TELETRABAJO EN BOLIVIA, ¿COYUNTURA CIRCUNSTANCIAL O EL FUTURO DEL TRABAJO?
Se requiere lograr procesos fáciles y ágiles basados en la confianza. Las empresas y los trabajadores precisan establecer una relación de confianza mutua para el cumplimiento de objetivos comunes. #UNIFRANZ #InnovaciónEnEducación #BlendedLearning #EsteVirusLoParamosUnidos Desde el ICWF (Centro Internacional Trabajo y Familia, en sus siglas en inglés) del IESE Business School de la Universidad de Navarra,… Continuar leyendo →