{"id":707633,"date":"2025-08-22T18:45:16","date_gmt":"2025-08-22T22:45:16","guid":{"rendered":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/?p=707633"},"modified":"2025-08-22T18:45:22","modified_gmt":"2025-08-22T22:45:22","slug":"unifranz-la-unica-universidad-boliviana-en-el-ranking-great-place-to-work-latam-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/blog\/unifranz-la-unica-universidad-boliviana-en-el-ranking-great-place-to-work-latam-2025\/","title":{"rendered":"Unifranz, la \u00fanica universidad boliviana en el ranking Great Place To Work Latam 2025"},"content":{"rendered":"<p>La Universidad Franz Tamayo, Unifranz, marc\u00f3 un hito al convertirse en la \u00fanica instituci\u00f3n de educaci\u00f3n superior de Bolivia incluida en el ranking de las 100 mejores empresas para trabajar en Latinoam\u00e9rica 2025, elaborado por Great Place To Work. El reconocimiento plantea nuevos desaf\u00edos para la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cPara Unifranz es un verdadero orgullo no solamente estar dentro del ranking de las 100 mejores empresas para trabajar en Latinoam\u00e9rica, sino ser la \u00fanica universidad de Bolivia en este importante evento. Para nosotros es un paso importante porque ahora podemos comparar nuestra cultura con empresas no solo del pa\u00eds, sino de toda la regi\u00f3n\u201d, afirm\u00f3 Pablo Ardaya, director nacional de Capital Humano de Unifranz.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>El reconocimiento fue entregado anoche en una ceremonia internacional que reuni\u00f3 a organizaciones l\u00edderes de distintos sectores de la regi\u00f3n. El evento cont\u00f3 con la presencia de representantes de m\u00e1s de un centenar de compa\u00f1\u00edas, en una gala realizada en Argentina.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cPara entrar en el ranking, una empresa tiene que conocer a su gente, saber c\u00f3mo es la experiencia de quienes trabajan en su organizaci\u00f3n y construir relaciones de confianza. El coraz\u00f3n de nuestro modelo es c\u00f3mo gestionamos esa confianza entre colaboradores, l\u00edderes y la instituci\u00f3n. El ranking es solo una consecuencia; lo m\u00e1s importante es que las personas tengan una buena experiencia laboral\u201d, explic\u00f3 Carlos Alustiza, CEO de Great Place To Work Argentina.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>La inclusi\u00f3n de Unifranz no solo resalta su trabajo interno, sino tambi\u00e9n el papel de las universidades en la construcci\u00f3n de culturas laborales saludables. Los resultados obtenidos posicionan a Bolivia en un espacio tradicionalmente dominado por grandes corporaciones multinacionales.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Del ranking nacional al escenario latinoamericano<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>El camino hacia este reconocimiento regional comenz\u00f3 en Bolivia. En 2024, Unifranz ocup\u00f3 la quinta posici\u00f3n en el ranking nacional de Great Place To Work. Ese desempe\u00f1o le permiti\u00f3 competir a nivel latinoamericano con empresas l\u00edderes en innovaci\u00f3n, transporte, tecnolog\u00eda y servicios, logrando ingresar al Top 100 regional.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cHemos estado dentro del top cinco en Bolivia y eso nos permiti\u00f3 que nuestros indicadores fueran comparados con los de otras empresas importantes de Latinoam\u00e9rica. As\u00ed recibimos esta feliz noticia de que somos parte del ranking regional\u201d, coment\u00f3 Ardaya.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Great Place To Work es una organizaci\u00f3n global que investiga y certifica culturas laborales en m\u00e1s de 60 pa\u00edses. Sus reconocimientos identifican a empresas e instituciones que logran construir ambientes de trabajo basados en la confianza, el respeto, la equidad y el orgullo de pertenecer.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Unifranz, la \u00fanica universidad boliviana en el ranking Great Place To Work Latam 2025\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ozzGHhypCg0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Para ingresar a sus rankings, las organizaciones deben obtener la certificaci\u00f3n que se otorga tras aplicar la encuesta Trust Index, donde los propios colaboradores eval\u00faan su experiencia laboral. Con los resultados se elaboran primero los listados nacionales y, posteriormente, los regionales y globales, en los que solo figuran aquellas instituciones con los mejores indicadores de confianza, liderazgo y satisfacci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Ardaya a\u00f1adi\u00f3 que el verdadero valor de este reconocimiento no se limita al premio, sino a lo que refleja sobre el prop\u00f3sito institucional.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cEs muy importante mantener los niveles de satisfacci\u00f3n en los colaboradores, no porque se trate de ser una empresa feliz, sino porque el bienestar laboral debe ser consecuencia de trabajar con pasi\u00f3n por un objetivo compartido: transformar la educaci\u00f3n en el pa\u00eds\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Para el CEO de Great Place To Work, Michael C. Bush, el haber conseguido entrar en el top de la regi\u00f3n, como universidad, es sumamente importante. Sostuvo que es un ejemplo que otras casas superior de estudio deber\u00edan seguir.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cEs incre\u00edble, son la \u00fanica universidad en Bolivia que ha alcanzado este reconocimiento. Normalmente, las instituciones educativas temen involucrarse en la pr\u00e1ctica de evaluar honestamente c\u00f3mo las personas viven su experiencia laboral en la universidad. Por eso aplaudo el valor de hacerlo. Espero que sean un ejemplo y que otras instituciones educativas sigan su liderazgo para convertirse en un gran lugar para trabajar\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>El desaf\u00edo de sostener el liderazgo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>La inclusi\u00f3n en el ranking no solo es un logro, tambi\u00e9n supone un reto: eleva las expectativas sobre la cultura organizacional de la universidad y sobre el desarrollo de un liderazgo capaz de inspirar y motivar a su equipo. No se trata \u00fanicamente de mantener lo alcanzado, sino de avanzar y mejorar cada d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cMantenernos dentro de este ranking va a ser un desaf\u00edo muy grande, pero no solo por obtener resultados de reconocimiento, sino sobre todo por fortalecer nuestra cultura organizacional y por lograr ese liderazgo capaz de enamorar y apasionar a los colaboradores\u201d, sostuvo Ardaya.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>La presencia de Unifranz en este listado marca un precedente para las universidades bolivianas y de la regi\u00f3n. La gesti\u00f3n del talento humano y la construcci\u00f3n de una cultura organizacional s\u00f3lida se confirman como factores tan relevantes en la educaci\u00f3n como en el sector corporativo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unifranz es la \u00fanica universidad boliviana reconocida en el ranking Great Place To Work Latam 2025, destacando su valor en cultura laboral y educaci\u00f3n superior<\/p>","protected":false},"author":53,"featured_media":707634,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[9032,266,3886,2176,1422,1316,366,242],"class_list":["post-707633","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-americalatina","tag-bolivia","tag-entorno-laboral","tag-great-place-to-work","tag-innovacion-en-educacion","tag-liderazgo","tag-reconocimiento","tag-unifranz"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/707633","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=707633"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/707633\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":707649,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/707633\/revisions\/707649"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/707634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=707633"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=707633"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=707633"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}