Un reciente informe del Observatorio Nacional del Trabajo (ONT), de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, revela una creciente demanda en digitalizaci\u00f3n y transformaci\u00f3n del mercado laboral boliviano, este atraviesa una etapa de cambios profundos impulsados por la digitalizaci\u00f3n, la expansi\u00f3n del sector servicios y la reorganizaci\u00f3n de las estructuras empresariales. <\/p>\n\n\n\n
\n\u201cEl presente informe permite observar con mayor precisi\u00f3n la evoluci\u00f3n de los requerimientos laborales y las competencias m\u00e1s valoradas por las organizaciones\u201d, sostiene Rafael Vidaurre, coordinador del ONT. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
De acuerdo con el informe ONT, Excel concentra el 59,7 % de las menciones en las ofertas laborales analizadas, lo que la consolida como la herramienta m\u00e1s utilizada en todos los niveles jer\u00e1rquicos. <\/p>\n\n\n\n
Este informe del ONT, corresponde a abril de 2025, identifica que las competencias m\u00e1s requeridas por las empresas en el pa\u00eds son: el dominio de Excel, como competencia t\u00e9cnica transversal y el trabajo en equipo, dentro de las habilidades blandas.<\/p>\n\n\n\n
\n\u201cSi bien persiste una alta concentraci\u00f3n de vacantes en el nivel operativo, existe un incremento notorio en las demandas de los niveles t\u00e1ctico y estrat\u00e9gico\u201d, destaca Vidaurre.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Los datos confirman una tendencia en la empleabilidad, que est\u00e1 cada vez m\u00e1s vinculada tanto a la capacidad de colaborar efectivamente como al manejo de herramientas digitales b\u00e1sicas, como el caso de Excel, reflejando un entorno laboral que cambia hacia y la modernidad.<\/p>\n\n\n\n
Un informe de LinkedIn muestra que las habilidades para usar hojas de c\u00e1lculo, especialmente Excel, se encuentran entre las diez competencias t\u00e9cnicas m\u00e1s solicitadas en el mundo, junto con la programaci\u00f3n y el an\u00e1lisis de datos.<\/p>\n\n\n\n
Pedro S\u00e1enz, vicerrector de Unifranz La Paz y director del ONT, sostiene que estas transformaciones exigen fortalecer las competencias clave para garantizar la competitividad de las empresas y la empleabilidad de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
\n\u201cLa din\u00e1mica del mercado laboral boliviano en abril de 2025 muestra transformaciones relevantes que responden tanto a la coyuntura econ\u00f3mica nacional como a las tendencias globales de digitalizaci\u00f3n y terciarizaci\u00f3n productiva\u201d, explic\u00f3 Saenz. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Excel, la habilidad que todos necesitan aprender<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Dominar el uso de hojas de c\u00e1lculo como Excel es una habilidad fundamental en el mundo actual, ya que permite organizar, analizar y visualizar datos de manera eficiente. Esta herramienta no solo se limita a realizar operaciones matem\u00e1ticas b\u00e1sicas, sino que tambi\u00e9n ofrece funciones avanzadas como f\u00f3rmulas complejas, tablas din\u00e1micas, gr\u00e1ficos interactivos y automatizaci\u00f3n mediante macros. <\/p>\n\n\n\n
Gracias a estas capacidades, Excel se convierte en un aliado indispensable en \u00e1reas como la contabilidad, la administraci\u00f3n, la ingenier\u00eda, la investigaci\u00f3n cient\u00edfica y la educaci\u00f3n. Por ejemplo, un profesional puede usar Excel para llevar el control de presupuestos, analizar tendencias de ventas o gestionar inventarios, mientras que un estudiante puede utilizarlo para organizar sus horarios, calcular promedios o presentar datos en trabajos acad\u00e9micos.<\/p>\n\n\n\n
Las habilidades m\u00e1s valoradas por las empresas<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Las empresas en Bolivia buscan profesionales que combinen habilidades personales y t\u00e9cnicas. Valoran especialmente la comunicaci\u00f3n clara, la capacidad para resolver problemas y el pensamiento cr\u00edtico.<\/p>\n\n\n\n
En tecnolog\u00eda, despu\u00e9s de Excel, le sigue el mantenimiento de equipos (12,4 %), el manejo de sistemas de gesti\u00f3n como SAP (9,2 %) y Power BI (6,4 %). <\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, competencias digitales m\u00e1s avanzadas como SQL o Python aparecen en menos del 3 % de las ofertas, evidenciando una brecha entre el dominio b\u00e1sico y el especializado.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, la experiencia laboral, la adaptabilidad al cambio y el manejo de herramientas tecnol\u00f3gicas se consideran competencias importantes en todos los puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a las habilidades blandas, el trabajo en equipo lidera con un 23,6 % de menciones, seguido por la atenci\u00f3n al cliente (16,8 %) y la responsabilidad (14 %). Estos resultados confirman que la cooperaci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n efectiva y el compromiso personal siguen siendo los atributos m\u00e1s valorados por las empresas, especialmente en el sector servicios, que concentra m\u00e1s del 80 % de la demanda de empleo.<\/p>\n\n\n\n
Este cambio, de acuerdo con Vidaurre, apunta hacia una reconfiguraci\u00f3n de los perfiles profesionales, donde la digitalizaci\u00f3n, la gesti\u00f3n de procesos y las habilidades interpersonales adquieren una importancia creciente.<\/p>\n\n\n\n
En conjunto, los resultados del informe reflejan un mercado laboral cada vez m\u00e1s digitalizado, colaborativo y orientado a los servicios, donde las competencias blandas y el manejo de herramientas tecnol\u00f3gicas b\u00e1sicas se posicionan como los pilares de la empleabilidad en Bolivia.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El informe del Observatorio Nacional del Trabajo (ONT) de Unifranz revela que las empresas bolivianas priorizan habilidades como el dominio de Excel y el trabajo en equipo.<\/p>","protected":false},"author":51,"featured_media":709211,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[266,10478,53,10140,2962,10298,11335,1422,7916,242],"class_list":["post-709210","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-bolivia","tag-competencias-digitales","tag-educacion","tag-graduadas-por-excelencia","tag-habilidades-blandas","tag-habilidades-digitales","tag-habilidades-duras","tag-innovacion-en-educacion","tag-ont","tag-unifranz"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/709210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/51"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=709210"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/709210\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":709223,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/709210\/revisions\/709223"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/709211"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=709210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=709210"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=709210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}