Cochabamba, Agosto. Los Coffee Women Talk son eventos de networking y aprendizaje en espacios distendidos, en esta oportunidad los participantes del IME (Instituto de la Mujer & Empresa) en Cochabamba contaron con la presencia de Annelissie Arrázola, quien dio una amplia perspectiva sobre el “ADN del innovador” como ya es costumbre acompañado de un delicioso desayuno en BecCafé
La expositora comentó que El ADN del Innovador en Santa Cruz, fue una experiencia previa que ahora réplica en Cochabamba, en una perspectiva general podría decirse que es innato, las personas que viven en Bolivia se encuentran permanentemente en procesos creativos e innovadores, enfocados a emprendimientos o iniciativas empresariales.
No obstante, esta característica no se refleja al momento de resolver los problemas de la ciudad o el país, ya que lamentablemente no existen procesos creativos ni de innovación para resolver problemas tan sencillos como el flujo de peatones, el cumplimiento de las normas de tránsito, el ordenamiento del transporte, entre tantos temas clave.
“El desafío fue interesante porque si bien suelo dar talleres sobre emprendimiento a jóvenes, el currículo me pedía incluir creatividad. Entonces, decidí introducir estos temas a partir del entrenamiento que recibí en el Instituto de la Mujer y Empresa (IME)” por parte de Juan Pablo García, director de innovación de la Red Sugar y de la Pontificia Universidad Javeriana de Cali, mencionó Arrazola.
Realmente te pone a pensar, en el que dijo que ser creativo no necesariamente significa ser innovador sentí un choque, ya que muchas veces no estamos conscientes de todo el proceso que debe hacerse para que una innovación se haga realmente efectiva y beneficiosa, aún nos falta mucho por aprender y disfruto cada vez más este tipo de charlas contó Josefina Rocha, asistente al evento
Annelissie Arrázola Coordinadora IME (Instituto de la Mujer & Empresa de UNIFRANZ) recordó que el talento es innato y que se lo debe potenciar al máximo con disciplina y que el emprendimiento debe ser constante para no desmayar ente las adversidades.
Sobre UNIFRANZ
La Universidad Privada Franz Tamayo – UNIFRANZ cumplió 26 años de trayectoria en educación superior y mantiene el compromiso de acompañar la evolución de la sociedad en este mundo globalizado. Su actual modelo pedagógico tiene un enfoque por competencias que se apoya en tres pilares: el saber, el saber hacer y el saber ser, a fin de formar profesionales con talento de clase mundial. UNIFRANZ considera vital la internacionalización en su visión de una universidad disruptiva y transformadora que apunta a cambiar el modelo educativo en Bolivia. Cuenta con una infraestructura de más 65.000 metros cuadrados construidos en La Paz, El Alto, Cochabamba y Santa Cruz y obtuvo a certificación de calidad ISO 9001: 201