Adaptabilidad, resiliencia y aprendizaje continuo: explora las 12 cualidades imprescindibles para triunfar en el mercado laboral del futuro.
El futuro laboral en Bolivia según el ONT: predominan las habilidades digitales, el liderazgo y el trabajo en equipo.
El trabajo en equipo potencia competencias, mejora la productividad y crea una cultura laboral colaborativa que impulsa el éxito organizacional.
Por Manuel Filomeno En los últimos cinco años, el mundo laboral sufrió una transformación radical. El acelerado avance de la tecnología y la pandemia del Covid-19 obligaron a las empresas a evolucionar y adaptarse, impulsando la evolución de la demanda de nuevos trabajadores y cambiando el paradigma según el cual se evalúa a los candidatos. … Continued
Qué buscan los empleadores millennials, generación X, baby boomers o incluso generación Z. Qué competencias prefieren en sus empleados y cómo éstas varían de acuerdo a las experiencias y contexto de cada generación. Un estudio responde a estas interrogantes. La investigación “Competencias laborales en las empresas bolivianas”, elaborado por el Observatorio Nacional del Trabajo (ONT) de … Continued
Mientras las mujeres en cargos de jerarquía en las empresas prefieren competencias como la integridad/honestidad, la credibilidad técnica y la resiliencia a la hora de contratar personal, los empleadores varones priorizan la resolución de problemas, las habilidades de contacto y la flexibilidad, señala el estudio “Competencias laborales en las empresas bolivianas”, elaborado por el Observatorio … Continued
Comunicación efectiva, resolución de problemas, motivación y delegación, astucia política, integridad y honestidad son algunas de las competencias que las empresas buscan con mayor interés en sus empleados, de acuerdo con un estudio realizado por el Observatorio Nacional del Trabajo (ONT) de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz. El estudio, titulado “Competencias laborales en las empresas … Continued
El primer estudio del Observatorio Nacional del Trabajo (ONT) se centra en la “identificación de las competencias más utilizadas en los niveles estratégico y táctico en las empresas bolivianas”. El informe abarcará aspectos como equidad en el empleo, tasa de desempleo, brechas entre oferta y demanda, escalas salariales o tendencias laborales en general. La encuesta fue presentada este jueves … Continued