¿Qué perfiles o competencias buscarán los empleadores del futuro?

¿Qué perfiles o competencias buscarán los empleadores del futuro?

Por Manuel Filomeno

La sostenibilidad ambiental, la energía limpia, los cultivos mejorados o la tecnología financiera se han convertido en términos cada vez más comunes en los ámbitos empresariales. Conceptos que hace un par de años parecían remotos, ahora son el pan de cada día en los mercados de valores.

Nuevos conceptos y campos de trabajo se traducen ahora en renovadas profesiones, las cuales requieren y requerirán nuevos profesionales, preparados para los cambios y avatares del futuro cercano.

En respuesta a estas inquietudes, en mayo pasado, el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), presentó el informe “El Futuro del Trabajo”, en el cual identificó las 10 nuevas profesiones que tendrán mayor demanda entre 2023 y 2027 partiendo de una encuesta hecha a 803 grandes compañías que emplean a más de 11 millones de personas en 45 economías a nivel mundial.

La mayoría de estas nuevas profesiones están en constante evolución, sin embargo, de acuerdo con el experto en metodologías educativas de la Jefatura de Enseñanza y Aprendizaje (JEA) de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, Ariel Villarroel, la evolución exacta de estas profesiones en los próximos cinco años puede depender de varios factores, como avances tecnológicos, cambios en las tendencias del mercado y acontecimientos globales.

  1. Especialista en Inteligencia Artificial y Aprendizaje Automático

Se espera un crecimiento continuo en la demanda de expertos en inteligencia artificial y aprendizaje automático a medida que estas tecnologías se integran en diversas industrias. La automatización de procesos y la toma de decisiones basada en datos seguirán siendo áreas clave de enfoque.

  1. Especialista en Sostenibilidad Ambiental

Con un aumento en la conciencia ambiental y la presión para abordar los problemas climáticos, se espera que la demanda de especialistas en sostenibilidad ambiental siga creciendo. Estos profesionales jugarán un papel crucial en la implementación de prácticas sostenibles en las organizaciones.

  1. Analista de Inteligencia Comercial

La analítica comercial seguirá siendo esencial para la toma de decisiones estratégicas. Se espera un aumento en la integración de análisis avanzados y tecnologías como la inteligencia artificial para obtener insights más precisos y en tiempo real.

  1. Analista de Seguridad de Información

Con el aumento de ciberataques y la importancia de la protección de datos, la demanda de analistas de seguridad de información seguirá creciendo. Se espera una evolución constante de las habilidades para hacer frente a amenazas cada vez más sofisticadas.

  1. Ingeniero FinTech

La tecnología financiera continuará siendo una fuerza disruptiva en el sector financiero. Los ingenieros FinTech se centrarán en desarrollar soluciones innovadoras, como blockchain, pagos digitales y servicios financieros basados en tecnologías emergentes.

  1. Analista de Datos y Científico de Datos

La demanda de profesionales que puedan analizar grandes volúmenes de datos para obtener insights significativos seguirá creciendo. Se espera una mayor integración de la inteligencia artificial y el machine learning en la analítica de datos como ya lo vienen haciendo Microsoft al integrar Python en Excel.

  1. Ingeniero en Robótica:

La robótica seguirá expandiéndose en diversas industrias, desde la manufactura hasta la salud y la logística. Se espera un crecimiento en el desarrollo de robots colaborativos y autónomos.

  1. Ingeniero en Electrotecnología

Con el avance de la electrificación en sectores como el transporte y la energía, los ingenieros en electrotecnología jugarán un papel crucial en el diseño y mantenimiento de sistemas eléctricos avanzados.

  1. Operador de Equipo Agrícola

La agricultura inteligente y la mecanización agrícola seguirán evolucionando. Los operadores de equipo agrícola se beneficiarán de la adopción de tecnologías como drones, sensores y maquinaria autónoma.

  1. Especialista en Transformación Digital:

La transformación digital seguirá siendo una prioridad para las empresas en diversos sectores. Los especialistas en transformación digital liderarán iniciativas para adaptar tecnologías emergentes y mejorar la eficiencia operativa.

“Es importante tener en cuenta que estas predicciones son generales y pueden variar según regiones y sectores específicos. Además, la rapidez con la que estas profesiones evolucionan dependerá en gran medida de la velocidad de adopción de nuevas tecnologías y prácticas empresariales”, advierte Villarroel.

Cómo prepararse para el cambio

El experto agrega que, a pesar de la incertidumbre que pueda generar la aparición y evolución de estas nuevas profesiones, prepararse para éstas implica adquirir una combinación de habilidades técnicas, habilidades blandas y una mentalidad de aprendizaje continuo. 

Estos campos de estudio pueden ser ofrecidos por las universidades, como un complemento a las carreras que ofrecen o buscados por los estudiantes y profesionales que deseen actualizarse.

“Por ejemplo, los profesionales y estudiantes pueden buscar programas educativos que ofrezcan formación técnica especializada en áreas como inteligencia artificial, análisis de datos, seguridad de la información, robótica, FinTech, electrónica, entre otras. Estos programas pueden incluir cursos de grado, certificaciones, bootcamps o programas de formación técnica.

Otro de los campos de estudio que las universidades pueden explotar para apoyar con la formación necesaria para las nuevas profesiones son los estudios universitarios en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM).

“Las disciplinas STEM proporcionan una base sólida para muchas de las profesiones del futuro. Estudiar informática, ingeniería, matemáticas, ciencias de la computación, o disciplinas relacionadas puede ofrecer una base sólida para roles en inteligencia artificial, ciencia de datos, robótica, entre otros”, explica Villarroel.

Las habilidades blandas son importantes en el presente y cobrarán mayor relevancia en el futuro, explica el experto, por lo que es importante incentivar el desarrollo de estas destrezas, sobre todo la comunicación efectiva, trabajo en equipo, resolución de problemas y adaptabilidad, las cuales son consideradas cruciales. Además, muchas de estas habilidades son transversales y aplicables en diversos entornos laborales.

Asimismo, los profesionales y estudiantes pueden buscar obtener certificaciones en tecnologías específicas o metodologías relevantes para la profesión que se está buscando. Estas certificaciones pueden ser un complemento valioso a la educación formal y demostrar habilidades específicas a los empleadores.

Otra de las maneras de mantenerse actualizado y adquirir nuevas habilidades técnicas es buscar oportunidades para trabajar en proyectos prácticos que simulen situaciones del mundo real. “La experiencia práctica es esencial en profesiones como la analítica de datos, la ingeniería y el desarrollo de tecnologías”, explica el experto.

Otras actividades que pueden adoptar los profesionales y estudiantes son:

Educación continua y desarrollo profesional: cultivar una mentalidad de aprendizaje continuo es clave. Estar al tanto de las últimas tendencias y avances en el campo, participar en cursos en línea, seminarios web y talleres, y buscar oportunidades de desarrollo profesional.

Redes profesionales y colaboraciones: conectar con profesionales de la industria a través de redes profesionales, eventos y conferencias. Estas conexiones pueden proporcionar información valiosa sobre las tendencias del mercado y oportunidades de carrera.

Participación en comunidades y proyectos de código abierto: involucrarse en comunidades en línea y contribuir a proyectos de código abierto puede ser una excelente manera de desarrollar habilidades prácticas y construir una reputación en el campo.

Desarrollo de habilidades empresariales: comprender los aspectos empresariales y la aplicación práctica de las tecnologías es crucial. Desarrollar habilidades empresariales y comprender cómo las tecnologías se integran en el panorama empresarial puede diferenciar a los profesionales.

Desarrollo de competencias éticas: dado el impacto significativo que algunas de estas profesiones pueden tener en la sociedad, es importante desarrollar una comprensión ética de las tecnologías y sus implicaciones. Considerar la ética en el diseño y la implementación es esencial.

“La preparación para las profesiones del futuro implica una combinación de educación formal, desarrollo de habilidades prácticas y una actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo. La adaptabilidad y la disposición para adquirir nuevas habilidades son elementos clave para prosperar en un entorno laboral en constante evolución”, puntualiza Villarroel.

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