{"id":96843,"date":"2022-06-15T13:52:27","date_gmt":"2022-06-15T17:52:27","guid":{"rendered":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/?p=96843"},"modified":"2022-06-15T21:26:51","modified_gmt":"2022-06-16T01:26:51","slug":"unifranz-primera-universidad-en-bolivia-con-certificacion-great-place-to-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/blog\/unifranz-primera-universidad-en-bolivia-con-certificacion-great-place-to-work\/","title":{"rendered":"UNIFRANZ PRIMERA UNIVERSIDAD EN BOLIVIA CON CERTIFICACI\u00d3N GREAT PLACE TO WORK"},"content":{"rendered":"

El noventa y ocho por ciento (98%) de los colaboradores de la Universidad Fran Tamayo (UNIFRANZ) siente orgullo cuando ve lo que la instituci\u00f3n logra. Great Place To Work<\/a>, referente global en transformaci\u00f3n de culturas de alta confianza y alto rendimiento, certific\u00f3 a UNIFRANZ como un gran lugar para trabajar, superando y logrando un est\u00e1ndar asociado al nivel de satisfacci\u00f3n de sus colaboradores.<\/span><\/p>\n

Los resultados generales de la encuesta realizada bajo el modelo de la certificadora, ubica a UNIFRANZ como la primera universidad en recibir la certificaci\u00f3n en el pa\u00eds; muestra que existe un gran nivel de confianza, liderazgo, relacionamiento con los ejecutivos, camarader\u00eda y fundamentalmente su prop\u00f3sito.<\/span><\/p>\n

\u201cGracias equipo de la naci\u00f3n Unifranz por su compromiso, pasi\u00f3n, trabajo en equipo, integridad, innovaci\u00f3n y responsabilidad social y medioambiental\u201d, apunt\u00f3 Ver\u00f3nica \u00c1greda Arq. DESA, Rectora Nacional<\/a>, tras el anuncio.<\/span><\/p>\n

El 92% de los colaboradores en UNIFRANZ considera que son tratados \u201ccon equidad, cualquiera sea su orientaci\u00f3n sexual\u201d. Para Pablo Ardaya, Director Nacional de Capital Humano, la certificaci\u00f3n de Great Place To Work es una gran noticia y es fruto del compromiso de los colaboradores con los objetivos de la universidad.<\/span><\/p>\n

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Unifranz celebra en sus sedes la certificaci\u00f3n Great Place to Work<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

La certificaci\u00f3n de Great Place To Work es considerada estrat\u00e9gica para la instituci\u00f3n de educaci\u00f3n superior ya que hace un diagn\u00f3stico del clima organizacional y los primeros resultados de la cultura organizacional, siendo un diferencial en el mercado, ayudando a retener y atraer talento.<\/span><\/p>\n

\u201cEs un reto llegar a la certificaci\u00f3n, que tiene dos grandes componentes; el primero es el liderazgo, sin el cual no se puede construir un buen clima laboral. Ese liderazgo que viene desde nuestras m\u00e1ximas autoridades en forma descendente, pero que no se basa en \u00a0\u00a0jerarqu\u00edas, sino en la actitud de cada uno de los colaboradores, quienes demuestran liderazgo desde el rol que cumplen en servicio a la educaci\u00f3n.\u00a0 El segundo factor tiene que ver con la confianza que la instituci\u00f3n da a los colaboradores, que retribuyen a trav\u00e9s de su trabajo y esto hace que de gusto trabajar en este lugar\u201d, remarca Ardaya.<\/span><\/p>\n

El 88% de los colaboradores de UNIFRANZ asegura que el prop\u00f3sito de \u2018transformar la educaci\u00f3n en Bolivia\u2019 los motiva a trabajar en la universidad y que la sienten como una familia.<\/span><\/p>\n

\u201cHe sido testigo de su contante crecimiento e innovaci\u00f3n en la formaci\u00f3n de miles de j\u00f3venes que pasaron por sus aulas (..) Recib\u00ed la noticia con mucha alegr\u00eda, ya que ahora se reconoce que en nuestra universidad el clima laboral es excelente, si bien trabajamos en equipo cada miembro es importante para lograr objetivos. Estoy muy orgullosa de pertenecer a esta gran universidad\u201d, dice Carola Centellas, con 24 a\u00f1os de servicio en la instituci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

La certificaci\u00f3n de Great Place To Work se otorga con base en una encuesta realizada a los colaboradores de todos los niveles y que eval\u00faa diversas dimensiones del clima organizacional, tales como: confianza en el liderazgo de la empresa, sentimiento de equipo y orgullo de pertenencia, respeto, entre otras.<\/span><\/p>\n

\u201cEl 77% de los empleados de UNIFRANZ dicen que este es un excelente lugar para trabajar en comparaci\u00f3n con el 62% de los empleados de las empresas del mercado\u201d, reza en la p\u00e1gina de la certificadora a tiempo de realizar el anuncio.<\/span><\/p>\n

Otros datos a rescatar se relacionan con que el 91% de los colaboradores siente que UNIFRANZ es un lugar f\u00edsicamente seguro para trabajar o que el 90% de los colaboradores se siente bienvenido cuando ingresa a la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El noventa y ocho por ciento (98%) de los colaboradores de la Universidad Fran Tamayo (UNIFRANZ) siente orgullo cuando ve lo que la instituci\u00f3n logra. Great Place To Work, referente global en transformaci\u00f3n de culturas de alta confianza y alto rendimiento, certific\u00f3 a UNIFRANZ como un gran lugar para trabajar, superando y logrando un est\u00e1ndar … Continued<\/a><\/p>","protected":false},"author":45,"featured_media":96844,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[60,2174,2172,1782],"tags":[2178,2176,2180,242],"class_list":["post-96843","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-certificacion","category-gptw","category-unifranz","tag-certifica","tag-great-place-to-work","tag-primera-universidad-en-bolivia","tag-unifranz"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96843"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96843\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":96851,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96843\/revisions\/96851"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/96844"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}