{"id":711046,"date":"2026-01-09T14:51:20","date_gmt":"2026-01-09T18:51:20","guid":{"rendered":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/?p=711046"},"modified":"2026-01-09T14:59:04","modified_gmt":"2026-01-09T18:59:04","slug":"estrategias-que-fortalecen-a-los-universitarios-y-potencian-su-empleabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/blog\/estrategias-que-fortalecen-a-los-universitarios-y-potencian-su-empleabilidad\/","title":{"rendered":"Estrategias que fortalecen a los universitarios y potencian su empleabilidad"},"content":{"rendered":"<p>Fortalecer la empleabilidad de los estudiantes universitarios es un desaf\u00edo que exige visi\u00f3n, innovaci\u00f3n y una acci\u00f3n coordinada entre instituciones acad\u00e9micas, estudiantes y el mercado laboral. La globalizaci\u00f3n, la digitalizaci\u00f3n y la econom\u00eda del conocimiento transforman los perfiles profesionales, ahora no basta con formar graduados competentes en teor\u00eda; se requiere prepararlos para enfrentar un mercado cada vez m\u00e1s din\u00e1mico y competitivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Rodrigo S\u00e1nchez, docente de Psicolog\u00eda y coordinador nacional de empleabilidad de la Red Alumni de la Universidad Franz Tamayo (Unifranz), sostiene que las estrategias de generar oportunidades de empleabilidad para los alumnos son: \u201cDentro de los programas, los proyectos que Unifranz tiene desde el inicio de una carrera, son los proyectos integradores. Los estudiantes van generando oportunidades de innovaci\u00f3n con sus nuevas ideas de negocios, y que pueden fortalecer al mercado laboral\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Este enfoque integral implica combinar el desarrollo de habilidades t\u00e9cnicas con competencias transversales, conocidas como habilidades blandas, que son altamente valoradas por los empleadores. La comunicaci\u00f3n efectiva, el trabajo en equipo, la resoluci\u00f3n de problemas, la adaptabilidad y la gesti\u00f3n del tiempo son esenciales para que los estudiantes puedan adaptarse a entornos laborales cambiantes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cAdem\u00e1s, desde los \u00faltimos semestres (los alumnos) pueden estar dentro de lo que son las pr\u00e1cticas preprofesionales que es una gran oportunidad para poder insertarse exitosamente en el mundo laboral\u201d, agrega S\u00e1nchez, destacando la importancia de la experiencia pr\u00e1ctica como puente entre la teor\u00eda y la realidad profesional.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Otra forma es el fortalecimiento del networking o redes profesionales que tambi\u00e9n constituye una estrategia clave. Los estudiantes deben aprender a conectar con exalumnos, asistir a ferias de empleo y eventos de la industria, y construir perfiles profesionales en plataformas digitales como LinkedIn.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e1nchez enfatiza que los eventos organizados por la Red Alumni, como la bienvenida a los estudiantes, los encuentros anuales de exalumnos y la Feria de Empleabilidad, son espacios que permiten generar relaciones estrat\u00e9gicas y oportunidades laborales concretas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cLa Feria de Empleabilidad, es uno de los eventos grandes, donde en las cuatro ciudades, en las cuatro sedes que tenemos, La Paz, El Alto, Cochabamba y Santa Cruz, tenemos aproximadamente una visita de 2.000 asistentes, con m\u00e1s de 200 empresas que se presentan con stand. En esta \u00faltima gesti\u00f3n (2025) hemos tenido m\u00e1s de 200 entrevistas laborales in situ que permiten a las empresas poder agilizar sus procesos de selecci\u00f3n y encontrar un perfil adecuado para los cargos que est\u00e1n disponibles\u201d, explica el coordinador de Red Alumni.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Estrategias que fortalecen a los universitarios y potencian su empleabilidad\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/t8EZ955hKeY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, en educaci\u00f3n superior respectivamente, las pr\u00e1cticas profesionales son fundamentales para la inserci\u00f3n laboral. La oportunidad de involucrarse en proyectos reales con empresas, ONGs o instituciones p\u00fablicas permite a los estudiantes aplicar sus conocimientos y desarrollar un curr\u00edculo competitivo. \u201cDe esta forma, los alumnos tienen esta ventaja de poder presentarse ante los empleadores y poder acceder a una oportunidad laboral\u201d, afirma S\u00e1nchez, subrayando que la combinaci\u00f3n de teor\u00eda, experiencia y contacto directo con el mercado es crucial.<\/p>\n\n\n\n<p>Un componente complementario es la formaci\u00f3n en herramientas pr\u00e1cticas para la b\u00fasqueda de empleo, incluyendo talleres de elaboraci\u00f3n de curr\u00edculum, cartas de presentaci\u00f3n y simulaciones de entrevistas de trabajo. Estos espacios permiten que los estudiantes practiquen la comunicaci\u00f3n efectiva, la gesti\u00f3n del estr\u00e9s y la capacidad de mostrar sus fortalezas ante reclutadores, prepar\u00e1ndolos para enfrentar procesos de selecci\u00f3n reales.<\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, la empleabilidad tambi\u00e9n requiere un enfoque inclusivo. UNESCO IESALC (Instituto Internacional para la Educaci\u00f3n Superior en Am\u00e9rica Latina y el Caribe de la UNESCO) y la Fundaci\u00f3n Lumina destacan la necesidad de dise\u00f1ar estrategias integrales que apoyen a estudiantes provenientes de entornos socioecon\u00f3micos desfavorecidos, refugiados, pueblos ind\u00edgenas y personas con discapacidad, quienes enfrentan barreras adicionales para acceder a oportunidades laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>La educaci\u00f3n superior, se\u00f1alan estas organizaciones, debe garantizar que los servicios de orientaci\u00f3n profesional sean accesibles e inclusivos.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, Unifranz y otras instituciones buscan cerrar la brecha entre la formaci\u00f3n acad\u00e9mica y las demandas del mercado, ofreciendo un acompa\u00f1amiento que combina proyectos integradores, pr\u00e1cticas preprofesionales, eventos de networking y capacitaci\u00f3n directa en herramientas de empleabilidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Como resultado, los estudiantes no solo obtienen conocimientos, sino que tambi\u00e9n desarrollan habilidades pr\u00e1cticas, conexiones profesionales y confianza para iniciar su vida laboral de manera exitosa.<\/p>\n\n\n\n<p>Promover la empleabilidad va m\u00e1s all\u00e1 de ense\u00f1ar conceptos, porque implica crear oportunidades, desarrollar competencias transversales y generar redes de apoyo. Se trata de preparar a los estudiantes para un mundo profesional que exige innovaci\u00f3n, adaptabilidad y resiliencia, asegurando que al graduarse no solo tengan un t\u00edtulo, sino tambi\u00e9n las herramientas y contactos necesarios para construir una carrera s\u00f3lida y sostenible.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Potenciar la empleabilidad universitaria exige integrar formaci\u00f3n acad\u00e9mica, habilidades blandas y experiencia pr\u00e1ctica. Iniciativas como ferias laborales, pr\u00e1cticas y redes profesionales conectan a los estudiantes con el mercado y facilitan su inserci\u00f3n laboral.<\/p>","protected":false},"author":51,"featured_media":711047,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":["post-711046","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/711046","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/51"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=711046"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/711046\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":711049,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/711046\/revisions\/711049"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/711047"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=711046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=711046"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=711046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}