Trabajan diferente, piensan diferente y eligen diferente. La Generación Z, nacida entre 1997 y 2012, no solo ha ingresado al mercado laboral, lo está transformando. Lejos de seguir los esquemas tradicionales, estos jóvenes profesionales traen consigo nuevas exigencias, valores y una visión distinta de lo que significa «trabajar». Para ellos, adaptarse no implica obedecer, sino transformar su entorno para alinearlo con su identidad.