{"id":709410,"date":"2025-10-31T17:48:20","date_gmt":"2025-10-31T21:48:20","guid":{"rendered":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/?p=709410"},"modified":"2025-10-31T17:48:23","modified_gmt":"2025-10-31T21:48:23","slug":"unifranz-marca-el-camino-para-la-inclusion-laboral-de-sectores-vulnerables-en-bolivia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/blog\/unifranz-marca-el-camino-para-la-inclusion-laboral-de-sectores-vulnerables-en-bolivia\/","title":{"rendered":"Unifranz marca el camino para la inclusi\u00f3n laboral de sectores vulnerables en Bolivia"},"content":{"rendered":"<p>La Universidad Franz Tamayo (Unifranz) recibi\u00f3 el Sello de Inclusividad, un reconocimiento a su esfuerzo por la inclusi\u00f3n laboral de la poblaci\u00f3n en situaci\u00f3n de vulnerabilidad. La distinci\u00f3n, entregada por el Ministerio de Trabajo, en coordinaci\u00f3n con la Fundaci\u00f3n Munasim Kullakita, es el s\u00edmbolo del esfuerzo de la universidad por abrir puertas donde antes solo hab\u00eda barreras.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cRecibimos con mucho orgullo el \u201cSello de Inclusividad\u201d otorgado por el Ministerio de Trabajo, pero tambi\u00e9n lo hacemos con un alto sentido de responsabilidad. Para Unifranz, la inclusi\u00f3n no solo es una pol\u00edtica de capital humano, es el coraz\u00f3n de nuestro prop\u00f3sito de transformar la educaci\u00f3n en Bolivia. Creemos firmemente en el talento sin etiquetas\u201d, sostuvo Cinthia Ashanti Romero Vargas, directora de Capital Humano de Unifranz La Paz.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Este reconocimiento busca visibilizar el compromiso de las organizaciones con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la responsabilidad social, contribuyendo a una sociedad m\u00e1s justa y equitativa. El acto se realiz\u00f3 el pasado 30 de octubre, en la ciudad de La Paz.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Inclusi\u00f3n de la discapacidad<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Bolivia exige, por norma, que las instituciones y empresas privadas incorporen al menos el 2% de personas con discapacidad en su planilla. Sin embargo, alcanzar esta cifra sigue siendo un pendiente para gran parte del pa\u00eds. Por eso, cuando una entidad decide no solo a cumplirla sino a superarla, el impacto trasciende las cifras. Es ejemplo, compromiso y cultura en construcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cEn esta oportunidad estamos haciendo un reconocimiento a las instituciones p\u00fablicas y privadas que han cumplido con el cupo de personas con discapacidad que tienen que incorporar en su planilla. En el caso de Unifranz, no solo se cumpli\u00f3 la norma sino que se la super\u00f3\u201d, expres\u00f3 el Viceministro de Empleo, Servicio Civil y Cooperativas, Gonzalo Zambrana \u00c1vila.&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Unifranz recibe el Sello de Inclusividad y lidera la inclusi\u00f3n laboral en Bolivia\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/2SYKvH5jxBs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Afirm\u00f3 que, al ser una instituci\u00f3n educativa, da un ejemplo en el tema de entender c\u00f3mo viven las personas con discapacidad y en la forma de c\u00f3mo se las debe incorporar a las fuentes laborales. \u201cFelicitamos a Unifranz porque demuestra su sensibilidad y empat\u00eda con este sector de la poblaci\u00f3n\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, el viceministro de Defensa del Usuario y el Consumidor, Jorge Silva, subray\u00f3 la relevancia de este acto para el sector privado del pa\u00eds, pues demuestra que las normas se cumplen para dar oportunidades a todos.&nbsp; \u201cEs la muestra de que se pueden abrir espacios para las personas que por diferentes causas tienen una discapacidad, es una muestra de inclusi\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>M\u00e1s que una pol\u00edtica, una filosof\u00eda&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Detr\u00e1s del reconocimiento no hay solamente reglamentos, sino decisiones institucionales, metodolog\u00edas y voluntad. Desde Unifranz, la mirada se posa en la cultura interna, en la convicci\u00f3n de que la diversidad no se \u201ctolera\u201d, sino que se valora.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cHaber recibido este reconocimiento por parte del Ministerio de Trabajo realmente nos demuestra que estamos haciendo las cosas bien como Unifranz. Estamos luchando d\u00eda a d\u00eda por crear un espacio de trabajo inclusivo para todas las personas y en el que todos nos sintamos valorados\u201d, asever\u00f3 Romero.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Explica que este logro no nace de un cumplimiento administrativo, sino de una filosof\u00eda de gesti\u00f3n. \u201cTenemos procesos de selecci\u00f3n transparentes, justos y en los cuales consideramos a todas las personas, independientemente de sus condiciones. Nos basamos en generar espacios para que todos se sientan valorados y reconocidos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>El inicio de un desaf\u00edo mayor&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>El acto de entrega termin\u00f3 en abrazos y fotograf\u00edas, pero la historia que empieza es m\u00e1s amplia. No es solo un sello ni una estatuilla. Es, como dijo Zambrana, el inicio de un compromiso continuo.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cEsperamos que la universidad, con el ejemplo que nos han dado ahora, contin\u00fae con esta labor de&nbsp; incorporar a personas en situaci\u00f3n vulnerable, no solo con el cumplimiento de la norma, sino para contribuir a la sociedad\u201d, dijo la autoridad gubernamental.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>En una realidad laboral donde las oportunidades suelen ser desiguales, cada espacio conquistado representa un paso hacia una Bolivia m\u00e1s justa. Hoy, Unifranz recibi\u00f3 un reconocimiento. Ma\u00f1ana, sus pasillos, aulas y oficinas seguir\u00e1n siendo testigos de una premisa que, para quienes la viven, no tiene retorno: la inclusi\u00f3n no es un requisito, es una forma de hacer pa\u00eds.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unifranz impulsa una cultura laboral inclusiva y supera el m\u00ednimo legal de contrataci\u00f3n para personas con discapacidad, obteniendo el Sello de Inclusividad.<\/p>","protected":false},"author":53,"featured_media":709412,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[623,53,1258,1422,3016,366,242],"class_list":["post-709410","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-capital-humano","tag-educacion","tag-inclusion","tag-innovacion-en-educacion","tag-personas-con-discapacidad","tag-reconocimiento","tag-unifranz"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/709410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=709410"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/709410\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":709416,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/709410\/revisions\/709416"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/709412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=709410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=709410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=709410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}