Las empresas buscan a estudiantes de Unifranz por varias razones: no llegan como \u00abpromesas\u00bb, llegan como perfiles listos para aportar desde el primer d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Primero, por su enfoque en \u00abaprender haciendo\u00bb. No se quedan en la teor\u00eda: participan en proyectos reales, ferias, simulaciones de negocio y experiencias con empresas. Eso significa que ya han enfrentado problemas concretos, tomado decisiones y entendido c\u00f3mo funciona el mercado.<\/p>\n\n\n\n Segundo, por la \u00abempleabilidad como eje formativo\u00bb. Su formaci\u00f3n no solo apunta a aprobar materias, sino a desarrollar habilidades que el mercado exige: pensamiento cr\u00edtico, comunicaci\u00f3n, trabajo en equipo, liderazgo y resoluci\u00f3n de problemas.<\/p>\n\n\n\n Tercero, por la \u00abintegraci\u00f3n de tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n\u00bb. Est\u00e1n familiarizados con herramientas digitales, inteligencia artificial y metodolog\u00edas modernas, lo que los vuelve m\u00e1s adaptables en entornos laborales cambiantes.<\/p>\n\n\n\n Cuarto, por su \u00abvisi\u00f3n global\u00bb. La internacionalizaci\u00f3n les permite entender contextos m\u00e1s amplios, trabajar con est\u00e1ndares globales y desenvolverse en escenarios diversos.<\/p>\n\n\n\n Y finalmente, por algo que no siempre se mide en un CV: \u00abactitud\u00bb. Suelen ser estudiantes proactivos, con mentalidad emprendedora y disposici\u00f3n para aprender constantemente.<\/p>\n\n\n\n En resumen, las empresas no solo buscan talento\u2026 buscan \u00abgente que resuelva\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Y ah\u00ed es donde los estudiantes de Unifranz empiezan a marcar diferencia.<\/p>\n\n\n\n FEXCO, donde se ampl\u00eda el horizonte <\/strong><\/p>\n\n\n\n En su edici\u00f3n 2025, la FEXCO gener\u00f3 un movimiento econ\u00f3mico aproximado de 190 millones de d\u00f3lares, con la participaci\u00f3n de 1.600 expositores, gener\u00f3 m\u00e1s de 35.000 empleos directos e indirectos, y registr\u00f3 m\u00e1s de 390.000 visitantes en apenas 11 d\u00edas. <\/p>\n\n\n\n En la FEXCO, los estudiantes tendr\u00e1n la oportunidad de aplicar sus conocimientos en marketing, ventas y an\u00e1lisis de competencia.<\/p>\n\n\n\n No es un caso aislado. Esta es ya la segunda edici\u00f3n de esta alianza. Los resultados de 2025 fueron tan positivos que la empresa envi\u00f3 una carta de felicitaci\u00f3n formal a la universidad.<\/p>\n\n\n\n La experiencia prob\u00f3 algo clave: aprender haciendo no es solo un eslogan en Unifranz, es una pol\u00edtica concreta: forma profesionales conectados con el mercado laboral. <\/p>\n\n\n\n Capacitaci\u00f3n real, ventas reales, ingresos reales<\/strong><\/p>\n\n\n\n Antes de pisar el stand de la feria, los ocho seleccionados pasar\u00e1n por una inducci\u00f3n intensiva. Especificaciones t\u00e9cnicas, autonom\u00eda de bater\u00eda, velocidades, precios y an\u00e1lisis de la competencia: todo lo que necesitan saber para asesorar a un cliente exigente.<\/p>\n\n\n\n Jos\u00e9 Aramayo, uno de los estudiantes elegidos, lo cuenta con entusiasmo: \u00abNunca pens\u00e9 que iba a tener esta experiencia antes de terminar la universidad. Pens\u00e9 que se dar\u00eda despu\u00e9s. Me alegra mucho que Unifranz lo haya hecho posible\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Quantum Motors es una empresa boliviana pionera en la fabricaci\u00f3n y comercializaci\u00f3n de veh\u00edculos el\u00e9ctricos, con sede en Cochabamba, que busca transformar la movilidad urbana mediante soluciones sostenibles, econ\u00f3micas y accesibles. <\/p>\n\n\n\n Fundada con el objetivo de reducir la dependencia de combustibles f\u00f3siles, Quantum produce y ensambla autos, motocicletas y bicicletas el\u00e9ctricas en una planta de m\u00e1s de 5.000 m\u00b2 equipada con tecnolog\u00eda especializada y personal altamente capacitado. <\/p>\n\n\n\n Y hay un incentivo extra que hace la experiencia todav\u00eda m\u00e1s concreta: una comisi\u00f3n por cada veh\u00edculo vendido. Para estudiantes que a\u00fan no han concluido su carrera, la posibilidad de generar ingresos en un entorno profesional real es un diferencial enorme.<\/p>\n\n\n\n El sello que distingue: 5 estrellas en empleabilidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n Detr\u00e1s de esta alianza hay una estrategia institucional respaldada. Unifranz cuenta con la certificaci\u00f3n QS Stars,<\/strong> que le otorga cinco estrellas en empleabilidad, ubic\u00e1ndola entre las universidades bolivianas con mejor inserci\u00f3n laboral de sus egresados.<\/p>\n\n\n\n Para el director Delgadillo, este tipo de acciones son la prueba de ese reconocimiento: \u00abEsto valida nuestros objetivos; que nuestros estudiantes se inserten laboralmente lo m\u00e1s pronto posible, con herramientas reales y experiencias concretas\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Unifranz no solo apuesta por la excelencia acad\u00e9mica y la innovaci\u00f3n en educaci\u00f3n. Construye puentes activos con el mundo empresarial para que la transici\u00f3n entre aula y mercado laboral sea lo m\u00e1s corta y s\u00f3lida posible.<\/p>\n\n\n\n Mientras la FEXCO abre sus puertas y los veh\u00edculos el\u00e9ctricos de Quantum brillan en el stand, estos ocho j\u00f3venes de s\u00e9ptimo semestre ya est\u00e1n adentro, listos para cerrar su primera venta. Y con ella, tambi\u00e9n un cap\u00edtulo importante de su formaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El bullicio de la FEXCO no solo representa el motor econ\u00f3mico de Cochabamba; para ocho estudiantes de la Universidad Franz Tamayo Unifranz, ser\u00e1 el escenario de su primer gran salto profesional. No fue el estudiante quien llam\u00f3 a la empresa, esta vino a ellos. 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