{"id":713750,"date":"2026-04-17T17:42:52","date_gmt":"2026-04-17T21:42:52","guid":{"rendered":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/?p=713750"},"modified":"2026-04-17T17:43:32","modified_gmt":"2026-04-17T21:43:32","slug":"a-unifranz-alcanca-o-podio-entre-os-melhores-lugares-para-trabalhar-e-e-a-unica-universidade-nesse-ranking","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/blog\/a-unifranz-alcanca-o-podio-entre-os-melhores-lugares-para-trabalhar-e-e-a-unica-universidade-nesse-ranking\/","title":{"rendered":"A Unifranz alcan\u00e7a o p\u00f3dio entre os melhores lugares para trabalhar e \u00e9 a \u00fanica universidade nesse ranking"},"content":{"rendered":"<p>A Universidade Franz Tamayo (Unifranz) alcan\u00e7a um marco hist\u00f3rico em 2026 ao posicionar-se no segundo lugar do ranking Great Place to Work (GPTW), na categoria de 101 a 500 colaboradores. Esse reconhecimento consolida seu crescimento e prest\u00edgio institucional e demonstra que seu esfor\u00e7o di\u00e1rio impacta o clima organizacional e estudantil, tornando-a a \u00fanica universidade na Bol\u00edvia a alcan\u00e7ar o p\u00f3dio das melhores empresas para trabalhar.<\/p>\n\n\n\n<p>Pablo Ardaya, diretor nacional de Capital Humano da Unifranz, afirma que o reconhecimento \u00e9 significativo e est\u00e1 alinhado ao objetivo central de liderar a inova\u00e7\u00e3o e a transforma\u00e7\u00e3o da educa\u00e7\u00e3o na Bol\u00edvia.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201c\u00c9 uma satisfa\u00e7\u00e3o estar presente em um ranking. A Unifranz est\u00e1 trabalhando para construir uma cultura, atuar junto \u00e0s pessoas e fomentar nelas o alcance do nosso prop\u00f3sito institucional. Transformar a educa\u00e7\u00e3o na Bol\u00edvia \u00e9 algo que inspira aqueles que trabalham na Unifranz e, portanto, acredito que essa \u00e9 a nossa principal estrat\u00e9gia\u201d, afirma Ardaya.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Esse enfoque tem permitido consolidar uma cultura organizacional centrada na inova\u00e7\u00e3o e no trabalho colaborativo, princ\u00edpios incorporados em cada docente e colaborador da universidade. Al\u00e9m disso, Ardaya considera que os resultados n\u00e3o s\u00e3o constru\u00eddos de forma individual, mas coletiva.<\/p>\n\n\n\n<p>A categoria em que a Unifranz competiu foi a de 101 a 500 colaboradores, na qual disputou com quinze empresas de diferentes setores e reconhecida trajet\u00f3ria, todas em busca de um lugar no p\u00f3dio principal.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m da Unifranz, que alcan\u00e7ou o segundo lugar, o primeiro lugar foi ocupado pela T\u00e9rbol (Terap\u00e9utica Boliviana S.A.), uma reconhecida ind\u00fastria farmac\u00eautica boliviana com mais de 35 anos de trajet\u00f3ria. Em terceiro lugar ficou o Grupo Tigre, multinacional brasileira com mais de 80 anos de experi\u00eancia e l\u00edder internacional em solu\u00e7\u00f5es para a constru\u00e7\u00e3o civil.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Colaboradores destacam ambiente de trabalho<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O reconhecimento do GPTW baseia-se na percep\u00e7\u00e3o dos pr\u00f3prios colaboradores, o que lhe confere ainda maior relev\u00e2ncia. Sua certifica\u00e7\u00e3o \u00e9 reconhecida globalmente, n\u00e3o pelo que dizem os diretores ou por manuais corporativos, mas por emergir da voz de quem efetivamente sustenta as organiza\u00e7\u00f5es: os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Miguel Velarde, coordenador de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o da Unifranz, destaca que o clima interno \u00e9 um fator determinante.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cA Unifranz \u00e9 um bom lugar para trabalhar porque \u00e9 uma institui\u00e7\u00e3o que realiza esfor\u00e7os genu\u00ednos para proporcionar uma experi\u00eancia muito positiva ao colaborador. Considero que esse ambiente de alta colabora\u00e7\u00e3o e essa forte cultura de trabalho em equipe s\u00e3o fatores que nos permitem hoje alcan\u00e7ar o segundo lugar no ranking\u201d, afirma Velarde.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Unifranz en el podio de GPTW 2026\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Exi6psDcXCQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Por sua vez, Diana Murillo, assistente de Marketing da Unifranz, ressalta as oportunidades de crescimento que teve.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cContamos com o apoio de pessoas apaixonadas, capacitadas e comprometidas em colaborar. A partir da minha experi\u00eancia, fui estudante e, agora, como parte da equipe administrativa, tive oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional\u201d, destaca Murillo.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Forma\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica e cultura inovadora<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Uma cultura institucional baseada em inova\u00e7\u00e3o, excel\u00eancia e prop\u00f3sito \u00e9 fundamental para ser reconhecida como um Great Place to Work.<\/p>\n\n\n\n<p>O modelo \u201caprender fazendo\u201d impulsiona a empregabilidade e, ao priorizar o desenvolvimento de compet\u00eancias pr\u00e1ticas desde os primeiros semestres, por meio de casos reais, projetos integradores e simula\u00e7\u00f5es, fortalece um ambiente em que docentes e colaboradores trabalham de forma colaborativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse enfoque, respaldado por infraestrutura moderna, acredita\u00e7\u00f5es internacionais como QS Stars e ARCU-SUL, e uma s\u00f3lida estrat\u00e9gia de internacionaliza\u00e7\u00e3o, evidencia um compromisso genu\u00edno com a qualidade, a melhoria cont\u00ednua e o desenvolvimento integral.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, ao promover impacto social e uma forma\u00e7\u00e3o que transcende o \u00e2mbito profissional, a institui\u00e7\u00e3o consolida uma cultura organizacional baseada em valores, senso de pertencimento e orgulho, fatores determinantes que a posicionam como um espa\u00e7o destacado para trabalhar e crescer.<\/p>\n\n\n\n<p>Ser a \u00fanica universidade no p\u00f3dio do GPTW demonstra que a excel\u00eancia acad\u00eamica pode caminhar junto a um ambiente de trabalho positivo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pessoas que transformam o futuro da educa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O conceito institucional sintetiza essa vis\u00e3o: na Unifranz, o talento n\u00e3o apenas trabalha, transforma.<\/p>\n\n\n\n<p>A institui\u00e7\u00e3o expressa um agradecimento sincero a todos os seus colaboradores, n\u00e3o apenas pelos reconhecimentos alcan\u00e7ados, mas por seu compromisso di\u00e1rio com o prop\u00f3sito de transformar a educa\u00e7\u00e3o na Bol\u00edvia. Esse esfor\u00e7o cont\u00ednuo \u00e9 considerado o verdadeiro motor do crescimento.<\/p>\n\n\n\n<p>Destaca-se, igualmente, que o que torna a Unifranz uma grande institui\u00e7\u00e3o \u00e9 contar com uma equipe convicta de que a inova\u00e7\u00e3o faz parte do cotidiano, que compartilha valores e atua com integridade e consist\u00eancia em cada uma de suas a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cA todos os nossos colaboradores, a todos os nossos docentes, a todas as pessoas que trabalham diariamente na Unifranz, digo muito obrigado. Isto \u00e9 simplesmente um reflexo do amor que voc\u00eas t\u00eam pelo seu trabalho\u201d, enfatiza Ardaya.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Esse reconhecimento n\u00e3o apenas celebra uma conquista institucional, mas tamb\u00e9m o compromisso de uma comunidade que demonstra que o melhor lugar para trabalhar \u00e9 aquele em que as pessoas encontram prop\u00f3sito, crescimento e a oportunidade de transformar realidades.<\/p>\n\n\n\n<p>O reconhecimento do Great Place to Work resulta de um processo rigoroso de avalia\u00e7\u00e3o do clima organizacional, da participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores e da consolida\u00e7\u00e3o de sua cultura institucional. Esses resultados refletem uma gest\u00e3o centrada nas pessoas, na colabora\u00e7\u00e3o e na inova\u00e7\u00e3o, validada pela avalia\u00e7\u00e3o Culture Audit do GPTW Institute.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Universidade Franz Tamayo (Unifranz) alcan\u00e7a um marco hist\u00f3rico em 2026 ao posicionar-se no segundo lugar do ranking Great Place to Work (GPTW), na categoria de 101 a 500 colaboradores. <\/p>","protected":false},"author":53,"featured_media":713599,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[266,11569,12276,1668,53,11207,12281,1422,4056,242],"class_list":["post-713750","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-bolivia","tag-calidad-academica-2","tag-calidad-universitaria","tag-colaboradores","tag-educacion","tag-gptw-2","tag-gptw-2026","tag-innovacion-en-educacion","tag-mejor-lugar-para-trabajar","tag-unifranz"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/713750","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=713750"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/713750\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":713756,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/713750\/revisions\/713756"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/713599"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=713750"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=713750"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=713750"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}