Jorge recuerda perfectamente el primer d\u00eda de su pasant\u00eda en un reconocido medio de comunicaci\u00f3n. Era estudiante de Periodismo y estaba ansioso por descubrir si la profesi\u00f3n que tanto admiraba desde las aulas era realmente su vocaci\u00f3n. Durante cuatro meses, cubri\u00f3 eventos, escribi\u00f3 notas y aprendi\u00f3 a manejar la presi\u00f3n de los cierres de edici\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
\u201cNunca imagin\u00e9 cu\u00e1nto pod\u00eda aprender en tan poco tiempo\u201d, confiesa. Tras culminar sus estudios, Jorge no solo obtuvo su t\u00edtulo, sino tambi\u00e9n una oportunidad de empleo en esa misma casa period\u00edstica. Su historia es la de muchos j\u00f3venes que encuentran en las pasant\u00edas el trampol\u00edn hacia una carrera profesional s\u00f3lida.<\/p>\n\n\n\n
Para miles de universitarios, las pasant\u00edas representan mucho m\u00e1s que un simple requisito acad\u00e9mico. Son la primera puerta hacia el mundo laboral; un espacio para aplicar los conocimientos adquiridos en el aula, aprender de la realidad profesional y comenzar a construir una carrera con bases firmes. Hoy, cada vez m\u00e1s universidades fomentan estas experiencias como una parte esencial de la formaci\u00f3n integral de sus estudiantes, conscientes de que el mercado exige algo m\u00e1s que teor\u00eda: requiere pr\u00e1ctica, habilidades blandas y capacidad de adaptaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\n\u201cEs muy importante realizar pasant\u00edas, porque se puede aprender c\u00f3mo se desarrollan las actividades en las empresas. En el banco en el cual trabajo, por ejemplo, los pasantes pueden aprender la cultura del banco y, posteriormente, aplicarla de mejor manera en alg\u00fan cargo dentro de la planilla\u201d, explica Paola Sanjin\u00e9s, analista de Recursos Humanos del Banco Econ\u00f3mico, quien particip\u00f3 en la IV versi\u00f3n de la Feria de Empleabilidad impulsada por la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, en El Alto.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Para Pablo Ardaya, director nacional de Capital Humano de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, la experiencia laboral no depende \u00fanicamente de un empleo formal; puede surgir de una pasant\u00eda o una pr\u00e1ctica guiada. \u201cLo importante es que la persona haya desarrollado competencias\u201d. Este enfoque reconoce que la experiencia se mide por las habilidades, el conocimiento y la actitud que se adquieren en el proceso de formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En Unifranz, esta visi\u00f3n se refleja en su filosof\u00eda de \u201caprender haciendo\u201d, que integra teor\u00eda, pr\u00e1ctica y valores humanos. Las pasant\u00edas y pr\u00e1cticas laborales son una parte esencial de este modelo educativo, ofreciendo a los estudiantes la oportunidad de aplicar lo aprendido en empresas o instituciones reconocidas. Este sistema refuerza el aprendizaje acad\u00e9mico y aumenta la empleabilidad de los j\u00f3venes en un mercado laboral cada vez m\u00e1s competitivo.<\/p>\n\n\n\n
Erick Gustavo Monta\u00f1o, vicerrector Acad\u00e9mico Nacional de Unifranz, explica que esta metodolog\u00eda impulsa la construcci\u00f3n de conocimientos a trav\u00e9s de experiencias reales. Se trata de una pedagog\u00eda activa, basada en la acci\u00f3n, el ensayo y error, y la reflexi\u00f3n sobre la pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n
Las pasant\u00edas: un laboratorio de experiencias reales<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Realizar una pasant\u00eda permite a los j\u00f3venes salir del entorno te\u00f3rico y adentrarse en escenarios laborales reales, donde los desaf\u00edos son constantes. All\u00ed, los estudiantes ponen a prueba no solo sus conocimientos t\u00e9cnicos, sino tambi\u00e9n su capacidad para resolver problemas bajo presi\u00f3n, cumplir plazos y adaptarse a las din\u00e1micas de trabajo en equipo. Es un ejercicio vivencial donde la teor\u00eda cobra vida y se transforma en experiencia.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con Sanjin\u00e9s, muchas empresas dise\u00f1an programas de capacitaci\u00f3n espec\u00edficos para los pasantes, que incluyen no solo el aprendizaje pr\u00e1ctico sobre el cargo, sino tambi\u00e9n la inmersi\u00f3n en la cultura organizacional. <\/p>\n\n\n\n
\n\u201cLas pr\u00e1cticas profesionales representan una valiosa oportunidad para aplicar lo aprendido en la universidad. En nuestro caso, preparamos a los pasantes para que entiendan c\u00f3mo funcionamos y qu\u00e9 esperamos de ellos. Esa preparaci\u00f3n les da una ventaja enorme si despu\u00e9s deciden postularse a una plaza en la instituci\u00f3n\u201d, asegura.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Experiencia que abre puertas<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Uno de los mayores beneficios de las pasant\u00edas es que brindan la ansiada experiencia laboral que los reclutadores valoran enormemente al momento de evaluar postulaciones. Contar con pr\u00e1cticas previas en el curr\u00edculum no solo diferencia a un candidato, sino que tambi\u00e9n demuestra compromiso, proactividad y una clara intenci\u00f3n de crecimiento profesional.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan un informe de LinkedIn, el 70 % de los estudiantes que realizan pasant\u00edas reportan mejoras significativas en habilidades como la gesti\u00f3n del tiempo, la adaptabilidad y las competencias digitales, todas ellas esenciales en el mercado laboral actual. A esto se suma el desarrollo de habilidades blandas como la comunicaci\u00f3n efectiva, el trabajo colaborativo, la empat\u00eda y el liderazgo, aspectos cada vez m\u00e1s valorados en cualquier \u00e1mbito profesional.<\/p>\n\n\n\n
Beneficios clave de realizar pasant\u00edas<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Las pasant\u00edas no solo enriquecen el curr\u00edculum, sino que tambi\u00e9n ofrecen beneficios que trascienden el \u00e1mbito acad\u00e9mico. Permiten a los j\u00f3venes explorar diferentes \u00e1reas y roles dentro de una empresa, ayud\u00e1ndolos a descubrir sus intereses profesionales y definir el rumbo de su carrera. <\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, aportan una experiencia pr\u00e1ctica que los empleadores valoran incluso m\u00e1s que algunos logros acad\u00e9micos, convirti\u00e9ndose en un elemento diferenciador en cualquier postulaci\u00f3n. Este contacto directo con el mundo laboral fortalece la confianza de los estudiantes, brind\u00e1ndoles seguridad y herramientas para afrontar entrevistas y superar futuros desaf\u00edos. A ello se suma la posibilidad real de acceder a un empleo, ya que muchas empresas utilizan las pasant\u00edas como un mecanismo de reclutamiento para incorporar nuevos talentos.<\/p>\n\n\n\n
\u201cUna vez que termina la pasant\u00eda, tenemos un alto porcentaje de pasantes que forman parte de nuestra planilla: por lo menos un 95 % son contratados. Siempre tenemos la visi\u00f3n de contratar a todo pasante que trabaja con nosotros, porque ya se capacit\u00f3 en la instituci\u00f3n, conoce la cultura, los sistemas y el funcionamiento del banco\u201d, afirma Sanjin\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Claves para postular con \u00e9xito<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Para conseguir una pasant\u00eda, no basta con enviar un curr\u00edculum. Los expertos recomiendan que los universitarios investiguen previamente sobre la empresa, adapten su perfil a los requisitos del puesto y se preparen para demostrar iniciativa.<\/p>\n\n\n\n
Fabiana Aguayo, gestora de Talento Humano de Farmacorp, explica que \u201ces importante que los estudiantes no esperen hasta los \u00faltimos semestres para buscar pasant\u00edas. Deben empezar antes, explorar empresas y \u00e1reas de inter\u00e9s, y construir una red de contactos (\u2026). La experiencia en el campo es totalmente diferente a lo que se aprende en la teor\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Las pasant\u00edas son el primer paso hacia una carrera profesional s\u00f3lida. Representan una oportunidad \u00fanica para aprender, equivocarse, corregir y crecer. Al mismo tiempo, preparan a los universitarios para enfrentar los retos laborales con mayor madurez, confianza y visi\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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