{"id":712415,"date":"2026-02-27T17:28:38","date_gmt":"2026-02-27T21:28:38","guid":{"rendered":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/?p=712415"},"modified":"2026-02-27T17:29:03","modified_gmt":"2026-02-27T21:29:03","slug":"mujer-empresa-y-derecho-eliminar-las-brechas-legales-podria-elevar-el-pib-mundial-hasta-en-20","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/blog\/mujer-empresa-y-derecho-eliminar-las-brechas-legales-podria-elevar-el-pib-mundial-hasta-en-20\/","title":{"rendered":"Mujer, empresa y derecho: Eliminar las brechas legales podr\u00eda elevar el PIB mundial hasta en 20%"},"content":{"rendered":"<p>Si las mujeres prosperan, las econom\u00edas crecen. El informe La mujer, la empresa y el derecho 2026 del Banco Mundial estima que eliminar las barreras a la participaci\u00f3n econ\u00f3mica femenina podr\u00eda incrementar el producto mundial entre un 15% y un 20%. Sin embargo, el progreso es desigual y, en la pr\u00e1ctica, la igualdad jur\u00eddica sigue lejos de concretarse plenamente.<\/p>\n\n\n\n<p>El estudio, que analiza 190 econom\u00edas, se\u00f1ala que las mujeres gozan apenas de dos tercios de los derechos legales que tienen los hombres y que en ninguna econom\u00eda cuentan con un conjunto completo de derechos. Solo el 4% vive en pa\u00edses cercanos a la plena igualdad. Las mayores brechas se registran en seguridad, esp\u00edritu empresarial y acceso al cuidado infantil, factores decisivos para la creaci\u00f3n y sostenibilidad de empresas lideradas por mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>El informe advierte adem\u00e1s que la igualdad \u201csobre el papel\u201d no es suficiente: los derechos solo transforman vidas cuando existen mecanismos de aplicaci\u00f3n efectivos. En el mundo, las mujeres cuentan con apenas un tercio de las protecciones legales frente a la violencia dom\u00e9stica, el acoso sexual, el matrimonio infantil o los feminicidios, y en la mitad de los pa\u00edses no se proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n en el acceso al cr\u00e9dito.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Los hallazgos del Banco Mundial est\u00e1n en consonancia con el trabajo que impulsa el Instituto de la Mujer y Empresa (IME), que forma parte del Centro de Pensamiento Estrat\u00e9gico de la Universidad Franz Tamayo (Unifranz). Su rectora nacional y CEO del IME, Ver\u00f3nica \u00c1greda, se\u00f1ala que \u201cla igualdad no es solo un principio \u00e9tico, es tambi\u00e9n una estrategia econ\u00f3mica\u201d, al destacar que cuando se generan oportunidades reales para las mujeres se dinamiza la innovaci\u00f3n y se fortalece el crecimiento.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>\u00c1greda insiste en que abrir espacios de educaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y liderazgo es clave para que m\u00e1s mujeres participen en sectores emergentes y creen empresas sostenibles. En distintos escenarios ha subrayado que las mujeres tienen el potencial de incidir en la toma de decisiones estrat\u00e9gicas y en la construcci\u00f3n de soluciones innovadoras, siempre que existan marcos normativos y ecosistemas que respalden su desarrollo empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p>El informe del Banco Mundial da cuenta de que 68 econom\u00edas promulgaron 113 reformas legales positivas en los \u00faltimos a\u00f1os, especialmente en seguridad, emprendimiento y parentalidad. No obstante, remarca que aprobar una norma es solo el inicio: la inversi\u00f3n institucional y la correcta implementaci\u00f3n determinan si esos derechos se traducen en oportunidades efectivas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para la directora del IME, Xiomara Zambrana, las mujeres emprendedoras enfrentan desaf\u00edos estructurales que van m\u00e1s all\u00e1 de la ley y se\u00f1ala que visibilizar y apoyar sus logros es esencial para construir una econom\u00eda m\u00e1s inclusiva y equitativa, que, a su vez, potencie el liderazgo femenino, que es imprescindible para el desarrollo y el crecimiento.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Zambrana advierte que muchas mujeres emprenden en contextos de informalidad o con acceso limitado a financiamiento, por lo que el acompa\u00f1amiento, la mentor\u00eda y la formaci\u00f3n especializada son determinantes para que sus empresas puedan escalar. En esa l\u00ednea, el IME desarrolla programas de incubaci\u00f3n y fortalecimiento empresarial con enfoque de g\u00e9nero, orientados a transformar ideas en negocios sostenibles.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>El informe concluye que la igualdad jur\u00eddica no es solo un asunto de equidad, sino una estrategia econ\u00f3mica con alto retorno. Identificar vac\u00edos normativos, fortalecer instituciones y centrar inversiones en reformas que impulsen la participaci\u00f3n femenina puede traducirse en mayor productividad y crecimiento sostenido.<\/p>\n\n\n\n<p>En un contexto global marcado por la desaceleraci\u00f3n y la incertidumbre, la posibilidad de aumentar el PIB mundial hasta en 20% mediante la eliminaci\u00f3n de barreras legales coloca el debate sobre igualdad de oportunidades en el centro de la agenda econ\u00f3mica. Para el IME, avanzar en esa direcci\u00f3n implica articular legislaci\u00f3n, educaci\u00f3n y ecosistemas empresariales que permitan que m\u00e1s mujeres no solo emprendan, sino que crezcan y lideren.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informe revela que eliminar barreras legales a la mujer en la empresa podr\u00eda subir el PIB mundial 20%.<\/p>","protected":false},"author":49,"featured_media":712429,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[621,1716,11569,12032,4130,1994,1422,928,11506,242],"class_list":["post-712415","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-banco-mundial","tag-brecha-de-genero","tag-calidad-academica-2","tag-crecimiento-economico","tag-igualdad","tag-ime-bolivia","tag-innovacion-en-educacion","tag-instituto-de-la-mujer-empresa-es","tag-pib","tag-unifranz"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/712415","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/49"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=712415"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/712415\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":712416,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/712415\/revisions\/712416"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/712429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=712415"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=712415"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=712415"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}