{"id":87020,"date":"2022-03-17T11:34:36","date_gmt":"2022-03-17T15:34:36","guid":{"rendered":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/?p=87020"},"modified":"2022-03-18T14:25:50","modified_gmt":"2022-03-18T18:25:50","slug":"estudio-revela-nuevas-exigencias-del-mercado-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/eventos\/estudio-revela-nuevas-exigencias-del-mercado-laboral\/","title":{"rendered":"ESTUDIO REVELA NUEVAS EXIGENCIAS DEL MERCADO LABORAL"},"content":{"rendered":"

La dinamicidad con la que el mundo se mueve genera a diario nuevas necesidades para la sociedad que deben ser cubiertas por las empresas; esto, a su vez, implica que estas requieren de profesionales con un perfil renovado y nuevas competencias que, seg\u00fan un estudio de opini\u00f3n realizado por la C\u00e1mara Nacional de Comercio, junto a UNIFRANZ, no est\u00e1n siendo del todo satisfechas por el Sistema Universitario.<\/span><\/p>\n

Los resultados del estudio fueron presentados hoy por Gustavo J\u00e1uregui, Gerente General de la C\u00e1mara Nacional de Comercio, durante la primera jornada de la tercera versi\u00f3n del Foro Internacional de Educaci\u00f3n Superior \u201cVirtual Educa\u201d, que re\u00fane en Santa Cruz a expertos nacionales e internacionales en educaci\u00f3n y que concluye ma\u00f1ana. \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cLa educaci\u00f3n debe adaptarse a las nuevas realidades y exigencias laborales, con nuevas habilidades y aptitudes para generar una mayor productividad laboral\u201d afirm\u00f3 J\u00e1uregui durante su alocuci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

LA ENCUESTA <\/strong><\/span><\/p>\n

Con el objetivo de encontrar, descifrar y entender si existe una brecha entre el perfil profesional ofertado por las universidades al mercado laboral y los requerimientos actuales de las empresas en cuanto a capital humano, se enviaron encuestas a 6.500 empresarios, de los cuales se obtuvo una repuesta del 30%, porcentaje calificado por J\u00e1uregui como \u201c\u00f3ptimo\u201d.<\/span><\/p>\n

A partir de la presentaci\u00f3n de los resultados, que permiten conocer si las universidades est\u00e1n cubriendo las necesidades actuales del mercado laboral, la CNC pretende trabajar en la planificaci\u00f3n conjunta de programas de capacitaci\u00f3n, entrenamiento, profesionalizaci\u00f3n y especializaci\u00f3n para las empresas e industrias del pa\u00eds, y el fomento para la formaci\u00f3n de capital humano actualizado y especializado que permita la verdadera reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

El estudio de opini\u00f3n refleja que, a pesar de los avances en cuanto al nivel de cobertura escolar y educaci\u00f3n en Bolivia, las empresas contin\u00faan teniendo dificultades para encontrar profesionales con las habilidades necesarias para cubrir las nuevas necesidades del mercado. \u00a0Asimismo, dimensiona los desajustes entre oferta y demanda de competencias y sus consecuencias para los trabajadores y las empresas del pa\u00eds. Demostrando as\u00ed que la brecha de habilidades afecta negativamente la empleabilidad de los trabajadores y la productividad de las empresas, especialmente de las m\u00e1s innovadoras y con mayores requerimientos de capital humano.<\/span><\/p>\n

A decir de J\u00e1uregui, el sector empresarial establece que \u201csu ventaja competitiva est\u00e1 muy correlacionada con la calidad del talento humano de las empresas (\u2026) Esto debe ser tomado en cuenta por la oferta acad\u00e9mica para lograr el mayor desarrollo\u201d.<\/span><\/p>\n

NUEVAS COMPETENCIAS REQUERIDAS<\/strong><\/span><\/p>\n

De acuerdo con el estudio, entre las competencias m\u00e1s requeridas en la actualidad, est\u00e1n los conocimientos en el \u00e1rea digital, marketing y ventas, adem\u00e1s de los sistemas de gesti\u00f3n de calidad. De hecho, se revela que existe una reducida oferta de profesionales con conocimientos y habilidades en el nuevo contexto digital.<\/span><\/p>\n

Otras de las competencias identificadas como importantes, por las empresas encuestadas, son: Creatividad, pensamiento anal\u00edtico y resoluci\u00f3n de problemas complejos, para sus ejecutivos y resiliencia, como tolerancia al estr\u00e9s y flexibilidad, pensamiento anal\u00edtico e innovaci\u00f3n para sus mandos medios.<\/span><\/p>\n

Ante la carencia de estas habilidades, los profesionales requieren de programas de actualizaci\u00f3n al ingresar a sus fuentes laborales para transmitir las habilidades necesarias, siendo la capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n un proceso imprescindible y constante.<\/span><\/p>\n

Entre las respuestas obtenidas por los empresarios, surge tambi\u00e9n la inquietud de que el ente regulador de la educaci\u00f3n en el pa\u00eds, el Ministerio de Educaci\u00f3n, debe trabajar en una flexibilizaci\u00f3n de la normativa que permita r\u00e1pidos ajustes y adecuaciones de las curr\u00edculas en las universidades.<\/span><\/p>\n

IMPORTANCIA DE LA CAPACITACI\u00d3N<\/strong><\/span><\/p>\n

Otro aspecto a destacar, es la alta relevancia brindada por las empresas a la capacitaci\u00f3n de sus colaboradores, siendo el porcentaje de aprobaci\u00f3n de 70% de los encuestados. En cuanto al \u00e1rea que los empresarios consideran m\u00e1s importante para acceder a una capacitaci\u00f3n constante, son los mandos medios y \u00e1reas operativas de las organizaciones.<\/span><\/p>\n

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Captura de pantalla, resultados de la encuesta<\/p>\n

AUTOCR\u00cdTICA<\/strong><\/span><\/p>\n

Otra de las conclusiones del estudio, revela que los empresarios ven necesaria una mayor integraci\u00f3n y participaci\u00f3n de los empleadores en el desarrollo de la educaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

Asimismo, se afirma que los perfiles de puestos en las empresas est\u00e1n desactualizados respecto a las necesidades del nuevo mercado laboral que han cambiado aceleradamente.<\/span><\/p>\n

LA FRASE<\/span><\/strong><\/p>\n

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\u201cLa educaci\u00f3n debe adaptarse a las nuevas realidades y exigencias laborales, con nuevas habilidades y aptitudes para generar una mayor productividad laboral\u201d.\u00a0<\/span><\/h5>\n

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LA CIFRA<\/strong><\/span><\/p>\n

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Las empresas le dan una importancia muy alta a<\/span>
\nla capacitaci\u00f3n de sus colaboradores, siendo el 70% de los encuestados los que creen que la formaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n constante del capital humano son fundamentales para lograr resultados positivos.\u00a0<\/span><\/h5>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La dinamicidad con la que el mundo se mueve genera a diario nuevas necesidades para la sociedad que deben ser cubiertas por las empresas; esto, a su vez, implica que estas requieren de profesionales con un perfil renovado y nuevas competencias que, seg\u00fan un estudio de opini\u00f3n realizado por la C\u00e1mara Nacional de Comercio, junto … Continued<\/a><\/p>","protected":false},"author":25,"featured_media":87096,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[60,1862,45,1782,1916,1914],"tags":[],"class_list":["post-87020","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-educacion","category-eventos","category-unifranz","category-virtual-educa","category-virtual-educa-2022"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87020","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87020"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87020\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":87142,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87020\/revisions\/87142"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/87096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87020"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87020"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87020"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}