrado en personas, confianza y alto desempeño organizacional.
Por Manuel Filomeno ¿Qué diferencia a un empresario de éxito del resto? El mundo empresarial y laboral es un ambiente muy competitivo, con nuevos profesionales ingresando al mercado laboral cada año y generando una guerra por los mejores puestos, pero también por los productos que revolucionarán el mercado. Al ser así, las empresas siempre buscan … Continued
Por Lily Zurita Así como el mundo avanza a pasos acelerados, las empresas también son más exigentes consigo mismas para responder al mercado cada vez más globalizado y competitivo. En esta desafiante coyuntura, el diseño comunicacional emerge como un factor crucial para el éxito de las mismas. En lugar de transmitir simples mensajes unidireccionales, las … Continued
Por Lily Zurita Si usted es una persona jovial, alegre y comunicativa, ¿qué haría si el ambiente en su trabajo es parco, monótono y limitante? Con seguridad, ‘tira la toalla’ y se manda a mudar en busca de una fuente de empleo más empática con sus colaboradores. La alegría no es un adorno más en … Continued